Attività commerciale

Fai in modo che i datori di lavoro possano trovarti

Giorno 5 di 30 giorni per il tuo lavoro da sogno

Anche se stai cercando attivamente un lavoro, tieni presente che molti datori di lavoro stanno anche cercando candidati per un lavoro passivo.

I candidati passivi sono candidati qualificati che potrebbero non essere necessariamente alla ricerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se il lavoro giusto arriva. I datori di lavoro cercano questi candidati passivi esaminando i curriculum sui siti Web aziendali, sui siti di lavoro e sui siti di networking professionali.

Aggiorna il tuo curriculum

Il compito di oggi è quello di assicurarsi che le attuali informazioni professionali siano disponibili online in modo tale da attirare i datori di lavoro alla ricerca di candidati di lavoro. Se hai già completato l'attività per il Day 1 di 30 Days to Your Dream Job, hai già aggiornato il tuo curriculum per riflettere i tuoi risultati più recenti.

Hai anche incorporato parole chiave nel tuo curriculum che renderanno la tua storia professionale più facilmente ricercabile dai datori di lavoro che cercano candidati con le tue qualifiche.

Espandi la tua presenza online professionale

Dopo aver aggiornato il tuo curriculum, inserisci il tuo curriculum sui siti in cui i tuoi datori di lavoro ideali potrebbero cercare candidati. Metti le tue informazioni professionali su siti di networking come LinkedIn, così come siti di lavoro come Monster e CareerBuilder.

La maggior parte delle associazioni di alunni universitari hanno un database di ex allievi per scopi di networking. Contatta la tua alma mater per vedere se la tua associazione alunni ha un tale database. A molti datori di lavoro piace reclutare candidati dai loro college, quindi approfitta di queste connessioni.

Allo stesso modo, assicurati di unirti a qualsiasi associazione di alunni gestita dai tuoi precedenti datori di lavoro. Queste associazioni aiutano gli ex dipendenti a rimanere in contatto e si aiutano a vicenda con percorsi di carriera futuri.

Se fai parte di associazioni professionali, metti le tue informazioni professionali sui loro database membri. I datori di lavoro spesso cercano candidati in associazioni professionali legate ai loro campi.

Limita la tua presenza online personale

Ora che hai messo online tutte le tue informazioni professionali, assicurati di rendere private tutte le informazioni personali che non vuoi che i datori di lavoro vedano. Questo include account personali di social network come Facebook e Instagram.

Rendi le tue informazioni personali accessibili solo alle persone con le quali ti senti a tuo agio a condividere tali informazioni.

Tieni traccia della tua presenza online

Tieni traccia di ogni sito su cui hai pubblicato le tue informazioni professionali. Mantieni un elenco di questi siti, nonché i tuoi nomi utente e password per ciascun sito.

Questo ti aiuterà a rimanere organizzato e ti aiuterà anche ad aggiornare facilmente le tue informazioni online mentre prosegui nella tua carriera. Ecco come organizzare la ricerca di lavoro.

Raccomandato
Una carriera nella professione legale può essere intellettualmente stimolante, personalmente soddisfacente e finanziariamente gratificante. Di seguito sono riportati dieci motivi per scegliere una carriera nella professione legale. Diverse opzioni di carriera legale Le complessità del nostro sistema legale hanno creato centinaia di opzioni legali per la carriera che servono una varietà di funzioni legali fondamentali e non fondamentali. D
Hai bisogno di scrivere una lettera per motivi di lavoro, professionali o lavorativi? Il contenuto e il formato della lettera che scriverai dipenderanno dalle circostanze. Potrebbe essere necessario scrivere una lettera o un messaggio e-mail per richiedere un lavoro o per contattare un cliente. O forse è necessario inviare una lettera di ringraziamento, un annuncio di lavoro o una lettera di dimissioni o di pensionamento.
Stai scrivendo una lettera di accompagnamento per un lavoro di educazione speciale? Rivedi questi suggerimenti su cosa includere, una lettera di copertura speciale per l'educazione, oltre a consigli su come scrivere una lettera di copertura vincente per l'intervista. La chiave per scrivere una grande lettera di presentazione è personalizzarla.
Come farti un successo ululante Gli eventi in-store non sono solo un sacco di divertimento; questo è un modo eccellente per i negozi di animali per promuovere se stessi mentre attira nuovi clienti e mostrando apprezzamento per la clientela esistente. Ecco alcuni suggerimenti per la pianificazione di eventi di successo.
Nel libro The Peter Principle del 1969 , gli autori Dr. Laurence J. Peter e Raymond Hull proposero la teoria secondo cui i lavoratori in una struttura gerarchica vengono promossi al livello in cui sono incompetenti e rimangono a quel livello per il resto della loro carriera . Per estrapolazione, ciò significa che quasi tutti in una posizione di livello dirigenziale sono incompetenti.
I datori di lavoro elencano i requisiti di lavoro quando pubblicizzano le posizioni aperte per un motivo. Vogliono assumere la persona che è il candidato più qualificato per il lavoro. Per la maggior parte dei lavori, i responsabili delle assunzioni hanno una buona selezione di candidati qualificati e non sono interessati a coloro che non hanno le qualifiche.