Attività commerciale

Lavoro indipendente nell'industria legale

Tecnologia emergente, clienti attenti al budget e nuovi modi di fare business hanno aperto le porte a una nuova generazione di professionisti legali nel millennio: liberi professionisti o lavoratori virtuali. Mentre i professionisti legali creano nuovi modi di fare business, un numero crescente di studi legali e datori di lavoro legali esternalizzano il lavoro legale ai freelance per gestire l'eccesso di lavoro, portare nuove competenze e servire i clienti in modo più conveniente.

Che cosa è un libero professionista?

I freelance sono appaltatori indipendenti che lavorano da casa o da una postazione remota. L'avvento di Internet, smartphone, database di ricerca legale basati su computer, sistemi avanzati di telecomunicazione e tecnologia mobile ha reso possibile lavorare da un ufficio "virtuale" piuttosto che da uno studio legale tradizionale.

I freelance vanno sotto molti nomi: consulenti, professionisti solisti, impiegati virtuali, appaltatori indipendenti, professionisti virtuali e lavoratori autonomi. I freelance legali generalmente non sono legati a un datore di lavoro. Servono una varietà di clienti in tutto il mondo, lavorando su progetti che scelgono. Mantengono orari flessibili.

I liberi professionisti rappresentano un grande valore per il datore di lavoro perché gli studi legali non devono fornire loro benefici o fare spazio per loro nello spazio di lavoro. Non devono fornire forniture per l'ufficio o una segretaria, quindi gran parte del sovraccarico tradizionale viene eliminato.

I liberi professionisti aiutano i datori di lavoro a gestire gli eccessi di lavoro o le scadenze ravvicinate senza assumere personale aggiuntivo. A volte offrono esperienza non trovata all'interno delle quattro mura dell'azienda. Possono anche eseguire lavori locali per conto di aziende extraurbane, come apparizioni di tribunali o documenti di deposito presso tribunali locali, e ciò elimina la necessità dell'azienda di inviare un socio per recarsi in quei luoghi.

Carriere indipendenti nella legge

Molte carriere nel settore legale si prestano a lavorare come freelance, tra cui avvocati, paralegali, reporter di tribunale, segretari legali, personale di supporto per controversie legali, consulenti legali di infermieri e persino studenti di giurisprudenza che non sono ancora entrati in contatto con una ditta. I clienti attenti al budget, la tecnologia mobile, la globalizzazione e i modelli di business che cambiano lo studio legale hanno alimentato la crescita dell'outsourcing legale per una vasta gamma di servizi legali.

Vantaggi del freelance

Lavorare da casa può essere un sogno che diventa realtà per molti professionisti legali. Orari flessibili, migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e maggiore autonomia sono alcuni dei principali motivi per lanciare un'attività commerciale indipendente.

Svantaggi del freelance

Dovresti anche essere consapevole degli svantaggi del lavoro autonomo, incluso un certo grado di isolamento, carichi di lavoro variabili, reddito imprevedibile e la mancanza di benefici retribuiti dal datore di lavoro.

Svantaggi per studi legali

La legge è un affare altamente confidenziale, quindi l'utilizzo di lavoratori in remoto può rappresentare un rischio unico per le imprese. I file e le informazioni riservati dei clienti devono essere inviati via email o altrimenti inoltrati a un'altra sede, lontano dall'ufficio. Quella location potrebbe non essere al sicuro, e non tutte le aziende sono disposte a correre questo rischio.

La buona notizia è che se stai pensando di intraprendere questa strada, i costi per mantenere una forza lavoro freelance, almeno in parte, sono spesso significativamente inferiori ai costi per i dipendenti interni.

Per saperne di più

Se sei interessato al libero professionista, la National Association of Freelance Legal Professionals può aiutarti. NAFLP è stato creato per assistere i freelance nell'ottimizzare il successo finanziario e personale delle loro attività, nonché per aumentare il profilo del freelance come scelta professionale in grado di ottimizzare la soddisfazione sul lavoro, il successo aziendale e l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.


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