Attività commerciale

Giornalista (JO) -Navy Inserito nella descrizione del punteggio

Descrizione di valutazione arruolata Marina per giornalisti e fattori di qualificazione

La Marina degli Stati Uniti offre una vasta gamma di posizioni di lavoro e opportunità, molte delle quali rispecchiano quelle che sono disponibili nel mondo civile. La valutazione JO o giornalista era una di queste posizioni, ma non esiste più. Nel luglio 2006 è stata incorporata nella nuova specializzazione di Mass Communications Specialist (MC). La descrizione del lavoro viene mantenuta qui solo per scopi storici.

Informazione generale

I giornalisti della Marina erano specialisti dell'informazione. Raccolsero notizie su persone, luoghi e attività nella Marina e lo comunicarono ai militari e alle comunità civili attraverso radio, televisione, pubblicazioni militari e giornali di città. Hanno servito come giornalisti e redattori, e spesso hanno lavorato anche con giornalisti civili e fotografi.

Le JO lavoravano nella stampa e nei mezzi di comunicazione con funzionari degli affari pubblici e come giornalisti indipendenti che organizzano esposizioni pubbliche, mostre, dimostrazioni, impegni linguistici, conferenze stampa, visite VIP e tour basati sulla nave e sulla nave. Questo era un programma di arruolamento quinquennale.

Cosa hanno fatto le JO

Le mansioni svolte dalle organizzazioni sindacali includevano la raccolta di fatti e la scrittura di articoli per la pubblicazione in comunità civili e navali, nonché la preparazione di storie per le agenzie di stampa locali. La posizione prevedeva la stesura di articoli di approfondimento sul personale e le attività navali e la scrittura, la modifica e la correzione di bozze di notizie per gli sbocchi radiotelevisivi.

Ha preparato layout per documenti di base e riviste, gestito emittenti radiofoniche e televisive, gestito giornali di navi o stazioni, scritto e prodotto programmi radiofonici e televisivi, creato e condotto interviste registrate su nastro, montato video e nastri audio per trasmissioni televisive e radiofoniche, ha scritto annunci spot per radio e TV, ha preso fotografie di notizie, eventi speciali coordinati, apprendisti istruiti e addestrati nel rating JO, e ha svolto molte delle funzioni di un funzionario di affari pubblici, mantenendo pubblici affari e file di ricerca.

Requisiti di lavoro

Per questa posizione era richiesto un punteggio ASVAB di VE più AR di 109. Ai richiedenti è stato inoltre richiesto un permesso di sicurezza segreto. Era un obbligo di 60 mesi. I candidati dovevano essere cittadini statunitensi.

Inoltre, è stato richiesto ai candidati di avere un diploma di scuola superiore o equivalente e di essere in grado di digitare 20 parole al minuto al momento dell'arruolamento.

Informazioni tecniche di addestramento

Gli Enlistees hanno insegnato i fondamenti di questo rating attraverso l'istruzione formale del Dipartimento della Difesa e la formazione sul posto di lavoro. La formazione tecnica avanzata era disponibile in questa valutazione durante le fasi successive dello sviluppo della carriera. Formazione inclusa:

  • Fort Meade, Maryland-158 giorni di calendario
  • Fort Meade, Maryland-73 giorni di calendario

    La formazione sul posto di lavoro comprendeva giornalismo giornalistico, radio, formazione di gruppo per le trasmissioni televisive e incarichi individuali. La fase II ha riguardato il giornalismo, la fotografia video, l'editing e la produzione di videotape, nonché le informazioni sul reporting televisivo e sulle abilità di produzione e gli incarichi individuali. I candidati sono stati inoltre addestrati nei sistemi di formazione e intrattenimento delle informazioni sulla nave di bordo di fase III, denominati SITE. La maggior parte dei primi incarichi dei giornalisti erano le stazioni di trasmissione della Marina o oltremare.

    Ambiente di lavoro

    Normalmente le organizzazioni investigative hanno speso il 40% del loro tempo assegnato a navi in ​​mare e il 60% a stazioni di terra negli Stati Uniti o all'estero. I giornalisti della Marina hanno fatto la maggior parte del loro lavoro da soli, con poca supervisione. Il loro lavoro era principalmente mentale.

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Considerati gli alti costi e i rischi di investimento inerenti al settore delle costruzioni, i datori di lavoro cercano i gestori di costruzioni più esperti e credenziali che possano trovare. Quindi, quando fai domanda per un posto di lavoro nella gestione della costruzione, la tua lettera di presentazione dovrebbe includere la menzione di progetti precedenti, insieme a qualsiasi certificazione o istruzione che hai ricevuto.
    Utilizzare questi suggerimenti per creare un posto di lavoro rispettoso che consenta ai dipendenti Chiedete a chiunque sul posto di lavoro quale trattamento desiderano maggiormente dai loro capi e colleghi al lavoro. Saranno probabilmente in cima alla loro lista con il desiderio per il loro datore di lavoro e colleghi di trattarli come se avessero dignità e con rispetto.
    Le migliori pratiche in materia di cassa integrazione sono importanti per i dipendenti che licenziano e per i dipendenti che sopravvivono ai licenziamenti. I licenziamenti dei dipendenti consentono di ridurre i costi preservando la relazione con i dipendenti più critici. Pianifica in primo luogo il futuro della tua organizzazione quando intraprendi un licenziamento dei dipendenti.
    Gli ottantenni sono troppo giovani per svolgere un lavoro tipico e, nella stragrande maggioranza dei casi, non sono pronti ad assumersi gravi responsabilità, utilizzare attrezzature pesanti o taglienti o gestire compiti complessi. D'altra parte, sono abbastanza grandi per capire l'idea di fare e spendere i propri soldi.
    Perché la discriminazione basata sull'età deve essere evitata dai datori di lavoro in qualsiasi situazione lavorativa La discriminazione fondata sull'età è un trattamento di lavoro sfavorevole di un dipendente basato su una classe o categoria di appartenenza del dipendente - dipendenti oltre i 40 anni - piuttosto che sul merito individuale del dipendente. Le
    Allenamento base Surviving Air Force Farai la doccia ogni sera (compresa la prima notte) all'Air Force Basic Military Training (AFBMT). Per le prime due settimane, la tua doccia sarà molto breve (circa due minuti). Imparerai a lavarti velocemente e non perdere tempo. Una storia divertente (comunque divertente per me).