Attività commerciale

Giornalista (JO) -Navy Inserito nella descrizione del punteggio

Descrizione di valutazione arruolata Marina per giornalisti e fattori di qualificazione

La Marina degli Stati Uniti offre una vasta gamma di posizioni di lavoro e opportunità, molte delle quali rispecchiano quelle che sono disponibili nel mondo civile. La valutazione JO o giornalista era una di queste posizioni, ma non esiste più. Nel luglio 2006 è stata incorporata nella nuova specializzazione di Mass Communications Specialist (MC). La descrizione del lavoro viene mantenuta qui solo per scopi storici.

Informazione generale

I giornalisti della Marina erano specialisti dell'informazione. Raccolsero notizie su persone, luoghi e attività nella Marina e lo comunicarono ai militari e alle comunità civili attraverso radio, televisione, pubblicazioni militari e giornali di città. Hanno servito come giornalisti e redattori, e spesso hanno lavorato anche con giornalisti civili e fotografi.

Le JO lavoravano nella stampa e nei mezzi di comunicazione con funzionari degli affari pubblici e come giornalisti indipendenti che organizzano esposizioni pubbliche, mostre, dimostrazioni, impegni linguistici, conferenze stampa, visite VIP e tour basati sulla nave e sulla nave. Questo era un programma di arruolamento quinquennale.

Cosa hanno fatto le JO

Le mansioni svolte dalle organizzazioni sindacali includevano la raccolta di fatti e la scrittura di articoli per la pubblicazione in comunità civili e navali, nonché la preparazione di storie per le agenzie di stampa locali. La posizione prevedeva la stesura di articoli di approfondimento sul personale e le attività navali e la scrittura, la modifica e la correzione di bozze di notizie per gli sbocchi radiotelevisivi.

Ha preparato layout per documenti di base e riviste, gestito emittenti radiofoniche e televisive, gestito giornali di navi o stazioni, scritto e prodotto programmi radiofonici e televisivi, creato e condotto interviste registrate su nastro, montato video e nastri audio per trasmissioni televisive e radiofoniche, ha scritto annunci spot per radio e TV, ha preso fotografie di notizie, eventi speciali coordinati, apprendisti istruiti e addestrati nel rating JO, e ha svolto molte delle funzioni di un funzionario di affari pubblici, mantenendo pubblici affari e file di ricerca.

Requisiti di lavoro

Per questa posizione era richiesto un punteggio ASVAB di VE più AR di 109. Ai richiedenti è stato inoltre richiesto un permesso di sicurezza segreto. Era un obbligo di 60 mesi. I candidati dovevano essere cittadini statunitensi.

Inoltre, è stato richiesto ai candidati di avere un diploma di scuola superiore o equivalente e di essere in grado di digitare 20 parole al minuto al momento dell'arruolamento.

Informazioni tecniche di addestramento

Gli Enlistees hanno insegnato i fondamenti di questo rating attraverso l'istruzione formale del Dipartimento della Difesa e la formazione sul posto di lavoro. La formazione tecnica avanzata era disponibile in questa valutazione durante le fasi successive dello sviluppo della carriera. Formazione inclusa:

  • Fort Meade, Maryland-158 giorni di calendario
  • Fort Meade, Maryland-73 giorni di calendario

    La formazione sul posto di lavoro comprendeva giornalismo giornalistico, radio, formazione di gruppo per le trasmissioni televisive e incarichi individuali. La fase II ha riguardato il giornalismo, la fotografia video, l'editing e la produzione di videotape, nonché le informazioni sul reporting televisivo e sulle abilità di produzione e gli incarichi individuali. I candidati sono stati inoltre addestrati nei sistemi di formazione e intrattenimento delle informazioni sulla nave di bordo di fase III, denominati SITE. La maggior parte dei primi incarichi dei giornalisti erano le stazioni di trasmissione della Marina o oltremare.

    Ambiente di lavoro

    Normalmente le organizzazioni investigative hanno speso il 40% del loro tempo assegnato a navi in ​​mare e il 60% a stazioni di terra negli Stati Uniti o all'estero. I giornalisti della Marina hanno fatto la maggior parte del loro lavoro da soli, con poca supervisione. Il loro lavoro era principalmente mentale.

    Raccomandato
    Errori più comuni della lettera di copertura e come evitarli La prima cosa che la maggior parte dei datori di lavoro nota quando valuta un candidato di lavoro è la sua lettera di accompagnamento. Una lettera di accompagnamento efficace può dimostrare che scrivi bene, pensa chiaramente e possiedi le qualità necessarie per avere successo nel lavoro. Ev
    Un agente di talenti potrebbe far pensare a un tossicodipendente aggressivo, che fuma le catene e che ha priorità per proteggere i suoi clienti e incrementare la loro carriera nel settore dei media. Mentre un talent agent è un valido partner per alcune persone che lavorano nei media, decidi se questa persona vale i soldi che spenderai nella speranza di raggiungere i tuoi specifici obiettivi di carriera.
    Pensi di essere una persona integra e di portare i tuoi più alti standard di etica sul tuo posto di lavoro ogni giorno? Puoi riesaminare il tuo pensiero mentre esplori il tema dell'etica del lavoro in questo articolo. Nonostante centinaia di pagine di politiche, codici etici, codici di condotta, valori organizzativi e ambienti di lavoro accuratamente definiti, culture aziendali, cadute nell'etica del posto di lavoro si verificano ogni giorno.
    Dove cercare gli elenchi di lavoro online in criminologia e giustizia penale Per molti, trovare una carriera criminologica è un lavoro in sé e per sé. Con così tante risorse, può rapidamente diventare travolgente. Uno dei compiti più difficili per le persone in cerca di carriera nella giustizia penale è capire da dove iniziare la ricerca di lavoro. Ci so
    Vuoi trovare un lavoro di call center domiciliare in Alabama? Bilanciare il lavoro e le responsabilità domestiche non è facile, ma individuare la giusta posizione di lavoro a casa è un passo nella giusta direzione. Se hai esperienza nel servizio clienti e puoi fornire un ambiente di lavoro tranquillo, dai un'occhiata a queste società di call center virtuali che assumono agenti call centre work-at-home in Alabama. Ac
    DataPlus + è una società che fornisce servizi di inserimento dati, programmazione di database e elaborazione aziendale che supporta le aziende. Questa forza lavoro professionale si trova nel settore Business Process Outsourcing (BPO) e assume una serie di programmatori di database e personale di data entry.