Attività commerciale

Abbigliamento per piccole imprese per le donne

Le donne dovrebbero imparare come vestirsi per il successo nel futuro delle loro carriere

Lavorare da casa ha molti vantaggi tra cui la possibilità di partecipare a chiamate in conferenza con i propri sudori e inviare e-mail alle 2 del mattino in pigiama. Ma a un certo punto, molto probabilmente avrai incontri con clienti, investitori, donatori o altri professionisti e dovrai vestirti da adulto.

Competere nella piccola impresa richiede molte competenze importanti e sapere come vestirsi per una situazione aziendale è una di quelle abilità essenziali. L'overdressing può essere visto come un tentativo troppo duro (e interpretato come non professionale), mentre la sotto-vestizione apparirà come se non ti importasse di ottenere il lavoro. L'atteggiamento giusto, combinato con l'abito giusto, può aiutarti a sigillare l'affare in situazioni faccia a faccia.

Non essere uno Showoff

In molti settori il modo di vestire è fondamentale. Ad esempio, se si progettano e vendono abbigliamento per i negozi specializzati delle donne, presentarsi indossando qualcosa della propria linea di prodotti può sembrare una buona idea, ma l'abbigliamento sbagliato ti costerà il contratto. È meglio portare campioni di prodotto che fungere da modello per la propria linea di abbigliamento.

Il tuo abbigliamento non dovrebbe mettere in scena un evento o la persona con cui ti stai incontrando. Vuoi essere ricordato per il tuo senso degli affari e non per il tuo top o stiletto di pizzo. Gli accessori dovrebbero anche essere mantenuti modesti e di buon gusto, quindi mantenere il Rolex a casa.

Abbigliamento da lavoro internazionale standard

L'abito standard ha ancora un posto forte nel mondo professionale. Abiti su misura, oltre a gonne con camicetta e giacca, possono anche essere vestiti da donna standard per il business. Gli abiti da lavoro standard sono più eleganti e dall'aspetto professionale rispetto ai vestiti casual. In caso di dubbio, attenersi al normale abbigliamento da lavoro.

Business Casual

Il termine business casual significa cose diverse per società diverse. In alcune aziende, può essere accettabile per le donne indossare pantaloni capri o camicie lunghe, ma evitarli per gli affari ufficiali. Vuoi proiettare un'immagine che sei una seria donna d'affari, non una mamma che viene dalla data di gioco di tuo figlio o una donna single che viene dalla palestra.

Come vestirsi per il successo aziendale

Ai fini delle riunioni di lavoro e degli eventi, le donne dovrebbero considerare le seguenti linee guida per gli abiti da lavoro:

  • Indossare abiti sartoriali: gli abiti su misura sembrano sempre migliori. Vale la pena investire in pochi outfit di alta qualità che siano intercambiabili rispetto a molti outfit di scarsa qualità.
  • Colori e motivi: i colori e i tessuti conservativi rimangono uno standard negli abiti da lavoro per le donne. Indossa pantaloni e completi grigio scuro o blu scuro. Le donne possono anche indossare il nero se l'abbigliamento è professionale. Abiti da cocktail non sono adatti per riunioni di lavoro.
  • Evita estremi a colori e motivi: vuoi fare una dichiarazione sulla tua attività, non una dichiarazione personale che esprima la tua passione per i pois viola. Plaid e motivi sottili che appaiono solidi da una stanza sono conservativi e sicuri. Le ampie strisce e i tessuti ad alta lucentezza sono troppo fastidiosi per le riunioni di lavoro.
  • Pantaloni e tute: i pantaloni vanno bene, ma attaccati ai pantaloni sartoriali con una piega. Cachi, saia e velluto a coste sono buone scelte di tessuto per il business casual, ma evitano il denim e i materiali in cotone pesante. Pantaloni e tailleur realizzati in misto lana e lana sono vestiti e abiti di buon livello per tutte le stagioni. Cerca di evitare tessuti sintetici come le miscele di rayon e poliestere che mancano di qualità e possono ruga. Assicurati che i pantaloni siano puliti, stirati e privi di rughe. L'orlo dovrebbe coprire la caviglia ma non drappeggiare sul pavimento. Anche se hai una bella figura, stai lontano dai pantaloni troppo stretti.
  • Gonne e abiti: il colore e il materiale giusti sono importanti ma la lunghezza giusta è fondamentale. Se ti siedi su una sedia ed esporti troppo alla coscia con le gambe incrociate (o non incrociate) il vestito è troppo corto. Se la gonna ha una fessura, dovrebbe essere piccola, centrata nella parte posteriore e non più in alto della parte posteriore del ginocchio. Le alte fessure nelle gonne non sono mai appropriate. Una fessura non dovrebbe compromettere la mobilità (come camminare e salire le scale). Se non riesci a camminare comodamente in una gonna è troppo piccolo o troppo stretto.
  • Camicie e maglioni: la prima regola è, non mostrare il clivaggio. Le camicette devono essere personalizzate e coordinate con il resto del tuo abbigliamento. Gli scafi a maglia fine sono perfetti ma assicurati che la parte superiore non sia trasparente o troppo aderente.
  • Reggiseni e mutandine: gli indumenti intimi dovrebbero sostenere la tua figura e non mostrare attraverso i vestiti. Se la tua linea di mutandine è visibile, significa che i tuoi vestiti sono troppo stretti.
  • Scarpe: le scarpe chiuse in un colore che si abbina bene al tuo outfit sono le migliori. Non indossare tacchi pesanti, scarpe con suole piatte, tacchi a spillo o scarpe troppo alte. È importante indossare scarpe che si adattino bene in modo da poter camminare comodamente. Prova e seleziona un colore della scarpa coordinato con il colore della tua borsa.

    Se non si è sicuri di come vestirsi per un incontro, trattare tutti i contatti aziendali faccia a faccia come si farebbe per un colloquio di lavoro e si vestono in modo appropriato in abbigliamento da lavoro standard. E, se sei invitato a un evento sociale aziendale, è accettabile chiedere quale sia il codice di abbigliamento.

    Raccomandato
    Team Building Abilità per curriculum, lettere di copertura e interviste Essere in grado di costruire e gestire un team di successo è una qualifica per molti diversi tipi di lavoro. Quando sei considerato per una posizione che richiede la gestione o l'appartenenza a un team, dovrai dimostrare di possedere le capacità di team building necessarie per il lavoro. A
    Il dizionario Merriam-Webster definisce la professionalità come "la condotta, gli scopi o le qualità che caratterizzano o contrassegnano una professione o un professionista". La professionalità non si applica solo alle professioni che richiedono diplomi avanzati, come i medici. La maggior parte delle persone preferisce lavorare in un ambiente professionale e con colleghi professionisti. E
    Una lettera di copertura ben scritta può essere ciò che serve per fare uno stage Una lettera di copertura ben scritta potrebbe essere tutto ciò che serve per mettere il piede nella porta di un datore di lavoro. Puoi pensare alla tua lettera di accompagnamento come un complimento al tuo curriculum. A
    Vuoi trovare un lavoro di call center domiciliare in sala operatoria? Guarda qui! Pronto per iniziare la ricerca di un lavoro di call center di telelavoro in Oregon? Immergiti e consulta questo elenco di società di call center che assumono posti di lavoro a domicilio in Oregon: 1800FLOWERS Rivenditore di fiori online assume in Oregon per lavori di call centre at-home su base temporanea per lavoro stagionale.
    La formazione interna può funzionare in modo più efficace Lo sviluppo delle risorse umane (HRD) è la struttura per aiutare i dipendenti a sviluppare le loro capacità, conoscenze e capacità personali e organizzative. L'HRD è una delle opportunità più significative che i dipendenti cercano quando ti considerano un datore di lavoro. L'
    Ti sei dato un piano di percorso professionale Il percorso di carriera è il processo utilizzato da un dipendente per tracciare un corso all'interno di un'organizzazione per il suo percorso professionale e lo sviluppo della carriera. Il percorso professionale implica la comprensione di quali conoscenze, abilità, caratteristiche personali ed esperienza sono richieste a un dipendente per far progredire la sua carriera lateralmente, o attraverso l'accesso a promozioni e / o trasferimenti dipartimentali.