Attività commerciale

A proposito di pagamento incentivo per dazi pericolosi

Che cos'è il pagamento incentivo per dazi pericolosi?

Alcuni posti di lavoro nell'esercito sono considerati più pericolosi di altri. Per compensare i membri dei servizi militari statunitensi a cui sono assegnati questi compiti ad alto rischio, le forze armate emettono un pagamento speciale di $ 150 al mese, noto come Incentivo Incentivo.

Incarichi che si qualificano per il pagamento di incentivi per servizi pericolosi

Sono ammessi i singoli per gli ordini di eseguire i seguenti doveri:

  • Paracadute
  • Flight Deck Duty
  • Demolition Duty
  • Dovere di stress sperimentale
  • Carburanti tossici (o propellenti) Dovere
  • Dovere di pesticidi tossici
  • Dovere di laboratorio di virus pericolosi (o batteri)
  • Munizioni chimiche

Una volta soddisfatti i requisiti, il diritto al pagamento di incentivi per incentivi pericolosi decorre dalla data in cui il membro segnala ed entra in servizio in conformità con gli ordini competenti.

Il diritto cessa alla data di efficacia pubblicata negli ordini di cessazione di tale servizio o alla data in cui il membro è distaccato e non è più tenuto a svolgere il servizio pericoloso, a seconda di quale evento si verifica per primo. Quando un membro inizia un servizio pericoloso in una data diversa dal primo giorno di un mese, o termina tale obbligo in una data diversa dal trentesimo giorno di un mese (28 o 29 febbraio, a seconda dei casi) e soddisfa in ogni caso i requisiti per il mese, poi lui o lei ha diritto a una parte proporzionale del tasso di retribuzione per il mese.

La doppia tariffa incentivante per incentivi pericolosi è limitata ai membri richiesti dagli ordini per eseguire specifici compiti multipli e pericolosi necessari per il successo della missione dell'unità a cui è assegnata.

I membri che hanno diritto a ricevere incentivi per più di un tipo di dazio pericoloso possono ricevere non più di due pagamenti per lo stesso periodo.

Incentivo Incentivo Pay non è tassabile.

Nota speciale: per il paracadute (salta) paga, ci sono due importi separati autorizzati. La paga regolare per salti è di $ 150 al mese. HALO (High Altitude, Low Opening) La paga per paracadute è di $ 225 al mese. Solo un tipo di pagamento è autorizzato per un periodo di validità. Quando un membro si qualifica per entrambi i doveri di tipo, l'aliquota di retribuzione più elevata è autorizzata.

Membri dell'equipaggio aereo

I membri dell'equipaggio aereo che soddisfano i requisiti per i requisiti pericolosi possono beneficiare di una forma di HDIP, che viene spesso denominata retribuzione aerea. Ecco l'attuale livello di HDIP in base al pagamento.

Dazio pericoloso (membro dell'equipaggio non AWAC)

Pay Grade

Quantità

Pay Grade

Quantità

Pay Grade

Quantità

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00

Raccomandato
All About CPA Guide di studio e corsi di revisione Quindi hai deciso di voler diventare un CPA, ma quell'esame ti attende fuori all'orizzonte per farti potenzialmente inciampare. Hai tre opzioni di base quando pianifichi di sostenere l'esame CPA. Puoi prepararlo in una struttura di classe tradizionale, in una lezione online o registrata, oppure puoi studiare da solo
Come venditore, durante un colloquio di lavoro ti verrà chiesto se preferisci un ciclo di vendita più lungo o un ciclo di vendita più breve. È importante ricordare che non esiste una risposta giusta o errata a questa domanda. L'obiettivo principale dovrebbe essere quello di dimostrare di essere a conoscenza di ogni tipo di ciclo, di comprenderne le differenze e di spiegare in modo eloquente il modo in cui la tecnica di vendita gioca con quella che preferisci. È
Quanto deve fare un datore di lavoro per ospitare i dipendenti? Un recente articolo sulla consapevolezza della disabilità e l'Americans with Disabilities Act (ADA) hanno suscitato alcune serie domande su quanto un datore di lavoro debba spingersi per accogliere un richiedente o un dipendente con disabilità.
Queste domande consentono ai datori di lavoro di valutare la capacità relazionale dei candidati Le seguenti domande di intervista di lavoro campione sulle abilità interpersonali consentono di valutare le abilità del candidato nelle relazioni interpersonali. Sentiti libero di utilizzare queste domande di colloquio di lavoro nelle tue interviste ai candidati. P
Come farti un successo ululante Gli eventi in-store non sono solo un sacco di divertimento; questo è un modo eccellente per i negozi di animali per promuovere se stessi mentre attira nuovi clienti e mostrando apprezzamento per la clientela esistente. Ecco alcuni suggerimenti per la pianificazione di eventi di successo.
Dopo aver scritto sui vari certificati non ufficiali membri della Marina (e altri rami di servizio) sono in grado di acquisire, ho ricevuto un paio di messaggi che chiedevano un po 'più di dettagli sulla Cerimonia dello Shellback - principalmente, "cosa succede?" Bene, ci sono molte descrizioni della cerimonia su Internet, così come video su siti come YouTube.