Attività commerciale

Esempio di curriculum esecutivo con un profilo

Il seguente è un esempio di un curriculum per un dirigente di livello C. Questo curriculum contiene anche un profilo di curriculum, che è un breve riassunto introduttivo delle competenze, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione all'apertura di un lavoro. Utilizzando un profilo di curriculum (noto anche come "Profilo di qualifiche"), il candidato è in grado di presentare con forza le abilità di parole chiave che garantiranno i punteggi di curriculum altamente rilevati dal sistema di tracciamento dei candidati automatizzato (ATS) di un potenziale datore di lavoro.

Evidenzia i tuoi obiettivi

I risultati più impressionanti del candidato, quantificati in quantità e percentuali in dollari, sono evidenziati in una sezione dedicata "Recuperi recenti" che precede la tradizionale sezione "Esperienza". Mettere in mostra questi risultati tangibili aiuterà a garantire che il candidato si distingua immediatamente tra la sua concorrenza. I risultati più forti sono evidenziati con testo in grassetto.

Diversi risultati puntati sono poi incorporati nella sezione "Esperienza", ancora una volta per illustrare gli impressionanti contributi che questo esecutivo ha apportato alle aziende per le quali ha lavorato durante la sua carriera.

La sezione "Istruzione" del curriculum comprende i titoli di laurea e di laurea che il candidato ha conseguito.

Esempio di curriculum esecutivo con profilo

Winston Smithfield
14 Biltmore Place
Phoenix, AZ 85442
602-777-6221
[email protected]

Global Technology Marketing and Sales ~ Telecommunications ~ Partnership Development

Un dirigente operativo di grande esperienza che ha dimostrato la capacità di guidare diversi team di professionisti a nuovi livelli di successo in una varietà di settori altamente competitivi, mercati all'avanguardia e ambienti frenetici. Forti competenze tecniche e di business con un impressionante track record di oltre 15 anni di esperienza pratica nella pianificazione strategica, sviluppo di business unit, gestione di progetti e prodotti e strategie di ingegneria di sistema.

  • Vendite nazionali e globali · Conservazione dei clienti chiave · Consapevolezza del marchio
  • Sviluppo aziendale · Gestione delle relazioni · Gestione dei progetti
  • Conti Fortune 500 · Sviluppo del prodotto · Formazione e Teambuilding

Recenti risultati

Traders International

  • Supervisionato con successo l'avvio e lo sviluppo di questa azienda wireless da $ 0 a $ 70 milioni di fatturato con 700 dipendenti.
  • Ha guidato l'acquisizione di successo di un'unità di ricerca e sviluppo Philips da 60 milioni di dollari, con conseguente miglioramento della capacità di sviluppo di prodotti wireless innovativi.
  • Sviluppato un piano aziendale futuro e assicurato $ 40 milioni in finanziamenti sia istituzionali che strategici in condizioni economiche difficili.
  • Costituite partnership strategiche con leader di settore di alto livello come Philips, INTEL, ST, Marvel, Openwave, Conexant, Microsoft, Flextronics ed Elcoteq.

Oppenhemimer

  • Ha guidato la crescita annuale del 40% di questo fornitore di prodotti per telecomunicazioni che serve una vasta gamma di clienti.
  • Migliorata l'immagine pubblica e il riconoscimento del nome dell'impresa all'interno della comunità imprenditoriale attraverso il nuovo sviluppo del business, la sensibilizzazione della comunità e il networking aggressivo.
  • Come responsabile del team di marketing del prodotto, ha supervisionato con successo l'intera implementazione del programma di marketing per una linea di prodotti da $ 50 milioni .

    Esperienza professionale

    Traders International, Wallace, California

    Vicepresidente senior e Chief Operating Officer
    Primavera 20XX - Presente

    Promosso a sovrintendere alla gestione strategica e alla supervisione operativa dello sviluppo e delle operazioni globali della società al fine di garantire operazioni snelle, costi operativi ridotti e maggiore redditività.

    • Interfacciata con partner e grandi clienti per sviluppare e mantenere strategie organizzative, efficienze operative e proposte per aumentare l'efficienza tecnica e migliorare la redditività.

    Interim Chief Financial Officer
    Autunno 20XX - Primavera 20XX

    Ha ricoperto il ruolo di CFO provvisorio per circa 18 mesi durante la rapida crescita e il periodo di finanziamento della società.

    • Assicurato tutti i finanziamenti per l'avvio operativo della società, compresi $ 10 milioni di finanziamenti e un ulteriore $ 30 milioni di finanziamenti.
    • Impostare tutti i rapporti, i sistemi e i processi finanziari necessari per la conformità GAAP (Generally Accepted Accounting Principles).

    Oppenhemimer, Derrey, New Hampshire

    Responsabile vendite e marketing internazionali
    Autunno 20XX - Primavera 20XX

    Direttive strategie di marketing, piani di sviluppo del business, attività promozionali, progetti di sviluppo prodotto e procedure di generazione MARCOM per sette società componenti in Estremo Oriente.

    • Ha supervisionato la gestione del team di vendita regionale della società, con un aumento del 40% delle vendite e di $ 27 milioni di entrate annuali nel 20XX.
    • Ha avviato una nuova struttura di vendita di joint venture cinese in Asia, in tandem con i canali di vendita esistenti.
    • In qualità di Product Marketing Manager dal 20XX al 20XX, ha supervisionato tutti gli aspetti di una nuova introduzione di una linea di prodotti del valore di $ 50 milioni compresa la gestione della linea di prodotti, l'introduzione di nuovi prodotti, le strategie di prezzo e la pubblicità.

    Formazione scolastica

    Master in Business Administration, 20XX
    Waldrup School of Business, Hartford, Connecticut

    Laurea in ingegneria elettrica, 19XX
    Università del New Hampshire, Rye, New Hampshire

    Ulteriori esempi di ripresa : riprendi gli esempi | Primi 10 suggerimenti per la scrittura di resume | Riprendi gli esempi di profilo

    Raccomandato
    La modellazione si basa sul marketing, e uno degli strumenti migliori di cui hai bisogno è un portafoglio forte, pieno del tuo lavoro migliore e più attuale. Il tuo "libro", come viene spesso chiamato, dovrebbe contenere una gamma di scatti professionali che non solo mostrano le tue risorse principali, ma anche il tuo atteggiamento, personalità e versatilità. E
    Non è possibile dare a tutte le nuove forze aeree reclute l'AFSC (lavoro) che vogliono, anche se sono qualificate. A ciascun lavoro dell'Air Force è assegnato un "livello di equipaggio", che è suddiviso per livello. In altre parole, l'Air Force determina costantemente (per ogni posto di lavoro) quanti ne hanno bisogno (Airman Basic tramite Senior Airman), quanti Sergenti del personale hanno bisogno del lavoro, quanti Sergenti Tecnici di cui ha bisogno il lavoro e quanti Sergentieri Master il lavoro ha bisogno. A
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    Mentre l'intervista volge al termine, è molto probabile che l'intervistatore chiederà "Hai qualche domanda per me?" Quando senti questa domanda, potresti gemere dentro, dal momento che può sembrare che tu abbia coperto assolutamente tutto durante il corso dell'intervista. Tuttavia, è meglio rispondere a questa domanda che educatamente demur. Al