Prendersi il tempo di ringraziare un intervistatore dopo un colloquio di lavoro con una lettera di ringraziamento, una nota o un'e-mail non è solo una buona etichetta da intervista, ma rafforza anche il tuo interesse per la posizione. Usa la tua lettera di ringraziamento, per affrontare eventuali problemi e preoccupazioni emersi durante l'intervista.
Puoi anche prendere in considerazione la tua lettera di ringraziamento come passo di vendita di follow-up. Resta perché vuoi il lavoro, quali sono le tue qualifiche, come potresti contribuire all'organizzazione e così via. Ricordagli perché sei il miglior candidato per il lavoro.
La tua lettera di ringraziamento è anche l'occasione perfetta per discutere di qualcosa di importante a cui non hai risposto in modo completo come avresti voluto durante il colloquio di lavoro. Tieni presente, anche se la tua nota di ringraziamento dovrebbe essere breve e pertinente. Un paio di brevi paragrafi sono molti.
Se non sei sicuro di come scrivere una lettera ringraziando il tuo intervistatore, prenditi il tempo di rivedere le nostre lettere di ringraziamento di esempio, note di ringraziamento e messaggi di posta elettronica di ringraziamento.
Usa i fatti chiave dell'intervista nel tuo grazie
Ci sono alcuni fatti importanti che devi portare via dal tuo colloquio, così puoi ottenere la tua lettera di ringraziamento giusta. Ad esempio, devi sapere chi ti ha intervistato. Come si chiamava e come si scrive correttamente? Passa con un nome più formale sul suo biglietto da visita? Qual era il suo titolo? Questo è dove lo scambio di biglietti da visita è utile. Ma se non si dispone di biglietti da visita o per qualche motivo che lo scambio non è avvenuto, controllare la directory dell'azienda o il sito Web per raccogliere queste informazioni.
Potrebbero esserci altri che sono entrati nella stanza delle interviste o che si sono uniti a te per un tour dell'ufficio o della struttura. È bene anche scambiare biglietti da visita con loro. Puoi menzionarli nella tua nota al tuo principale intervistatore. A seconda del periodo di tempo trascorso con loro, potresti voler inviare anche a queste persone una nota.
Non fa mai male essere nelle grazie di più persone presso l'azienda con cui stai intervistando. Non sai mai chi farà pressioni perché tu sia la scelta migliore. Assicurati che abbiano le tue informazioni di contatto sulla tua carta e invii loro una lettera di ringraziamento se ritieni che sia appropriata.
Potresti anche prendere nota mentalmente di ciò che ti è piaciuto di più del posto di lavoro e di eventuali hobby o interessi che avevi in comune con l'intervistatore. Questi possono fare delle buone aggiunte per personalizzare la tua nota di ringraziamento.
Email, nota stampata o carta manoscritta all'intervistatore?
C'era una volta, solo una carta o una lettera scritta. Ma in questi giorni una e-mail è accettabile come ringraziamento per un colloquio di lavoro. Ma ricorda di non essere troppo informale: usa titoli formali e un saluto e una firma appropriati. Una lettera dattiloscritta e firmata è anche buona e anche una carta scritta a mano potrebbe essere un bel tocco a seconda dell'intervistatore e del tipo di lavoro richiesto. Indipendentemente dal modo in cui componi e invii il tuo messaggio, assicurati di correggerlo e correggerlo. Un semplice errore potrebbe essere un grosso attacco contro di te.
La parte migliore dell'utilizzo di un'e-mail è la velocità e l'accuratezza della consegna. Mentre qualsiasi forma di comunicazione può andare fuori strada, se hai già scambiato email puoi essere sicuro che sarà ricevuto dall'intervistatore. Una nota o una carta stampata può essere più personale in contatto, ma potrebbe richiedere più tempo per raggiungere l'intervistatore, specialmente in un'azienda più grande con una grande posta in cui i pezzi di posta si scambiano molte mani.
Ma se l'e-mail può essere inviata immediatamente, è meglio aspettare almeno una mezza giornata di lavoro prima di inviarla. Se la tua intervista è stata nel pomeriggio, inviala il mattino successivo. Se la tua intervista è stata la mattina, invia il tuo avviso verso la fine della giornata lavorativa.
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