Quando stai scrivendo una lettera di accompagnamento per accompagnare il tuo curriculum come parte di una domanda di lavoro, è importante assicurarsi che ogni parola sia importante. La tua lettera di presentazione dovrebbe migliorare l'apprezzamento da parte del datore di lavoro delle tue qualifiche in modo da poter passare dal candidato all'intervistato.
Tipi di parole chiave
Le parole chiave sono un elemento vitale di una lettera di copertura persuasiva capace di ritrarre un candidato come candidato altamente qualificato per il lavoro. Queste parole si dividono in tre categorie generali: parole di abilità, parole orientate ai risultati e parole che mostrano il riconoscimento per i risultati.
Le parole chiave funzionano in un paio di modi diversi. In primo luogo, le parole chiave che includi nel tuo curriculum e lettera di copertura saranno utilizzate per abbinare la tua domanda con le competenze richieste dal datore di lavoro nella pubblicità di lavoro. Questo processo di abbinamento viene spesso eseguito da sistemi automatici di tracciamento dei richiedenti (ATS), programmati per identificare parole chiave specifiche e per classificare tutti i curriculum di conseguenza prima ancora che raggiungano l'occhio umano di un gestore assumente. Se la tua lettera di copertura e / o il curriculum mancano di queste parole chiave, potrebbero essere automaticamente escluse dalla considerazione in questa fase della valutazione.
In secondo luogo, le parole chiave che sono incorporate in una lettera di presentazione mostreranno al gestore assumente come e perché sei altamente qualificato per il lavoro, consentendo loro di classificarti tra la tua concorrenza e, idealmente, di offrire una delle loro interviste.
Parole chiave abilità
I cercatori di lavoro dovrebbero analizzare attentamente le competenze necessarie per eccellere nel loro lavoro di destinazione e incorporarli nella loro lettera di copertura. Quelle parole chiave dovrebbero anche essere incluse nel tuo curriculum. Sarà più genuino se parafrasando le competenze menzionate negli annunci di lavoro anziché elencarle alla lettera. Le parole di abilità sono più efficaci quando sono collegate a un ruolo o progetto specifico in cui le abilità erano cruciali per il successo.
Ad esempio, invece di dire "l'analisi quantitativa delle scorte è un bene che vorrei portare alla vostra azienda", potreste dire, "ho utilizzato tecniche di valutazione quantitativa per creare un portafoglio per clienti con un patrimonio netto elevato che ha battuto il mercato per tre anni consecutivi ".
Le parole chiave relative alle competenze incluse nelle tue lettere di accompagnamento (e nel tuo curriculum) aiuteranno la tua candidatura a essere selezionata dai datori di lavoro del software per selezionare i candidati da prendere in considerazione. Mostreranno anche al responsabile delle assunzioni, a prima vista, quali sono le competenze che sono correlate al lavoro per il quale sta assumendo.
Esempi di parole chiave abilità includono "scritto", "analizzato", "quantificato", "pianificato", "programmato", "progettato", "creato", "costruito", "insegnato" e "addestrato".
Parole chiave orientate ai risultati
Tutti i datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti che aggiungano valore e generino risultati positivi per la loro organizzazione. Ecco perché è fondamentale integrare il linguaggio orientato ai risultati nelle tue lettere di accompagnamento. Pensa alla linea di fondo per ogni lavoro sul tuo curriculum e come potresti aver migliorato le cose nel tuo ruolo.
La tua lettera di presentazione dovrebbe mostrare i tuoi risultati, non solo le tue abilità o qualità personali. Fornire questi dettagli aiuterà a impostare la tua lettera oltre a quella di altri candidati che non evidenziano i loro risultati professionali. Le parole orientate ai risultati sono più efficaci se abbinate ad alcuni numeri che quantifichino il vostro impatto, come in "Ho ridotto il giro d'affari tra i dipendenti del primo anno del 20% implementando un sistema di mentoring". Utilizzando questi tipi di parole chiave, stai cancellando mostrando cosa hai realizzato nei tuoi precedenti ruoli.
Esempi di parole chiave orientate ai risultati includono: "aumentato", "ridotto", "riprogettato", "aggiornato", "avviato", "implementato", "riformulato", "generato" e "prodotto".
Parole chiave di riconoscimento
I responsabili delle assunzioni saranno più propensi a credere che sarai un attore eccezionale se è chiaro che i precedenti datori di lavoro ti hanno visto in questo modo. Un modo per farlo è incorporare un linguaggio che dimostri che i datori di lavoro hanno riconosciuto i tuoi contributi.
Idealmente, le frasi di riconoscimento includeranno il tipo di persona che ha notato il tuo successo e la base per il tuo riconoscimento. Ad esempio, si potrebbe dire "Sono stato designato come leader del team per la task force di riduzione del budget dal mio Vice Presidente di divisione sulla base del mio precedente record di accumulo di risparmi sui costi". Le parole chiave di riconoscimento attestano come hai eccelso nei tuoi precedenti lavori e in che modo hai ottenuto più di quanto richiesto.
Esempi di parole chiave correlate al riconoscimento includono "onorato", "premiato", "promosso", "selezionato", "elogiato per" "ricevuto un bonus per" "riconosciuto", "scelto" e "accreditato".
Per ulteriori esempi di parole chiave che dovresti considerare di includere nella tua lettera di presentazione:
"Elenco di parole chiave per curriculum e lettere di presentazione"
"Elenchi di parole chiave per curriculum, lettere di copertura e domande di lavoro."