Attività commerciale

Impara come chiedere una dimissione volontaria

Scopri come redigere una lettera di richiesta e altro ancora

Le dimissioni volontarie sono scomode. Le probabilità sono che qualcuno che cerca una retrocessione volontaria sia stato infelice per qualche tempo. Si spera che una tale persona sia giunta alla decisione di cercare una retrocessione involontaria dopo aver preso in considerazione altre opzioni come l'adeguamento delle mansioni lavorative o il perseguimento di un trasferimento laterale.

Ma se i segni indicano una retrocessione volontaria e altre opzioni non esistono, è il momento di chiedere una retrocessione volontaria. Fare questo è difficile perché non vuoi dare l'impressione che hai controllato mentalmente. Vuoi dimostrare di essere prezioso per l'organizzazione e devi essere scelto in un ruolo diverso o precedente. Segui questi suggerimenti quando chiedi una retrocessione volontaria.

Essere onesti

Devi essere onesto quando chiedi una retrocessione volontaria. Devi mettere tutte le tue carte sul tavolo e avere una conversazione aperta con il tuo manager. Sii chiaro e specifico sui motivi per cui vuoi dimettersi. Se il tuo manager sa cosa ti dà fastidio e cosa vuoi fare, il tuo manager potrebbe essere in grado di offrire opzioni che non conosci. Anche se non ci sono altre opzioni, il tuo manager dovrebbe essere il tuo miglior alleato nel portarti dove vuoi essere professionalmente.

Pur essendo onesti, rimani discreto. Puoi essere onesto senza essere brutalmente onesto. Se il tuo manager è parte del problema, puoi probabilmente dirlo senza che la situazione peggiori ulteriormente.

Anche tu non vuoi colleghi di badmouth. Se hai bisogno di avvicinare i colleghi, concentrati sui loro comportamenti, non sulle loro personalità. Assicurati di non sembrare come se li stessi incolpando per la tua situazione.

Prepara quello che stai per dire

Non vuoi congelarti quando ti avvicini al tuo capo per la retrocessione. Pianifica quello che stai per dire. Dovresti annotare alcune note in modo da toccare tutti i punti che vuoi coprire.

Non memorizzare il tuo discorso perché quello che dirai non dovrebbe nemmeno essere un discorso. Le tue idee dovrebbero stimolare una conversazione in cui tu e il tuo manager cercate opzioni che funzionino per voi, il vostro team e l'organizzazione. Entrando nella conversazione dovresti conoscere i tuoi desideri e come lo articolerai, ma devi essere pronto ad ascoltare anche tu.

Bozza una lettera che richiede la retrocessione

Come parte della preparazione per la conversazione con il tuo manager, dovresti redigere una lettera che richiede formalmente la retrocessione. Probabilmente non lo darai al tuo capo durante l'incontro perché voi due potreste trovare altre opzioni. Ti aiuterà a definire e chiarire ciò che vuoi realizzare con la tua retrocessione, e può aiutarti a dare il via formalmente ai processi delle risorse umane che devono accadere per ottenere la posizione che desideri.

Siate consapevoli che nel governo e in molte altre situazioni lavorative potrebbe essere difficile revocare una lettera di retrocessione volontaria una volta che è stata accettata dal vostro manager o dall'ufficio risorse umane del vostro datore di lavoro. Prima di consegnare la lettera devi essere assolutamente certo che una retrocessione volontaria è ciò che desideri e che sei disposto ad accettare il ruolo che l'organizzazione decide di darti.

Pianifica la conversazione

Una volta che hai fatto tutta la preparazione che puoi fare, pianifica la conversazione con il tuo manager. Il motivo per cui non pianifichi prima di prepararti è che non ti colti alla sprovvista se il tuo manager suggerisce una conversazione improvvisata quando tenti di pianificare.

Quando pianifichi l'appuntamento non devi dire con precisione che stai cercando una retrocessione volontaria. Puoi dire di voler parlare di crescita del lavoro, delle tue responsabilità o del tuo percorso professionale. Il tuo manager non sarà preso alla sprovvista quando alzerai la retrocessione volontaria perché hai preparato il terreno per parlare della tua carriera.

Sii aperto alle idee

Una volta che ti impegni nella conversazione con il tuo manager, ascolta. Il tuo manager potrebbe avere consigli per gestire meglio il tuo ruolo attuale. Quel consiglio può fare la differenza tra il tuo desiderio di andartene o di rimanere in quella posizione. Ad esempio, potresti sperimentare uno sfavorevole equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Il tuo capo potrebbe darti dei consigli su come portare a termine il tuo lavoro più velocemente, in modo da non rimanere in ufficio fino alle 8:00 ogni sera.

Il tuo manager potrebbe essere al corrente di opportunità imminenti che non sono note all'organizzazione in generale. Potrebbe esserci un ruolo che meglio si adatta a te che puoi prendere senza rinunciare allo status o al salario. L'organizzazione potrebbe essere pronta a creare una nuova posizione, o qualcuno potrebbe partire, creando una vacanza.

Sii utile

Anche se potresti avere voglia di uscire dal tuo attuale lavoro, rendi le cose più facili che puoi per il tuo capo. Offri di rimanere nel tuo attuale lavoro per un periodo di transizione. Non vuoi lasciare il tuo capo a fare il tuo lavoro mentre fai un passo indietro in qualcosa di più comodo. Fai altre offerte utili secondo la tua situazione. Una retrocessione volontaria consiste nel fare ciò che è meglio per chiunque sia coinvolto, in modo proattivo cercare modi per aiutare gli altri.

Raccomandato
Le nuove cartucce di inchiostro e toner della stampante sono costose. E se devi stampare spesso per la tua azienda, sostituirli diventa una spesa frequente. Tuttavia, ci sono diverse cose che puoi fare per ridurre al minimo il costo di inchiostro o toner (oltre a stampare meno cose). La differenza tra una cartuccia di toner e una cartuccia di inchiostro è quella con una polvere fine (toner) e l'altra con un liquido (inchiostro).
Se stai pensando di lasciare il tuo lavoro, potresti essere preoccupato per quello che succede dopo aver dato la notifica. Il tuo datore di lavoro può licenziarti dopo che hai smesso di fumare - e in tal caso, la società è obbligata a tenerti sul libro paga per tutta la durata del tuo impiego? I dipendenti spesso si interrogano su cosa può succedere dopo che si sono dimessi e hanno dato l'avviso di due settimane a un datore di lavoro. Co
Fort McPherson e Fort Gillem formano la US Army Garrison con sede ad Atlanta, in Georgia. Atlanta, la capitale della Georgia, si trova ai piedi dei monti Appalachi. Fort McPherson è la sede del quartier generale del comando di gestione dell'installazione, nella regione sud-orientale; Comando delle forze armate statunitensi; Comando della Riserva dell'esercito americano; US Army Central e altre attività importanti.
Come sapere quando sei pronto per il tuo primo spettacolo Come musicista, suonare dal vivo è abbastanza alto nella descrizione del tuo lavoro. Ma come fai a sapere che è ora di uscire sul palco per la prima volta? Ogni musicista deve avere il suo primo concerto ad un certo punto, e non ci sarà mai un momento perfetto, dove splende il sole e una voce ti sussurra all'orecchio, "ora ...
In un contesto aziendale, la mancia non dovrebbe essere vista come opzionale La mancia è spesso considerata una scelta personale che viene fatta in privato per premiare un buon servizio. Tuttavia, se stai ritirando la scheda per un pranzo di lavoro con un cliente o un cliente, la mancia non dovrebbe essere considerata facoltativa - anche se il servizio non era buono.
I responsabili dello studio veterinario sono responsabili della fornitura di servizi di gestione aziendale e della supervisione delle operazioni nel contesto veterinario. I doveri di lavoro I direttori di ambulatori veterinari assicurano che le operazioni giornaliere si svolgano senza intoppi nella clinica, consentendo ai veterinari di concentrarsi esclusivamente sulla pratica della medicina piuttosto che sui molti dettagli della gestione di un'impresa