Esercizio fiscale 2006 - Indennità di assistenza ai minori

Tariffe BAH-DIFF

Si applicano regole speciali per i membri in servizio attivo che vivono nelle caserme e pagano il mantenimento dei figli. I membri sposati e i membri con custodia cautelare dei minori sono considerati "dipendenti" (per scopi abitativi) e ricevono un'indennità di alloggio a tariffa piena (BAH), anche se risiedono temporaneamente nelle caserme (come nella formazione di base, nella scuola di lavoro) o l'assegnazione all'estero non accompagnata), al fine di fornire un adeguato sostegno finanziario (alloggio) per i loro familiari a carico.

Tuttavia, i membri militari che non hanno la custodia e pagano il mantenimento dei figli, * NON SONO * autorizzati a risiedere nelle caserme e ricevere BAH a tariffa intera.

Invece, tali membri ricevono un diritto chiamato BAH-DIFF o BAH Differential. BAH-DIFF è la differenza tra il tasso di piena sposato e il tasso intero pieno di BAH di tipo II (che è un'indennità diversa da quella di BAH di tipo I, l'indennità di alloggio per lavoro attivo a tasso pieno).

Tassi BAH-DIFF arruolati

Tassi di BAH-DIFF del funzionario di garanzia

Tassi BAH-DIFF su incarico ufficiale

Articoli Interessanti

Book Title Generator - Come scrivere un titolo del libro di ricette, passo dopo passo

Riproduzione di musica dal vivo

Impara come diventare un modello segreto di Victoria

Esempi di ringraziamento e ringraziamento per aiuto al lavoro

Raccomandato

Esempi di descrizione delle risorse umane

Vedi questi esempi di descrizione del lavoro per sapere cosa fanno realmente le persone in risorse umane Sei interessato a scrivere descrizioni di lavoro di Risorse Umane o solo curioso di sapere cosa fanno i dipendenti in Risorse Umane? Queste descrizioni di lavoro sulle risorse umane forniscono una visione completa di ciò che lo staff delle risorse umane svolge in ciascuno di questi ruoli.

I migliori stage sugli animali

Stai cercando un fantastico stage sugli animali? Ci sono molte opportunità di tirocinio uniche disponibili con una grande varietà di animali, e molte opportunità offrono compensi tramite uno stipendio o un credito universitario. Ecco alcuni dei nostri stage di animali preferiti: L'esperienza di ricerca estiva dell'Università dell'Indiana per studenti universitari in comportamento animale offre a 10 studenti la possibilità di partecipare al lavoro sul campo e in laboratorio per un periodo di dieci settimane. Il

In che modo la censura sui media influisce sulle notizie che vedi

5 modi in cui la censura dei media impedisce alle informazioni di raggiungerti La censura dei media assume molte forme nel modo in cui ricevi le tue notizie. Mentre le notizie sono spesso modificate per la lunghezza, ci sono molte scelte che sono state progettate per impedire che alcune informazioni diventino pubbliche

Principali 10 principi per l'empowerment dei dipendenti

Utilizzare Empowerees Employees per garantire il successo Il credo di un manager prepotente è quello di creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano autorizzate, produttive, che contribuiscano e siano felici. Invece di zoppicare i dipendenti limitando i loro strumenti o informazioni, fidati di loro per fare la cosa giusta, togliti di mezzo e poi guardali prendere fuoco.

La guida definitiva ai lead di alta qualità

È abbastanza facile trovare nuovi contatti, ma trovare nuovi contatti che si rivelano essere prospettive qualificate è un'altra questione. Ogni minuto che passi al telefono con qualcuno che non è in grado di comprare da te è un minuto che non stai spendendo con una prospettiva reale. Migliore è il tuo vantaggio, maggiore sarà il tuo tempo nelle vendite possibili. Un p

Informazioni sui curriculum video

I datori di lavoro vogliono i curriculum video? Se non hai ancora ricevuto il tuo primo video riprende dai candidati, tra poco. Il brusio sta crescendo ei video ripresi sono la prossima cosa "cool" da fare. In effetti, la conversazione è già passata dal fatto di fare un video riprendere a come riprendere un video professionale per migliorare le applicazioni di lavoro.