Attività commerciale

Riduzione della forza

Una riduzione della forza è un'eliminazione ponderata e sistematica delle posizioni. Per tutti gli scopi pratici, un RIF governativo è la stessa cosa di un licenziamento.

Evitare una causa

Quando i RIF non sono fatti bene e quando c'è una comunicazione insufficiente con i dipendenti, è più probabile che le azioni legali siano archiviate da coloro che subiscono un impatto negativo. Le organizzazioni devono attenersi a criteri prestabiliti quando si ordina cosa succede a ciascun dipendente. Devono comunicare con i dipendenti come e perché vengono prese le decisioni. Conoscere queste informazioni aiuta i dipendenti a elaborare le cattive notizie.

RIFs nel governo federale

L'Ufficio degli Stati Uniti per la gestione del personale è responsabile della supervisione dei RIF da parte delle agenzie federali. Queste agenzie possono scegliere quando vogliono implementare un RIF, ma devono seguire le regole stabilite da OPM.

Nel decidere chi rimane e chi va, le agenzie federali devono prendere in considerazione quattro fattori:

  1. possesso
  2. Stato di veterano
  3. Totale servizio civile e militare federale
  4. Prestazione

Le agenzie non possono utilizzare le procedure RIF per licenziare dipendenti inadeguati. Le azioni del personale devono essere intraprese su base individuale. Mentre le prestazioni sono un fattore nei RIF, è solo un fattore. Le agenzie non possono semplicemente sbarazzarsi dei loro artisti più bassi.

Quando le agenzie eseguono i permessi per oltre 30 giorni di calendario o 22 giorni di lavoro discontinui, devono utilizzare le procedure RIF.

Un dipendente può essere rescisso o spostato in una posizione disponibile. La nuova posizione non deve essere allo stesso livello di retribuzione, ma deve essere compresa tra tre gradi o intervalli di valutazione della posizione corrente di un dipendente. Può esserci una serie di "colpi" che possono andare avanti mentre i dipendenti sono collocati in posizioni più basse spostando i dipendenti in posizioni occupate.

Le agenzie devono dare ai dipendenti un preavviso di 60 giorni prima di essere rescisso. In circostanze estreme, OPM può consentire alle agenzie di fornire un preavviso di 30 giorni.

Se i dipendenti ritengono di essere stati trattati ingiustamente, possono presentare un ricorso al Merit System Protection Board. L'appello deve essere presentato entro 30 giorni dall'azione RIF.

Rehired

A volte le persone nel settore privato vengono assunte dalle loro aziende una volta che vengono licenziate. A causa delle strutture di bilancio del governo, il fatto di essere riportato all'organizzazione governativa è raro. Le persone tendono a tornare facendo domanda per le posizioni vacanti risparmiate nel processo RIF. Poiché questi dipendenti hanno esperienza con l'organizzazione, hanno un vantaggio nel processo di assunzione.

Conosciuto anche come

  • tempo di sosta
  • ridimensionamento

Esempi

  • Una legislatura statale riduce il numero di posizioni equivalenti a tempo pieno di un'agenzia del 10%. Dopo aver calcolato il numero di posizioni vacanti, il dipartimento delle risorse umane dell'agenzia determina che l'agenzia deve perdere il 6% dei suoi attuali dipendenti. L'agenzia considera la riduzione dei dipendenti per attrito ma sulla base del tasso di rotazione dell'agenzia, il personale delle risorse umane determina che ciò non funzionerà. L'agenzia decide di implementare un RIF per ottenere il conto alla rovescia FTE a un livello accettabile.
  • Un governo della città decide di poter risparmiare denaro privatizzando la sua raccolta di rifiuti. La città decide di implementare un RIF di camionisti di camion della spazzatura e supervisori sanitari. La società che si occuperà della raccolta di rifiuti raccoglierà la maggior parte degli impiegati sfollati, ma la città ha ancora bisogno di un RIF per determinare l'ordine in cui i dipendenti possono essere collocati in posizioni vacanti.

Raccomandato
Come mantenere gli ufficiali in partenza I dipartimenti di polizia negli Stati Uniti hanno un problema. I loro ufficiali, a quanto pare, se ne vanno a frotte, e lo sono già da un po 'di tempo. Sebbene tu abbia probabilmente sentito parlare molto della carenza di infermieri, insegnanti e carriere STEM, probabilmente hai visto molto poco nelle notizie sulle lotte che le forze dell'ordine affrontano nel reclutare e mantenere agenti di polizia.
Solo la menzione del capitolo 11 colpisce il terrore nel cuore dei creditori, dei venditori e dei datori di lavoro. Sì, è un'azione seria che un'azienda deve intraprendere e può avere gravi conseguenze per la forza lavoro. Tuttavia, non tutto indica necessariamente il destino. Il capitolo 11 è un tipo di bancarotta di cui molte persone hanno sentito parlare ma di cui pochi sanno molto. Mo
Qual è il modo migliore per iniziare una lettera di presentazione per un lavoro? La prima frase o due della tua lettera di presentazione sono le più importanti. Reclutatori e responsabili delle assunzioni spesso passano pochi secondi a scansionare la tua applicazione. Devi attirare la loro attenzione immediatamente, altrimenti potrebbero non arrivare nemmeno alla seconda pagina.
Sei un addetto alle vendite che ha preso in considerazione una mossa nella gestione delle vendite? Molti venditori considerano il passaggio alla gestione delle vendite come un logico passo successivo in una carriera di vendita. Tuttavia, potresti non aver considerato le difficoltà che potrebbero derivare da questo cambiamento.
Una volta che la laurea è arrivata e passata, molti nuovi cercatori di lavoro perseguono il loro sogno di conquistare la posizione perfetta in una grande azienda. Alcuni stage di lavoro durante le estati fuori da scuola, sperando di ottenere una posizione a tempo pieno dopo la laurea. Altri iniziano a cercare lavoro nei mesi precedenti la laurea e inviano curricula per seguire le offerte di lavoro dal centro di carriera della scuola.
La città di Ocean City, NJ, definita "la più grande destinazione per famiglie in America", è una città balneare molto popolare. Must Haves in Ocean City Ci sono quattro cose che le persone si sentono obbligate ad ottenere visitando Ocean City: Popcorn di Johnson Kohr Bros. (crema pasticcera surgelata) Manco & Manco (pizza) Paguri Sembra che ogni negozio di souvenir sulla passerella di Ocean City venda granchi eremiti vivi, decorati con conchiglie elaborate che raffigurano di tutto, dai fiori ai pois e ai personaggi dei cartoni animati. (N