Attività commerciale

1N4X1 - Network Intelligence Analyst

Descrizioni di lavoro arruolate Air Force

Esegue e gestisce attività / funzioni di analisi dell'intelligence in tutti i domini. Analizza e sfrutta le informazioni di intelligence, sviluppa obiettivi e fornisce consapevolezza della situazione per il personale operativo e la leadership chiave. Conduce ricerca e

Sviluppa valutazioni di azioni e intenzioni contraddittorie. Elabora e diffonde rapporti di intelligence a lungo termine e sensibili al tempo per i consumatori di tutto il mondo. Sottogruppo di lavoro subordinato relativo a DoD: 123200 e 124300

Doveri e responsabilità

Esegue un'analisi dettagliata per rivelare nodi, strutture, procedure operative e mezzi di comunicazione di rete di destinazione per ulteriore sfruttamento. Recupera, mette in correlazione e fonde informazioni tecniche, geografiche e di intelligence operativa.

Riconosce e sfrutta le informazioni di intelligence. Autori rapporti di intelligence time-sensitive in conformità con le linee guida stabilite per i combattenti americani e i decisori nazionali. Produce, analizza, studia, ricerca, fonde e mette in correlazione l'intelligenza per i clienti strategici, operativi e tattici. Fornisce informazioni geopolitiche e operative mirate alle agenzie nazionali e alle autorità militari di comando. Identifica e diffonde informazioni di avvertenza sulle minacce in tempo reale.

Sviluppa e impiega tecniche per identificare e sfruttare le configurazioni di rete di destinazione e le caratteristiche operative. Ricostruisce i profili di comunicazione target attraverso l'analisi approfondita delle informazioni sugli indirizzi dei messaggi e degli indicatori di routing. Crea e mantiene database tecnici e operativi utilizzando diverse applicazioni hardware e software per computer. Funziona con mezzi di comunicazione essenziali per la missione.

Produce e presenta briefing di attualità tecnica e operativa di alto interesse a tutti i livelli di comando. Usa tutte le informazioni di intelligence di fonte. Prepara le valutazioni delle comunicazioni di destinazione, l'ordine avverso degli studi di battaglia, i rapporti sulla situazione e altri rapporti di intelligence richiesti.

Conduce operazioni informative, fornisce analisi per le attività di Information Warfare e supporto ai centri operativi aerei e ai comandanti supportati. Fornisce un supporto dettagliato per la contingenza e il processo di pianificazione deliberata.

Qualificazioni specialistiche

Conoscenza La conoscenza è obbligatoria di: teoria delle procedure di comunicazione radio; tecniche analitiche; organizzazione della struttura di intelligence nazionale; Operazioni informative e guerra dell'informazione; organizzazione di forze militari designate; geografia; segnalazione di principi e procedure; principi di scrittura efficaci; e direttive per la gestione, la diffusione e la salvaguardia delle informazioni classificate di difesa.

Educazione Il completamento della scuola superiore con corsi di matematica, composizione inglese e applicazioni informatiche è auspicabile per l'ingresso in questa specialità.

Allenamento Il completamento di un corso di analisi di base della rete di intelligence è obbligatorio per l'assegnazione di AFSC 1N431.

Esperienza La seguente esperienza è obbligatoria per l'assegnazione dell'AFSC indicata: (Spiegazione dei codici di specialità aeronautica).

1N451. Qualifica e possesso di AFSC 1N431. Inoltre, esperienza in funzioni come l'analisi del traffico delle comunicazioni di rete o la preparazione di report tecnici e di intelligence.

1N471. Qualifica e possesso di AFSC 1N451. Inoltre, prova l'esecuzione o la supervisione di funzioni come l'analisi del traffico delle comunicazioni di rete, lo sviluppo di diagrammi di rete di segnali o la preparazione di rapporti di intelligence.

1N491. Qualifica e possesso di AFSC 1N471. Inoltre, sperimentare l'attività di supervisione dell'analisi della rete e delle attività di reporting e sviluppare procedure analitiche per lo sfruttamento dei dati di intelligence della rete.

    Altro I seguenti sono obbligatori come indicato:

    Per l'assegnazione e la conservazione delle AFSC 1N431 / 51/71/91, l'ammissibilità per un'autorizzazione di sicurezza Top Secret, secondo l'AFI 31-501, la gestione del programma di sicurezza del personale e l'accesso riservato alle informazioni suddivise in compartimenti.

    NOTA: l'assegnazione del livello 3-competenze senza un accordo Top Secret finale è autorizzata a condizione che un TS provvisorio sia stato concesso secondo l'AFI 31-501.

    Per l'assegnazione di AFSC 1N431, possibilità di utilizzare una tastiera a una velocità di 25 parole al minuto (WPM).

    Nota: questo lavoro richiede un codice lavoro sensibile (SJC) di "F."

    Forza Req : G

    Profilo fisico : 333221

    Cittadinanza : sì

    Punteggio richiesto dell'appitude : G-58 (modificato in G-62, valido il 1 luglio 04).

    Allenamento tecnico:

    Numero del corso: X3ABR1N431 009

    Posizione : G

    Lunghezza (giorni): 92

    Possibili posizioni di assegnazione

    Raccomandato
    5 suggerimenti su come creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti prosperano sotto pressione Molte persone possono fare un ottimo lavoro quando hanno abbastanza tempo e senza stress. Gli altri hanno effettivamente bisogno di una certa pressione e stress per portare a termine un progetto. Il tuo obiettivo è quello di aiutare tutti i tuoi dipendenti ad esibirsi quando sei sotto pressione.
    I casi vengono vinti e persi in base alla qualità del tuo team legale. Non tutti gli avvocati sono ugualmente qualificati, competenti o etici. Sapere come trovare un buon avvocato e come evitarne uno cattivo non è sempre facile. Fidati del tuo istinto e osserva le bandiere rosse sottostanti. Per ulteriori informazioni su come individuare e assumere un buon avvocato, vedere Come trovare un avvocato e come scegliere un avvocato.
    I clienti istituzionali, definiti dalla maggior parte delle società di servizi finanziari, sono costituiti da grandi società non finanziarie, nonché da altre società di servizi finanziari di qualsiasi dimensione. La definizione di grande comprende normalmente almeno il Fortune 500, e probabilmente oltre. Pu
    Quando il multitasking ti rende meno produttivo, prova questo Adoro il multitasking. Ho pensato che mi avrebbe reso più produttivo e mi avrebbe fatto sembrare superumana, facendo un po 'di questo e un po' di tutto allo stesso tempo, ma i risultati hanno dimostrato il contrario: non ho mai fatto niente alla fine della giornata e era spesso frustrato.
    Molte persone che conducono progetti oggi non ci sono arrivati ​​attraverso uno sforzo concertato per essere un project manager. Non ho mai incontrato nessuno che abbia confessato di aver voluto essere un project manager da bambino - molti di noi non sapevano nemmeno che il ruolo esistesse. Poi entriamo nel posto di lavoro e improvvisamente ci sono progetti che devono essere fatti. Pr
    Idee che sembravano buone su carta, ma affari uccisi La pubblicità ha un numero di posti di lavoro da fare. Deve creare consapevolezza su un prodotto, servizio o marchio. Può anche aggiungere valore a un prodotto, rendendolo più desiderabile. Ad esempio, c'è poca differenza tra i tre principali marchi di birra leggera, Coors Light, Miller Light e Bud Light, per quanto riguarda il sapore. I