Attività commerciale

Lettera di esempio da inviare per la perdita di occupazione

Alla ricerca di una lettera di simpatia esemplare che potresti inviare o inviare via email a un collega che ha perso il lavoro? Il tuo obiettivo con una lettera di solidarietà è far sapere alla persona che tieni a lei e che vuoi aiutare. Il modo in cui offri aiuto dipenderà dal tuo rapporto con la persona, dai tuoi contatti e dalla tua esperienza. Puoi offrire aiuto in vari modi a seconda delle abilità che porti al tavolo.

Condividi le aperture di lavoro

Se sei a conoscenza di un'apertura che potrebbe adattarsi ai talenti, alle abilità e all'esperienza della persona, rivolgiti all'apertura del lavoro o al datore di lavoro con l'apertura.

Condividi contatti

Se sai che il tuo collega lavora abbastanza bene da ammirarlo, puoi offrire il nome, il numero e l'e-mail dei contatti che potrebbero avere posti di lavoro disponibili. Condividi i contatti solo se ritieni che l'individuo sia qualificato e un buon dipendente.

Servire come riferimento

Se hai familiarità con il lavoro della persona, puoi offrire di servire come riferimento aziendale. Se non hai familiarità con il suo lavoro ma conosci i suoi valori, il suo carattere e i suoi punti di forza, puoi offrirti come riferimento personale.

Presenta il tuo collega alla tua rete

Quando un individuo perde il lavoro, sia che sia licenziato o licenziato, spesso scopre che la sua rete principale è composta da persone in quel settore specifico che stanno facendo lo stesso o un lavoro simile.

Soprattutto se il tuo collega è alla ricerca di una carriera o di un cambio di posizione, presentarla alla tua rete di contatti è una gentilezza.

Offri di rivedere il suo curriculum e la lettera di presentazione

Se i materiali di domanda di lavoro sono un punto di forza del tuo, offri di rivedere il suo le prime volte che si candida per una posizione. Un secondo paio di occhi è utile per prevenire gli errori in un momento in cui le sue applicazioni devono essere mirate e prive di errori.

Fornisci riferimenti nei social media

I datori di lavoro utilizzano sempre più i social media come strumento nella selezione dei dipendenti. I riferimenti positivi aiutano un potenziale dipendente a distinguersi dalla massa dei candidati. I colleghi professionisti si tengono in contatto su siti come LinkedIn, dove il tuo collega può anche partecipare e fare rete in gruppi che riguardano il suo campo professionale. (Se non è su LinkedIn o sui social media, portala a pranzo e parla del perché i social media sono importanti).

Offrire di stare insieme per parlare della sua ricerca di lavoro

A volte un collega ha bisogno solo di un amico comprensivo, ma può anche trovare utile parlare della sua ricerca di lavoro. Il lavoro alla ricerca di idee dall'esperienza di amici e colleghi può aiutare un disoccupato a trovare un lavoro più veloce.

Segnala il tuo collega ai siti utili online

Se hai un sito di lavoro preferito come Indeed o SimplyHired, invia il tuo amico. Puoi anche inviarla a siti utili online come questo sito HR e il sito di Wall Street Journal Careers. Con questi pensieri in mente, ecco una lettera di simpatia esemplare per la perdita del lavoro.

Data

Cara Rashida,

Ero così dispiaciuto di sapere che hai perso il lavoro. So che ti è piaciuto e hai avuto l'impressione di contribuire e avere un impatto positivo sui bambini. I licenziamenti non sono mai previsti o desiderabili.

Voglio che tu sappia che sono qui per te. Pranziamo questa settimana in modo che possiamo parlare di come posso aiutare la tua ricerca di lavoro. Di sicuro, posso fungere da riferimento. Il tuo lavoro nel centro famiglia era eccezionale e mi sei mancato come collega.

Sarei felice di dare un'occhiata al tuo curriculum e di essere un secondo paio di occhi mentre fai domanda per vari lavori. Possiamo parlare di altri modi in cui posso aiutarti quando ci incontriamo. Se non altro, posso consigliarti sui social media e condividere i miei siti di ricerca di lavoro preferiti.

Una volta che parliamo e so cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro, possiamo vedere se c'è qualcos'altro che posso fare per aiutarti. Nel frattempo, terrò gli occhi aperti per aperture simili al lavoro che hai avuto.

Fammi sapere una buona giornata questa settimana a pranzo e possiamo stare insieme. Non sei in questa modalità di ricerca di lavoro da solo.

calorosamente,

Sarah


Articoli Interessanti
Raccomandato
Gli allevatori di rettili producono e vendono un'ampia varietà di specie di rettili (tra cui tartarughe, serpenti e lucertole) ai mercati degli animali domestici o commerciali. I doveri di un rettile rettile I soliti doveri per gli allevatori di rettili comprendono la pulizia e il mantenimento degli habitat, la fornitura di cibo, il monitoraggio del comportamento animale, la somministrazione di integratori o farmaci, il trattamento di lesioni minori e il mantenimento di registri dettagliati sulla salute e sull'allevamento.
Comprensione tasse e diritti La pubblicazione di libri è un business. Che tu sia un autore o un editore, i diritti di pubblicazione di libri e altri diritti di proprietà intellettuale (come diritti cinematografici o di traduzione) e diritti d'autore di libri sono considerazioni quando si determina la redditività della pubblicazione o dell'autopubblicazione. P
Mentre fare più soldi e ottenere una promozione sono due obiettivi di carriera comuni, la ricerca mostra che le donne guadagnano ancora meno degli uomini che lavorano negli stessi posti di lavoro. Ma ci sono anche segnali che il divario salariale di genere si sta chiudendo, in particolare per gli adulti di età compresa tra 25 e 34 anni - le donne in questo gruppo hanno guadagnato 90 centesimi per ogni dollaro guadagnato dai loro colleghi maschi.
Che cosa si paga indietro e come lo raccogli se il tuo datore di lavoro non ha pagato tutte le tue retribuzioni? La retrocessione è la differenza tra ciò che un dipendente è stato pagato e l'importo che la persona avrebbe dovuto essere pagata. I salari trattenuti possono derivare da effettive ore lavorate, aumenti salariali o promozioni o bonus. S
Classifiche di forma fisica L'esercito americano misura l'attitudine fisica attraverso il Test di idoneità fisica dell'esercito, o APFT, che richiede ai soldati di completare tre eventi: due minuti di flessioni, due minuti di sit-up e una corsa di due miglia. Il punteggio sull'APFT si basa sulla categoria di età, sesso, numero di ripetizioni eseguite di push-up e sit-up e runtime.
Quando i cittadini pensano a ricchi funzionari pubblici, le persone che vengono in mente rappresentano una piccola minoranza di impiegati governativi che si arricchiscono con il loro servizio pubblico. L'impiegato statale medio guadagna una buona vita; tuttavia, questa persona rinuncia ai grandi guadagni a favore della sicurezza del lavoro nel settore pubblico