Gli intervistatori spesso iniziano un colloquio di lavoro chiedendoti di fornire una panoramica della tua esperienza lavorativa. Questo spesso assumerà la forma di una richiesta del tipo "Puoi accompagnarmi nel tuo curriculum?"
Tipicamente, i candidati riporteranno le loro esperienze di lavoro in ordine dal passato al presente e focalizzeranno la loro presentazione sui titoli di lavoro e sui nomi dei loro datori di lavoro. Tuttavia, gli intervistati che adottano questo approccio non dicono molto ai datori di lavoro che non sanno già - e perdono un'opportunità critica per inquadrare positivamente il loro caso.
Piuttosto che riassumere i fatti del tuo curriculum, considera questa domanda un'opportunità per mettere in risalto gli aspetti del tuo curriculum che dimostrano che sei un'ottima partner per il ruolo. Usa il tempo di raccontare all'intervistatore i tuoi risultati e ciò che hai conseguito in ogni posizione che hai tenuto.
Sii selettivo su ciò che condividi
Approfitta di questa opportunità per creare un'impressione favorevole all'inizio dell'intervista conducendo l'intervistatore attraverso il tuo curriculum in modo più selettivo. Inizia mettendo in primo piano gli elementi più convincenti della tua esperienza.
Non è necessario condividere tutto ciò che hai fatto in ogni lavoro, descrivere ogni classe che hai preso, o passare attraverso ogni punto elenco sul tuo curriculum. Ricorda, l'intervistatore probabilmente terrà una copia del tuo curriculum durante l'intervista e avrà un ampio senso dei fatti relativi a ciascun lavoro, come il titolo di lavoro, il nome dell'azienda e le basi del tuo ruolo.
Cerca di parlare per qualche minuto quando devi rispondere a questa domanda, ma non parlare per così tanto tempo che la tua risposta diventa noiosa. Evita le escursioni o approfondisci le minuzie e cerca di raccontare una storia coerente nella tua risposta. Il modo migliore per farlo è prendersi del tempo per prepararsi in anticipo.
Preparati analizzando i requisiti più critici per il lavoro per il quale stai intervistando. Quindi seleziona gli aspetti della tua storia lavorativa, accademica e di volontariato che meglio dimostrano che hai le qualifiche e l'esperienza per eccellere in quella posizione. Ricorda, questo è il momento di mostrare cosa hai fatto.
Concentrati sulle tue realizzazioni e competenze
Piuttosto che una blanda interpretazione dei titoli e delle responsabilità delle tue posizioni, cita i principali risultati e fai riferimento alle abilità che ti hanno permesso di raggiungere quei successi. Assicurati di menzionare il modo in cui hai influenzato la linea di fondo in quei ruoli e come hai aggiunto valore al tuo datore di lavoro.
Hai aiutato l'azienda a risparmiare denaro o lavorare in una squadra che ha terminato un grande progetto? Siate pronti a spiegare questi risultati in modo succinto ma interessante. Cerca di presentare i tuoi punti sotto forma di storie che descrivono i problemi che hai risolto e le sfide che hai incontrato.
Questa parte del colloquio di lavoro è anche una grande opportunità per spiegare il movimento del lavoro in relazione alla tua carriera. Ad esempio, potreste dire: "Lavorare alla ABC Company mi ha insegnato molto sul marketing dei prodotti, ma alla fine ho deciso di passare alla società XYZ perché mi ha offerto l'opportunità di gestire un team lavorando in questo tipo di leadership e team. l'ambiente edilizio è per me una vera priorità. "
Non devi coprire tutto sul tuo curriculum
Sentiti libero di lasciare lavori che non sono rilevanti o impressionanti, e va bene deviare da una presentazione cronologica. Al termine della presentazione, l'intervistatore dovrebbe avere una chiara comprensione di cinque o sette asset in background che ti consentiranno di esibirti a un livello elevato nel lavoro per il quale stai intervistando.
Assicurati di ottenere i tuoi fatti dritti
È importante essere precisi quando stai raccontando la tua storia lavorativa. Dimenticare su quando e dove hai lavorato in un dato momento potrebbe non sembrare qualcosa che potrebbe accadere. Ma quando sei stressato per l'intervista, può essere facile dimenticare i dettagli esatti della tua storia lavorativa.
Controlla il tuo curriculum prima di entrare per il colloquio. È anche una buona idea portare con te una copia del tuo curriculum al colloquio. Se non sei sicuro di ciò che il tuo intervistatore deve sapere, consulta questa guida sulla condivisione della cronologia di lavoro durante i colloqui di lavoro.