Molte persone in cerca di lavoro sottovalutano il potere di una lettera di presentazione, ma una lettera di accompagnamento può aiutarti a distinguerti dal gruppo di candidati in un modo che il tuo curriculum non può. Di seguito sono riportati sette errori di copertura comuni che dovresti evitare.
Nessuna lettera di copertura
Molti candidati non riescono a includere una lettera di accompagnamento, invece di fare affermazioni come "Resume attached", "I'm the writer for you" o niente del tutto.
La tua lettera di presentazione è la tua prima introduzione a un potenziale datore di lavoro. Dovrebbe evidenziare perché sei qualificato per il lavoro e invogliare il lettore a leggere il tuo curriculum, scrivere campioni e qualsiasi altro allegato. Una lettera di accompagnamento dà anche al manager delle assunzioni un'idea delle tue capacità di scrittura (particolarmente importante in una posizione scritta o legale). La mancata inclusione di una lettera di accompagnamento potrebbe indicare che:
- Manca abbastanza interesse nel lavoro per prendersi il tempo di scrivere una lettera di presentazione
- Non possedere le qualifiche descritte nell'annuncio di lavoro
- Sono nuovi o inesperti nel mondo del lavoro
Mancato rispetto delle istruzioni
Il mio annuncio di lavoro ha chiesto ai candidati di inviare un curriculum vitae, una lettera di presentazione, un campione scritto e una tariffa di pagamento. Oltre la metà delle ricorrenti non ha seguito le istruzioni nell'annuncio di lavoro. Mentre quasi tutti hanno presentato un curriculum, la maggioranza non è riuscita a presentare una lettera di presentazione, un campione di scrittura e / o una tariffa di pagamento. La mancata osservanza delle istruzioni non è una buona prima impressione e indica l'incuria e la mancanza di interesse nel lavoro.
Assicurati di rivedere l'annuncio più volte e di seguire tutte le istruzioni indicate nella pubblicazione del lavoro. Le seguenti istruzioni delineate dal datore di lavoro ti porteranno automaticamente davanti a tutti gli altri candidati che li ignorano.
Lettera di copertura generica
Una buona lettera di accompagnamento rispecchierà l'annuncio di lavoro e discuterà in che modo il candidato soddisfi ciascuno dei requisiti del lavoro indicati nel post. La scrittura di una lettera di accompagnamento generica che contiene informazioni fuori tema e irrilevante rispetto alla posizione sarà la più facile da eliminare.
Ristrattare il tuo curriculum
La tua lettera di presentazione dovrebbe delineare come sei qualificato in modo univoco per la posizione a cui ti stai applicando piuttosto che riemettere le informazioni contenute nel tuo curriculum.
Ad esempio, se il datore di lavoro cerca un avvocato criminale con più di 5 anni di esperienza, la tua lettera di copertura potrebbe affermare che hai lavorato come difensore pubblico per due anni prima di iniziare la tua stessa ditta di difesa criminale. Collega i punti per il lettore nella tua lettera di presentazione; non farli pettinare attraverso un curriculum denso per determinare se si adattano le qualifiche di lavoro.
Dire piuttosto che mostrare
Non dire ai potenziali datori di lavoro quanto sei bravo, mostrali. Aggettivi come "esperto", "organizzato" o "motivato" fanno ben poco per convincere un responsabile assumente che possiedi davvero quei tratti. Devi dimostrare di possedere queste qualità attraverso realizzazioni, istruzione, formazione, risultati e riconoscimenti passati.
- Debole: "Sono un avvocato esperto in difesa penale".
- Meglio: "Sono un avvocato specializzato in difesa penale con 5 anni di esperienza come procuratore di contea e 10 anni di esperienza come avvocato di difesa penale. Ho discusso più di 40 processi con giuria e più di 300 mozioni da respingere."
Eseguendo il backup delle tue affermazioni con esempi concreti e specifici, la tua applicazione sarà in cima alla pila e aumenterai le possibilità di un colloquio.
Troppo auto-focalizzato
Molti candidati producono lettere di copertura incentrate su se stessi piuttosto che sui bisogni del datore di lavoro. Non includere informazioni sul motivo per cui è necessario il lavoro o dichiarazioni self-service come "Contattami per conoscere le mie tariffe di pagamento" o "Sono interessato a questa posizione, puoi inoltrare ulteriori informazioni?" in che modo il tuo background, le tue capacità e abilità possono aiutare il potenziale datore di lavoro a raggiungere i suoi obiettivi di business.
Un'apertura debole
Non sprecare parole preziose con un'apertura debole. La tua lettera di presentazione dovrebbe afferrare il lettore dalla prima frase. Per esempio:
- Debole: ho letto del tuo lavoro su Craigslist e vorrei offrire i miei servizi come un contenzioso legale.
- Migliore: nei miei cinque anni di esperienza come contenzioso legale, ho gestito tutte le fasi del contenzioso dalle indagini attraverso l'appello, assistendo a più di 20 processi e aiutando il nostro team legale a recuperare più di $ 30 milioni in insediamenti.
L'ultimo esempio descrive le capacità e l'esperienza del candidato all'inizio, incoraggiando il manager delle assunzioni a leggere di più.