Qualsiasi istruttore di fitness ti dirà quanto è critico per te sviluppare e mantenere un nucleo forte. I gruppi muscolari principali nei nostri corpi forniscono la forza fondamentale e la stabilità che ci spingono attraverso le nostre vite quotidiane.
Proprio come il nostro nucleo fisico, i nostri dirigenti e dirigenti hanno il proprio nucleo, non composto da muscoli, ma competenze e comportamenti essenziali per guidare, gestire e aiutare le nostre aziende e team a superare con successo le sfide del posto di lavoro e del mercato.
Conosci le tue abilità professionali a 4 core
- Capacità di pensiero critico: la tua capacità di navigare e tradurre circostanze ambigue o complesse o rumori apparentemente casuali in schemi e intuizioni significativi.
- Capacità operative: la tua capacità di comprendere in che modo l'azienda guadagna e di tradurre le risorse in programmi, entrate e profitti nel modo più efficiente possibile.
- Capacità di leadership: la tua capacità in questa era di incertezza e ambiguità di promuovere un ambiente che consenta alle persone di offrire il meglio in termini di creatività ed energia per perseguire la causa della tua squadra / impresa.
- Connettere e mettere in relazione le competenze: la tua capacità di promuovere relazioni interne ed esterne efficaci e di impegnarsi efficacemente con un pubblico diverso a tutti i livelli della tua azienda.
Mentre ci sono molte più abilità che sviluppiamo e attingiamo nelle nostre vite professionali, queste 4 regnano sovrane. Sono fondamentali per la tua capacità di coinvolgere gli altri, risolvere i problemi, guidare, motivare e navigare nelle impostazioni organizzative. E come ogni altra cosa nella vita, la maestria richiede un duro lavoro e un'ampia pratica.
Il nostro focus in questo primo post della serie sul rafforzamento delle tue capacità di leadership è il pensiero critico.
6 Esercizi pratici per rafforzare le tue capacità di pensiero critico
- Leggi di altri leader e le sfide che hanno affrontato e come li hanno risolti. Adoro il libro, "Regole della strategia: 5 lezioni senza tempo da Bill Gates, Andy Grove e Steve Jobs", di Yoffie e Cusumano, come un modo per far ripartire il tuo pensiero. Mentre ho una lunga lista di suggerimenti per la lettura, per i professionisti del business, questo fornisce alcune grandi intuizioni e lezioni da tre degli individui più responsabili della creazione del nostro mondo guidato dalla tecnologia. Per coloro le cui preferenze vanno alla storia, prova "Winston Churchill: Memoirs of the Second World War", in cui ottieni uno sguardo ravvicinato e personale sulla nazione e sui problemi che cambiano il mondo incontrati da questo leader in tempo di guerra. Se non ti piacciono i miei suggerimenti, trova soggetti e autori che ti espongono a nuove idee e ti sfidano a pensare in modo diverso. Incoraggio i miei clienti coaching a leggere contenuti stimolanti per almeno 20 minuti ogni giorno.
- Esercita le tue abilità di pensiero critico analizzando i tuoi concorrenti. Studia i tuoi concorrenti e prova a distillare e descrivere le loro strategie e, ancora più importante, come e dove fanno i soldi. Cerca di capire i gruppi di clienti su cui si concentrano e come e perché vincono e perdono. Fai lo stesso per la tua azienda e identifica le opportunità per la tua azienda di battere i concorrenti. Coinvolgi i tuoi colleghi che si occupano dei tuoi clienti in questo esercizio per ottenere informazioni sulle strategie e le opportunità della concorrenza. Questo tipo di raccolta di informazioni e analisi è un ottimo esercizio per l'intera squadra.
- Trova un problema orfano e adottalo! In ogni organizzazione ci sono problemi fastidiosi che nessuno rivendica come propri. Identifica un problema orfano e chiedi il supporto del tuo capo per affrontarlo. Per problemi che attraversano le funzioni, è necessario riunire un team. Guida il tuo team attraverso il processo di analisi del problema, intervistando i principali stakeholder e sviluppando potenziali soluzioni. Oltre a ottenere visibilità come leader e risolutore di problemi, eserciterai tutte e 4 le tue competenze professionali principali con questa attività!
- Scopri cosa tiene i dirigenti della tua azienda svegli la notte. Invita il tuo capo o un dirigente a pranzo e fai domande sulla strategia e la direzione dell'azienda. Sforzati di capire le grandi sfide che vedono per l'azienda e chiedi i loro punti di vista sulla strategia ideale e sulle azioni chiave. Acquisirai preziose informazioni sui grandi problemi che circondano il futuro dell'azienda e te ne andrai con una migliore comprensione delle complesse sfide che i leader senior affrontano quotidianamente.
- Mettici una squadra. Guida la tua squadra attraverso attività strutturate di sviluppo di soluzioni di problemi. Collabora con il tuo team per valutare i problemi da più punti di vista e sviluppare soluzioni alternative. Ad esempio, l'annuncio di un concorrente potrebbe essere considerato una minaccia. Mentre si dovrebbe guidare il team attraverso la raccolta di dati, l'analisi e lo sviluppo di contromisure, provare anche a inquadrare la situazione come un'opportunità. Lanciando una nuova offerta, il tuo concorrente sta investendo risorse in un'area. Questo significa che non diranno no ad altri segmenti o saranno tesi per difendere le loro offerte legacy? Imparare a riformulare problemi e problemi ea sviluppare più soluzioni a seconda del frame, è un potente uso delle tue capacità di pensiero critico.
- Avvia e mantieni un diario per tracciare i tuoi successi ed errori. Invito tutti i miei clienti coaching a registrare le decisioni chiave e i risultati previsti ea fare riferimento a tali voci nel tempo. Esaminando le tue ipotesi e la tua logica e confrontando i risultati attesi con quelli effettivi, ottieni informazioni sui punti di forza e di debolezza dei tuoi processi decisionali e di pensiero critico.
La linea di fondo per ora
Proprio come trascorrere qualche giorno in palestra non trasformerà il tuo corpo, lo sviluppo delle tue competenze professionali fondamentali è un'attività che dura tutta la carriera. Rafforzare le tue capacità di pensiero critico implica esercitare la tua capacità di valutare situazioni, raccogliere e analizzare dati e sviluppare piani coerenti e attuabili, spesso in combinazione con il contributo degli altri. Cerca opportunità quotidiane per esercitare queste capacità e impegnarsi in un programma di miglioramento e apprendimento continuo. Un cervello attivo e in forma ti servirà bene come manager!
Ci sono una varietà di opzioni di carriera per coloro che vogliono lavorare nel settore delle corse di cavalli. Ecco alcune delle opzioni più popolari per le carriere in pista: Allenatore di cavalli da corsa Gli istruttori di cavalli da corsa supervisionano la cura e l'addestramento dei cavalli nella loro scuderia da corsa.
Gli ufficiali giudiziari sono agenti delle forze dell'ordine che svolgono un ruolo importante in aula. Gli ufficiali giudiziari sono i principali responsabili del mantenimento dell'ordine e della sicurezza in aula e dell'assistenza al giudice nell'esecuzione ordinata di un processo. Doveri di lavoro giudiziario Gli ufficiali giudiziari lavorano con una varietà di personale giudiziario, impiegati governativi e avvocati.
Se stai pensando di diventare un infermiere, dovresti farlo bene dopo la laurea. Il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più velocemente della media di tutte le occupazioni fino al 2020. Significa? Ci si aspetta che gli infermieri siano molto richiesti per i prossimi anni, e gli studenti bravi nei campi STEM, orientati alla cura degli altri, e abbiano una forte comunicazione, organizzazione e capacità di pensiero critico dovrebbero considerare quest'area di studio. G
Scopri cosa serve per fare un lavoro come CSI In ogni caso penale, la parte più importante di un procedimento giudiziario di successo è la prova presentata. Le testimonianze dei testimoni sono fantastici, i rapporti ben scritti sono d'obbligo e la capacità di usare le capacità investigative per mettere insieme il puzzle e risolvere il crimine è vitale. Non
Ci sono molte cose da considerare prima di accettare un programma di lavoro ridotto. Un programma di lavoro ridotto potrebbe essere la tua risposta all'equilibrio lavoro / vita privata, ma questo potrebbe essere uno di quei parenti preconcetti che tutti abbiamo sulla genitorialità. Se lavoriamo meno, possiamo avere più successo sul lavoro e a casa.
Scopri quali fattori influenzano la retribuzione e il risarcimento complessivo di un responsabile delle risorse umane Vuoi sapere quanti soldi guadagna un responsabile delle risorse umane? È una domanda importante a cui rispondere se stai considerando una carriera nel campo delle risorse umane. La domanda è anche importante se vuoi confrontare ciò che stai facendo attualmente come manager delle risorse umane con gli stipendi degli altri nel tuo campo. È