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8 modi per trovare uno stage

Trovare uno stage

Trovare uno stage può essere realizzato utilizzando diverse strategie diverse. Networking, partecipare a fiere di carriera, cercare annunci di stage online e identificare potenziali datori di lavoro attraverso annunci pubblicitari, le Camere di commercio locali o la rubrica telefonica sono modi per iniziare a condurre la ricerca di tirocinio. Trovare uno stage richiede qualche ricerca e pianificazione per trovare le giuste opportunità di tirocinio, ma i risultati meritano sicuramente lo sforzo.

  • Inizia a guardare presto

    Essere consapevoli del fatto che alcuni settori e stage hanno scadenze anticipate e reclutare e assumere già a novembre. Iniziare la ricerca di tirocinio durante la pausa invernale ti offre più tempo per cercare stage e magari creare legami preziosi con alunni o professionisti all'interno di organizzazioni di interesse prima di tornare al college. Puoi consultare l'Ufficio servizi di carriera del tuo college per ricevere assistenza e scoprire quali stage reclutare presto.

  • Identifica gli interessi di carriera

    Prima di tutto, è importante che tu sappia cosa vuoi fare. Acquisire esperienza in un certo numero di settori di carriera è una buona idea se non hai idea di quale carriera sei interessato a perseguire dopo il college.

    Vuoi lavorare con i bambini o sei più interessato all'investment banking? Ti interessa l'attivismo sociale e fai la differenza nel mondo? Forse 'piacerebbe lavorare in un museo d'arte o in una grande agenzia pubblicitaria. I tirocini possono darti visibilità di opportunità come queste e la possibilità di "testare le acque" di nuovi ed eccitanti campi di carriera.

  • Rete

    Parla con la famiglia, gli amici, i docenti, i consulenti universitari e i consulenti di carriera presso l'Ufficio servizi di carriera del tuo istituto scolastico su quale tipo di tirocinio desideri e quando e dove vuoi farlo.

    Contattare gli alunni del tuo college e fare interviste informative può fornirti preziose informazioni sulle opzioni di carriera che puoi perseguire come stage. Assicurati di inviare una nota di ringraziamento per esprimere il tuo apprezzamento a loro per aver condiviso il loro tempo e la tua esperienza.

  • Verifica delle risorse online

    Contatta il tuo Ufficio servizi di carriera presso il tuo college per vedere se hanno consigliato le risorse di tirocinio e quelle a cui possono iscriversi.

    Internships.com è specializzato solo in stage ed è anche un buon posto per iniziare la ricerca. Ultimo ma non meno importante, puoi anche controllare le organizzazioni online e gli annunci sul tuo giornale locale per identificare i datori di lavoro che potrebbero essere interessati ad assumere uno stagista.

  • Partecipa alle fiere della carriera

    Rivolgiti al tuo Ufficio dei servizi per le carriere presso il tuo college per identificare le fiere di carriera e / o di tirocinio che si verificano durante la pausa invernale. I migliori datori di lavoro frequentano fiere di carriera per reclutare, schermare e assumere stagisti e impiegati di talento.

    Preparati a dare un'introduzione di 60 secondi che descriva le tue abilità, i tuoi interessi, la tua esperienza e la tua motivazione al datore di lavoro. Assicurati di seguire tutti i reclutatori con cui parli in fiera.

  • Contatta i datori di lavoro

    Telefona o visita i datori di lavoro nelle aree di interesse geografico e / o professionale e informati sui lavori estivi / stage. Preparati a fare un promo di 60 secondi per quanto riguarda le tue capacità, punti di forza e motivazione per lavorare per loro.

    Concentrati sui lavori estivi disponibili e, se interessati, prendi in considerazione opportunità di campo o resort per acquisire ulteriori capacità interpersonali e di comunicazione. Le agenzie temporanee forniscono anche informazioni sulle esigenze di occupazione dei datori di lavoro locali. Assicurati di seguire con i datori di lavoro, quando possibile, per organizzare un colloquio di persona o telefonico

  • Diventa un imprenditore

    Hai competenze speciali o un modo per soddisfare le esigenze del mercato? Recentemente ho parlato con uno studente universitario che ha prodotto oltre $ 2500 a settimana vendendo gelati da un camion che ha affittato per l'estate. Fu così piacevolmente sorpreso dal successo della sua impresa che progettò un lungo viaggio in tutta Europa.

  • Ottieni esperienza come neolaureata o cambia carriera

    I neolaureati e i cambiavalute possono anche fare tirocini per avere una prospettiva sui nuovi campi di carriera e sviluppare nuove conoscenze e abilità. I tirocini possono essere il ponte tra una carriera insoddisfacente e un'impresa potenzialmente nuova ed eccitante. Puoi utilizzare i database di stage e di ricerca di lavoro per identificare le organizzazioni che soddisfano i tuoi criteri.

  • Raccomandato
    I valori sono gli standard personali profondi che influenzano ogni aspetto della nostra vita. Gli esempi includono integrità, privacy, famiglia, onestà, armonia e lealtà. I grandi leader sono chiari su ciò che apprezzano e su come i loro valori guidano il loro comportamento e le loro decisioni. Con un insieme di valori chiari e coerenti, o principi guida, i leader dimostrano costantemente nel loro comportamento; e altri arrivano a capire cosa è importante per loro e perché. In T
    Dopo aver completato il tuo stage, è una buona idea inviare uno (o più) biglietti di ringraziamento. Puoi inviarne uno al tuo diretto manager, al responsabile del programma di tirocinio o al coordinatore, e anche a tutti i colleghi che potrebbero essere stati particolarmente utili o coinvolti nel tuo lavoro quotidiano durante il tuo tirocinio.
    Questi soldati informano e aiutano a preparare le truppe per gli attacchi aerei Il gestore del sistema di gestione della difesa aerea è responsabile dei sistemi di equipaggiamento che proteggono dagli attacchi aerei e spaziali. Categorizzato come specialità professionale militare (MOS) 14G, i soldati in questo lavoro sono fondamentali per le operazioni della squadra di artiglieria della difesa aerea dell'esercito.
    Nell'aviazione, come in tante altre cose, spesso ci si gratta la testa per le cause degli incidenti aerei. I piloti sono umani, sì, ma cose come la mancanza di carburante o il volo sul fianco di una montagna ti fanno solo chiedere che cosa pensano al mondo questi particolari umani. Questi tipi di incidenti sono abbastanza comuni che l'NTSB ha emesso avvertimenti speciali su di loro, distinguendoli anche come "aree di attenzione speciale" per l'addestramento dei piloti.
    Metriche delle risorse umane sono la base del piano aziendale del reparto risorse umane Ti interessa sapere come misurare l'impatto della leadership, della gestione, delle azioni, delle politiche e dell'assistenza delle risorse umane nella tua organizzazione? Una componente significativa della pianificazione aziendale delle risorse umane è l'identificazione delle metriche delle risorse umane da raccogliere.
    Alcuni datori di lavoro possono richiedere copie dei moduli W-2 o buste paga per verificare il risarcimento prima di fare un'offerta di lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro non prenderà questa misura, ma ha senso essere preparati in caso di problemi. I datori di lavoro in determinati settori come la finanza e le vendite saranno più propensi a chiedere una verifica poiché i salari possono avere grandi variazioni. I