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Domande sull'intervista telefonica e le risposte migliori

Prima di intervistare di persona con un responsabile delle assunzioni, probabilmente ti verrà chiesto di fare un'intervista telefonica. Le interviste telefoniche sono condotte proprio come le interviste in persona. Sono utilizzati da manager e reclutatori assunti come strumento per selezionare candidati per l'impiego.

Detto questo, le interviste telefoniche hanno le loro sfide speciali. Per prima cosa, è probabile che un'intervista telefonica sia la prima volta che parli con un rappresentante del datore di lavoro. Ad esempio, a differenza di inviare e-mail avanti e indietro, un'intervista telefonica non offre alcuna possibilità di rileggere e riformulare i tuoi pensieri. Come dice la vecchia pubblicità, non hai mai una seconda possibilità di fare una prima impressione. Un altro problema con le interviste telefoniche è che non è possibile fare affidamento sul linguaggio del corpo. (A meno che, naturalmente, l'intervista telefonica sia in realtà un video intervista.

Suggerimenti su questa situazione possono essere trovati qui.)

L'approccio migliore è di venire alla conversazione pronta a rispondere a tutte le domande che il gestore assumente potrebbe chiedere. Leggi le domande e le risposte qui sotto e avrai un vantaggio.

Domande sull'intervista telefonica sul tuo background

  • Domande sulla storia del lavoro: nome dell'azienda, titolo del lavoro e descrizione del lavoro, date di assunzione. - Le migliori risposte
  • Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte
  • Quali erano le tue responsabilità? - Le migliori risposte
  • Quali grandi sfide e problemi hai affrontato? Come li hai gestiti? - Le migliori risposte
  • Perché lasci il tuo lavoro? - Le migliori risposte
  • Quali sono le tue aspettative salariali? - Le migliori risposte

Domande sull'intervista telefonica sul nuovo lavoro e sull'azienda

  • Cosa ti interessa di questo lavoro? - Le migliori risposte
  • Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
  • Quali attributi / esperienze applicabili hai? - Le migliori risposte
  • Sei troppo qualificato per questo lavoro? - Le migliori risposte
  • Cosa puoi fare per questa azienda? - Le migliori risposte
  • Cosa sai di questa azienda? - Le migliori risposte
  • Perché vuoi lavorare qui? - Le migliori risposte
  • Quali sfide stai cercando in una posizione? - Le migliori risposte
  • Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Le migliori risposte
  • sei disposto a viaggiare? - Le migliori risposte
  • C'è qualcosa che non ti ho detto del lavoro o della compagnia che vorresti sapere? - Le migliori risposte

Domande sull'intervista telefonica su di te

  • Parlami di te. - Le migliori risposte
  • Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te? - Le migliori risposte
  • Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
  • Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
  • Descrivi una settimana lavorativa tipica. - Le migliori risposte
  • Come descriveresti il ​​ritmo con cui lavori? - Le migliori risposte
  • Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
  • Cosa ti motiva? - Le migliori risposte
  • Domande sui tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte
  • Che tipo di ambiente di lavoro preferisci? - Le migliori risposte
  • come valuti il ​​successo? - Le migliori risposte
  • Domande sul colloquio di lavoro sulle tue abilità. - Le migliori risposte
  • Altre domande sul colloquio di lavoro su di te. - Le migliori risposte

Fai domande da porre a te stesso

Oltre a rivedere le tipiche domande dell'intervista telefonica che molto probabilmente ti verranno poste, è anche importante avere una lista di domande pronte per chiedere all'intervistatore. Chiedere le domande giuste ti aiuterà a raccogliere più informazioni sulla società di quante ne possa ricavare dalla ricerca online o persino dal parlare con dipendenti attuali e precedenti della tua rete.

Inoltre, chiedere domande interessate e informate durante l'intervista telefonica può confermare il tuo impegno a perseguire l'opportunità. I candidati seri vogliono sapere cosa vuol dire lavorare nell'organizzazione, se si inseriranno nella cultura aziendale e dove la loro carriera potrebbe portarli in azienda se dovessero ottenere il lavoro.

Osservare l'etichetta del telefono: cosa fare e cosa non fare

Quando si tratta di farsi assumere, l'etichetta telefonica dell'intervista è tanto importante quanto l'etichetta dell'intervista di lavoro in prima persona. Questo perché, indipendentemente dai mezzi di comunicazione, un colloquio di successo ti porterà alla fase successiva del processo di assunzione.

Chiedi agli amici o ai familiari di aiutarti a condurre una finta intervista e registrala in modo che tu possa sentire quello che suoni al telefono. Quindi, prepara uno spazio tranquillo e confortevole per l'intervista stessa, in modo che ti sentirai pronto per la chiamata.

Preparati per domande difficili sull'intervista

In generale, le interviste telefoniche sono più sulla falsariga di uno screening iniziale dell'occupazione, inteso a eliminare i candidati che non sono una buona scelta. Tuttavia, a volte i responsabili delle assunzioni ti lanciano una palla curva e pongono domande più spinose come "Descrivi una decisione che hai preso che è stato un fallimento. Che cosa è successo e perché? "Prepararsi a queste domande difficili sull'intervista ti farà risparmiare la sorpresa, se l'intervistatore decidesse di saltare le cose facili. E anche se mantiene semplice lo schermo del telefono, sarai felice di aver preparato le domande più difficili che potrebbero sorgere in un colloquio di lavoro faccia a faccia più avanti.


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