L'equilibrio vita-lavoro non identifica la donna di oggi e le sue necessità
Stanco dell'udito il termine "equilibrio vita-lavoro"? Molte donne lo sono. Il termine è stato coniato per identificare le richieste contrastanti che le donne affrontano. Probabilmente è stato inventato da donne, o, una donna che voleva far uscire un messaggio: "non possiamo fare tutto".
A tale proposito, il termine è in qualche modo sessista perché non era un bersaglio o identificato da uomini. Quando è stata l'ultima volta che hai sentito un uomo dire che aveva bisogno di un migliore equilibrio nella sua vita per portare i bambini al parco? E, perché gli uomini non cercano di bilanciare meglio le loro vite? Se dovessero inserirsi di più nelle faccende domestiche e nell'educazione dei figli, le donne potrebbero non essere tese così sottili.
La verità è che viviamo in una società in evoluzione in cui gli uomini, in effetti, danno una mano in cambio di quanto non facessero cinquant'anni fa. Ci sono più papà single oggi rispetto a vent'anni fa (i papà single non sono visti come vedove). Gli uomini stanno lentamente diventando più apertamente educati e solidali con le mogli che vogliono tornare a scuola. Ma questo viene fatto tranquillamente, famiglia per famiglia - la società in generale deve ancora accettare che gli uomini stiano contribuendo di più.
Tuttavia, le donne continuano a lottare con ciò che ci si aspetta da loro - o ciò che pensano si aspettino da loro. Le donne si sforzano di essere super mogli, super mamme e donne in carriera. Per tutto il tempo, sottolineano come invecchiare, aumentare di peso e competere con le donne più giovani nel mondo del lavoro.
Il termine equilibrio tra lavoro e vita non identifica ciò di cui le donne hanno veramente bisogno
La frase "work-life balance" evoca un'immagine di una scala (qualcosa che le donne sono spesso in guerra in ogni caso) con il lavoro da una parte e la famiglia e / o altre relazioni personali dall'altra. Nel mezzo è la donna con entrambe le braccia tese cercando di bilanciare tutto. La donna rappresenta lo stabilizzatore catturato nel mezzo che divide la sua vita in due parti - dove lei sente che dovrebbe essere e dove la società dice che dovrebbe essere.
Ma una donna è un essere intero e l'attenzione dovrebbe essere su di lei come un intero essere e non solo su due aspetti (importanti) della sua vita. La "questa o quella" definizione di "vita lavorativa" cerca di definire le donne come servi in due ruoli completamente separati: lavoratori o custodi. Le donne svolgono questi (e molti altri) ruoli ma non dovrebbero essere fatti per rappresentare l'incarnazione di questi ruoli.
L'equilibrio tra lavoro e vita privata è stato venduto alle donne come la chiave della felicità, suggerendo che tutto ciò che dobbiamo fare è semplicemente trovare un modo per riempire meglio i nostri ruoli senza impazzire. Il messaggio di fondo che viene (ingiustamente) venduto alle donne è che se dovessimo dare la priorità alle nostre vite di lavoro meglio avremmo più tempo da trascorrere con gli amici, la famiglia e su noi stessi. Il problema è che realizzare più tempo personale richiede una quantità significativa di lavoro e il termine "equilibrio" diventa discutibile. Pochissime persone possono o vorranno trascorrere metà del loro tempo lavorando e metà del loro tempo non funzionante.
Ci sono molte donne che non hanno un lavoro fuori casa che hanno bisogno di più equilibrio nelle loro vite. E che dire delle donne in carriera che amano il loro lavoro così che provare a aggiungere più tempo (bilanciare) i biscotti da forno a casa sarebbe a loro detrimento?
Il vero equilibrio tra lavoro e vita privata implica che in primo luogo vi sia un equilibrio (non c'è) e se non ce l'abbiamo c'è qualcosa che non va in noi. L'equilibrio vita-lavoro è solo un altro compito per le donne di cercare e trovare il tempo per tendersi; ancora una cosa nella nostra lunga lista di cose da fallire e sentirci male nel non realizzare in un giorno.
Pensare che possiamo ottenere un migliore equilibrio di vita lavorativa semplicemente essendo più prioritari, meglio organizzati, o provandoci di più, è follia nel migliore dei casi.
Parte 2: un altro doppio standard applicato alle donne