Attività commerciale

Modello di curriculum gratuito per i dipendenti esperti

Il modello di curriculum sotto riportato fornisce una descrizione dei contenuti che dovresti includere in ogni curriculum. Utilizza questo modello di curriculum come guida per creare il tuo curriculum personalizzato.

Questo modello di curriculum è personalizzato per i dipendenti esperti (quelli con tre o più anni di forza lavoro). Per gli studenti, i neolaureati e quelli con meno di tre anni di forza lavoro, questo modello di curriculum studente / neolaureato potrebbe essere più utile.

.

Modello di curriculum (Dipendente esperto)

Informazioni sui contatti

Inserisci le tue informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum.

Nome e cognome
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Numero di telefono (cellulare / casa)
Indirizzo email
Sito Web o blog (facoltativo)

Obiettivo (facoltativo)

Il tuo curriculum può includere una breve dichiarazione che riassume i tuoi obiettivi di ricerca di lavoro, obiettivi di carriera e ciò che hai da offrire al datore di lavoro. Assicurati di personalizzare il tuo obiettivo per ogni lavoro a cui stai facendo domanda. L'obiettivo del curriculum dovrebbe evidenziare perché sei il candidato perfetto per il lavoro. Un obiettivo non è richiesto in un curriculum e, se lo spazio è stretto, puoi eliminare questa sezione.

In evidenza carriera / qualifiche (opzionale)

La sezione dedicata alla carriera evidenzia il tuo curriculum delinea le competenze chiave, le abilità, i risultati e l'esperienza pertinenti alla posizione che cerchi. Questa sezione potrebbe includere le tue aree di pratica, ammissioni al bar, vittorie in tribunale, abilità tecnologiche e altre informazioni che ti aiutano a distinguerti dalla concorrenza e dimostra come sei il candidato perfetto per la posizione.

Storia del lavoro

Questa sezione del tuo curriculum delinea la tua esperienza lavorativa. In ordine cronologico inverso (il più recente per primo), elenca il titolo del tuo lavoro, le organizzazioni per le quali hai lavorato, l'ubicazione di ciascun datore di lavoro e le date di assunzione. Sotto ogni datore di lavoro, dovresti elencare almeno tre punti elenco che descrivono le tue mansioni lavorative e i risultati raggiunti. È meglio inquadrare ogni responsabilità di lavoro come risultato o realizzazione. Ad esempio, invece di "sviluppare nuove relazioni con i clienti", si potrebbe dire, "ha coinvolto due dei dieci migliori clienti dell'azienda, aumentando le entrate del 10%".

Nome dell'azienda, città, stato
Job Title # 1 (Most Recent)
Date di impiego

  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Nome dell'azienda, città, stato
Job Title # 2
Date di impiego

  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Nome dell'azienda, città, stato
Job Title # 3
Date di impiego

  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro
  • Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Formazione scolastica

In questa sezione del tuo curriculum, elenca le istituzioni educative che hai frequentato, la città e lo stato della scuola, i diplomi conseguiti, la data di laurea (facoltativa se hai più di 40 anni) e qualsiasi distinzione accademica come cum laude, magna cum laude, summa cum laude o Dean's List. Puoi anche elencare la media dei voti se era alta (generalmente 3, 5 o superiore su una scala 4.0).

Se hai frequentato la facoltà di giurisprudenza, potresti anche elencare un rango di alto livello e / o l'appartenenza alla rivista legale. Le tue informazioni educative dovrebbero essere presentate in ordine cronologico inverso.

Nome della scuola, città, stato
Laurea o laurea in giurisprudenza
Data della laurea
Distinzioni accademiche
GPA (se alto)

Nome della scuola, città, stato
Laurea
Data della laurea
Distinzioni accademiche
GPA (se alto)

Abilità

La sezione delle abilità del tuo curriculum dovrebbe includere qualsiasi abilità speciale necessaria per la tua area di pratica o la posizione per la quale stai facendo domanda. Queste abilità possono comprendere abilità informatiche, abilità specifiche del lavoro, abilità legali, scioltezza delle lingue straniere, abilità di scrittura e piattaforme di ricerca legale.

Realizzazioni e premi

Il tuo curriculum dovrebbe includere anche i risultati, gli onori e i premi che hai ricevuto durante la tua carriera. Questi potrebbero includere pubblicazioni, vittorie in tribunale, premi scritti, impegni linguistici, premi pro bono e premi per l'impiego.

Informazioni varie

Elencate qualsiasi altra informazione che vi aiuti a differenziarvi da altri candidati come specialità di pratica legale, crediti di educazione giuridica continua, certificazioni software, iscrizioni ad associazioni professionali, servizio alla comunità, lavoro pro bono, ammissioni al bar e menzioni stampa.


Raccomandato
Non tutti sono abbastanza fortunati da avere una storia lavorativa in cui i lavori cadono sequenzialmente con responsabilità sempre maggiori e senza spazi vuoti tra i concerti. Quelli la cui storia lavorativa è un po 'rocambolesca o imprevedibile hanno bisogno di spiegare il motivo migliore per le loro domande di lavoro.
Ottieni il massimo dal tuo budget pubblicitario di piccole dimensioni Quindi, hai una piccola impresa o sei stato incaricato di pubblicizzarne uno. Ma a meno che tu non stia lavorando con un'azienda come Apple, Honda, Coors o FedEx, non avrai milioni di dollari messi da parte per le tue campagne pubblicitarie
L'importanza della carriera in rete non dovrebbe essere scontata quando si è nel bel mezzo di una ricerca di lavoro. In effetti, il networking professionale dovrebbe diventare una parte del tuo lavoro quotidiano e degli sforzi legati alla carriera. La tua rete di carriera dovrebbe essere in atto per quando ne hai bisogno, sia per la ricerca di lavoro e per spostarsi lungo la scala della carriera.
Esistono diverse forme non punitive di azione disciplinare militare Oltre ai più severi strumenti di disciplina previsti dal Codice uniforme di giustizia militare, i comandanti e i supervisori dispongono di una serie diversificata di strumenti amministrativi per aiutarli a correggere comportamenti inappropriati.
Se hai fatto qualche ricerca sul colloquio di successo, ora probabilmente hai una buona idea di cosa non dire in un'intervista. Ma quello che dovresti dire potrebbe non essere così ovvio. Può essere difficile sapere come rendere verbalmente un caso persuasivo per un datore di lavoro che ti assuma.
In che modo Google for Jobs renderà più facile la ricerca di un lavoro La tua ricerca di lavoro ora è molto più semplice. Google è entrata nell'arena della carriera con un nuovo prodotto: Google for Jobs. Il CEO di Google Sundar Pichai ha presentato la nuova piattaforma per chi cerca lavoro il 17 maggio 2017 alla conferenza di Google I / O per sviluppatori. Pic