Come parlare dei punti di forza e di debolezza in un'intervista

Rispondere alle domande sull'intervista sul lavoro su punti di forza e debolezza

Durante i colloqui di lavoro, ci sono alcuni tipi di domande che i datori di lavoro tendono a chiedere, indipendentemente dalla posizione e dalla società. Una delle domande più comuni dell'intervista è "Qual è la tua più grande debolezza?", Spesso preceduta o seguita da "Qual è la tua più grande forza?" Queste domande possono essere formulate in molti modi diversi, ma i datori di lavoro chiedono loro le stesse ragioni.

Un responsabile delle assunzioni usa questi tipi di domande per il colloquio su forza e debolezza per determinare quali sono le qualità che ti aiuteranno ad avere successo nel lavoro se sei assunto, e cosa potrebbe essere problematico.

Essere preparati per il colloquio di lavoro è fondamentale per un buon risultato, quindi pensa a come potresti rispondere a questo tipo di domande. Di seguito sono riportate le domande di intervista e le risposte esemplificative relative ai tuoi punti di forza, punti deboli, sfide e risultati. Vedi anche sotto per suggerimenti su come rispondere a questo tipo di domande.

Punti di forza e punti deboli per le interviste di lavoro

Punti di forza e punti deboli sono diversi per quasi tutti i lavori. Quale potrebbe essere una forza per un candidato di lavoro può essere considerato un punto debole per un altro candidato. In generale, tuttavia, ci sono alcuni punti di forza e di debolezza che dovresti - e non dovresti - menzionare durante un colloquio di lavoro.

Esempi di punti di forza per le interviste
Esempi di punti deboli per le interviste

Come rispondere alle domande dell'intervista su punti di forza e debolezze

Quando rispondi alle domande sui tuoi punti di forza e di debolezza, tieni sempre presente la descrizione del lavoro. Quando ti rivolgi alle domande sui tuoi punti di forza, concentrati sui punti di forza che hai richiesto per il lavoro. Ad esempio, se un lavoro richiede molto lavoro su progetti di gruppo, potresti dire che sei un comunicatore chiaro che può lavorare con diversi gruppi di persone.

Quando rispondi alle domande sulle tue debolezze, evita punti deboli che ti renderebbero inadatto al lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede un sacco di abilità tecniche, non dire che la tua debolezza è la tecnologia. Inoltre, indipendentemente dalla debolezza selezionata, prova a dare una svolta positiva alla tua risposta.

Ad esempio, potresti dire che stai lavorando per migliorare una particolare debolezza, o spiegare come una debolezza possa essere considerata un punto di forza (ad esempio, se sei un po 'troppo orientato ai dettagli, puoi spiegare come questo effettivamente ti aiuta a produrre lavoro di qualità).

Potrebbe avere più senso se rivedi le risposte campione alle domande elencate di seguito. Questi esempi possono darti idee su come rispondere a queste domande in un'intervista. Tuttavia, ricorda di personalizzare le tue risposte per adattarle alle tue circostanze personali.

Domande di intervista sulle debolezze

Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
Quale parte del lavoro sarà più impegnativa per te? - Le migliori risposte
Parlami di qualcosa che avresti fatto diversamente sul lavoro. - Le migliori risposte
Che cosa le persone più spesso criticano di te? - Le migliori risposte
Quando è stata l'ultima volta che eri arrabbiato? Quello che è successo? - Le migliori risposte
Quali sono le decisioni più difficili da prendere? - Le migliori risposte
Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo? - Le migliori risposte

Domande sull'intervista sui punti di forza

Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
In che modo la tua più grande forza ti aiuterà ad esibirti? - Le migliori risposte
Quale forza ti aiuterà maggiormente a riuscire in questo lavoro? - Le migliori risposte
Cosa possiamo aspettarci da voi nei primi 60 giorni di lavoro? - Le migliori risposte
Qual è stata la tua più grande forza come studente? - Le migliori risposte
Quale forza ti aiuterà di più ad avere successo nel lavoro? - Le migliori risposte

Domande relative alle interviste

Le seguenti domande potrebbero non essere specifiche sui tuoi punti di forza e di debolezza, ma sono correlate e aiutano l'intervistatore a ottenere un quadro più completo delle tue abilità:

Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza (vendite) ? - Le migliori risposte
Cosa ti motiva? - Le migliori risposte
Cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa per te? - Le migliori risposte
Come gestisci il fallimento? - Le migliori risposte
Come gestisci il successo? - Le migliori risposte
Come ti vedi? A chi ti confronti? - Le migliori risposte
Come hai influito sul risultato finale nel tuo precedente lavoro? - Le migliori risposte
Descrivi una situazione / progetto di lavoro difficile e come l'hai superata. - Le migliori risposte

Descrivi un momento in cui il tuo carico di lavoro era pesante e come lo hai gestito. - Le migliori risposte
Quali sono le principali sfide e problemi che hai affrontato? Come li hai gestiti? - Le migliori risposte
Qual è stato il tuo più grande successo o fallimento nella tua posizione attuale? - Le migliori risposte
Che cosa hai imparato dai tuoi errori? - Le migliori risposte
Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita? - Le migliori risposte
Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Le migliori risposte
Domande sui tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte
Domande sulla tua intelligenza emotiva. - Le migliori risposte

Altre domande per l'intervista

Il tuo intervistatore farà più domande su altri argomenti, come domande su come ti adegui a nuove persone e nuove circostanze e su quanto sarai flessibile in determinate situazioni. Sfoglia queste domande di colloquio di lavoro oltre a esempi di risposte che puoi utilizzare per esercitarti per un colloquio di lavoro.

Alcune domande di intervista possono essere difficili da rispondere, soprattutto se ti senti un po 'nervoso. Il tuo intervistatore può porre alcune domande personali come il modo in cui bilancia la vita e il lavoro e cosa faresti se potessi ripetere la tua vita lavorativa. Rivedi queste domande difficili di intervista a cui potresti dover rispondere durante un colloquio di lavoro.

Articoli Interessanti

I diversi tipi di leasing commerciali

Tipi di vantaggi e vantaggi per i dipendenti

Marine Corps Drill Instructor School

L'importanza dell'etica di posta elettronica per i modelli

Raccomandato

Scopri come approcciare un lavoro di antropologo forense

Non ci vuole molto perché un corpo inizi a decomporsi dopo la morte. Assente qualsiasi tecnica di conservazione o sepoltura adeguata; i resti umani diventano molto rapidamente irriconoscibili. Anche se la famosa serie televisiva Bones , la famosa antropologa forense Dr. Temperance Brennan, potrebbe non essere una persona reale, il suo lavoro lo è certamente.

TV News Anchor Carriera Profilo e descrizione del lavoro

Un conduttore televisivo è una persona che presenta un notiziario in studio e questo percorso di carriera è uno dei più ricercati dai media. Spesso, un uomo e una donna sono accoppiati come co-ancore per essere i volti della stazione sia in diretta che nella comunità. I loro ruoli sono importanti perché sono ciò che trasformano la varietà di notizie di un giorno in un programma televisivo coeso. Gamma

Domande per l'intervista al consulente del campo

Ecco le informazioni sui tipi di domande dell'intervista che potrebbero essere poste durante un colloquio per un lavoro da consulente del campo. Di seguito sono riportate anche le informazioni su come prepararsi per un colloquio e un elenco di domande specifiche per il colloquio. Tipi di domande per l'intervista al consulente del campo Le interviste del consulente del campo possono includere una serie di tipi di domande

Le migliori tecniche per un colloquio di lavoro di successo

Consigli per l'intervista che ti aiuteranno a ottenere un'offerta di lavoro Quando intervisti per un lavoro, le piccole cose possono fare una grande differenza. Anche un piccolo errore può costarti un'offerta di lavoro. Prenditi del tempo per prepararti in modo da poter dare la migliore impressione possibile ad ogni colloquio di lavoro che fai.

Motivi per considerare la soluzione di carriera dei sogni

In un mondo in cui siamo Uber e Rent the Runway, non sorprende che paghiamo anche per un servizio di tirocinio personalizzato. Non solo le controverse Dream Careers aiutano a connettere i giovani di tutto il mondo con ottimi stage, ma sono anche una società a servizio completo che gestisce tutto, dalla lista di imballaggio al tuo alloggio di internship, al tuo programma sociale.

Le migliori pratiche per i file del personale dei dipendenti

È una buona idea per un datore di lavoro mantenere un file personale per ogni dipendente. La documentazione della storia lavorativa, i registri di contributi e risultati, i bandi disciplinari, le promozioni, i piani di sviluppo delle prestazioni e molto altro ancora, appartengono a un fascicolo personale.