Sapere chi sei può aiutarti a prendere una decisione migliore
Stai cercando di decidere quale carriera perseguire? Quindi dovresti scoprire qual è il tuo tipo di personalità. Alcune occupazioni sono più adatte a tipi particolari di altri. Tuttavia, la personalità non dovrebbe essere l'unico fattore che consideri quando si sceglie una carriera. L'autovalutazione dovrebbe anche guardare i tuoi valori, interessi e attitudini. Questi quattro fattori presi insieme rappresentano un modo migliore per trovare la carriera giusta di quanto nessuno di loro faccia da solo.
Test sulla personalità della carriera
Il modo migliore per conoscere la tua personalità è attraverso l'uso di "test della personalità della carriera". È importante notare che questi sono solo test secondo la definizione più semplice di quel termine. Possiamo chiamarli con maggiore precisione strumenti o inventari della personalità. Molti editori consentono solo ai professionisti certificati di utilizzarli. Un professionista in sviluppo di carriera, come un consulente di carriera, può amministrare uno strumento di personalità e aiutarti a utilizzare ciò che impari da esso. Questa informazione, insieme a ciò che impari dalle altre parti della tua autovalutazione, può aiutarti a scegliere una carriera.
Il professionista dello sviluppo della carriera sceglierà tra diversi inventari di personalità. Il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) è uno dei più popolari. Altri strumenti di personalità includono il questionario del Fattore di Sedici Personalità (16 PF), il Programma delle preferenze personali di Edwards (EPPS) e l'Inventario della personalità NEO (NEO PI-R). Tutti sono basati su teorie psicologiche della personalità. Il Myers-Briggs, ad esempio, si basa sulla teoria di Carl Jung dei tipi di personalità.
La maggior parte degli inventari di personalità consistono in una serie di domande alle quali rispondi riempiendo cerchi su un foglio di scansione o selezionando risposte su un computer o altro dispositivo. Il tuo medico potrebbe averlo completato nel suo ufficio oa casa. Va sottolineato che mentre gli inventari della personalità sono spesso chiamati "test della personalità della carriera", non ci sono risposte giuste o sbagliate come in un esame. Ricorda che nessun tipo di personalità è migliore di qualsiasi altro, quindi è importante essere completamente onesti nel rispondere alle domande.
Ottenere i tuoi risultati
Dopo aver completato l'inventario, lo restituirai al professionista per segnare. Lui o lei lo rispedirà all'editore per aver segnato o lo farà da solo. Una volta completato, il professionista dello sviluppo di carriera o l'editore genereranno un rapporto che il professionista può discutere con te in questo momento. Lui o lei può scegliere di aspettare fino a quando tutte le altre valutazioni sono finite poiché, come menzionato in precedenza, l'inventario della personalità è solo uno dei numerosi strumenti di valutazione.
Il tuo rapporto ti dirà qual è il tuo tipo di personalità. Probabilmente spiegherà anche come questa conclusione è stata tracciata in base alle tue risposte. Nella tua relazione sarà incluso anche un elenco di professioni adatte a coloro che condividono il tuo tipo di personalità. Questo significa che tutte queste occupazioni sono giuste per te? Assolutamente no. Alcuni saranno una buona misura, mentre altri non lo saranno, in base a caratteristiche diverse dalla tua personalità, come i valori, gli interessi e le abilità di cui sopra.
Il livello di allenamento che sei disposto a intraprendere per prepararti per una carriera inciderà anche sulla tua scelta. Potresti non voler guadagnare un dottorato di ricerca per esempio. Altre cose che potrebbero escludere una particolare occupazione sono una prospettiva occupazionale debole o uno stipendio troppo basso per poter vivere. Al termine della valutazione personale, passerai alla fase di esplorazione del processo di pianificazione della carriera. Durante questa fase, studierai le occupazioni e alla fine sceglierai la tua migliore opzione in base a ciò che apprendi.
Inventari della personalità online
Troverete alcuni inventari di personalità offerti online, a volte gratuitamente e altre volte a pagamento. Esiste, ad esempio, una versione di Myers-Briggs offerta online, a pagamento, dal Centro per le Applicazioni di tipo psicologico (CAPT). Viene fornito con un'ora di feedback professionale. Poiché Isabel Myers Briggs, uno degli sviluppatori di MBTI, ha co-fondato CAPT, possiamo essere abbastanza sicuri che la versione online sia accurata quanto quella amministrata localmente.
Sfortunatamente non si può dire lo stesso di tutti gli strumenti di autovalutazione online. Alcuni potrebbero non essere accurati come quelli che un professionista dello sviluppo di carriera userebbe e spesso non saranno accompagnati da un feedback adeguato. Tuttavia, puoi ancora trarre vantaggio dal loro utilizzo, in particolare se non puoi, o scegli di non farlo, assumere un professionista. Usa il buon senso quando guardi i tuoi risultati e cerca sempre accuratamente tutte le occupazioni che i risultati delle autovalutazioni indicano potrebbero essere "giuste per te". Questo è vero sia che tu stia lavorando con un professionista o usando uno strumento online.