Come mamma lavoratrice a tempo pieno, per sentirsi impegnata a progredire sul posto di lavoro. Fortunatamente con sempre più datori di lavoro la comprensione del compito di bilanciare genitorialità e lavoro, una promozione del lavoro non è più un sogno per le madri che lavorano. Hai solo bisogno di fare qualche passo per raggiungerlo.
Quindi, come puoi ottenere la promozione del lavoro che desideri quando hai tante responsabilità da destreggiarsi? Considera questi modi provati e veri per ottenere la promozione del lavoro che meriti.
Prepara un piano per andare al lavoro
Crea un piano giornaliero che ti aiuti a superare il tuo lavoro. Quando imposti dei mini obiettivi, questa direzione ti aiuterà a superare il tuo lavoro più velocemente. Quando ti illustri sei un gran lavoratore e quanto sei dedicato al successo dimostra che puoi gestire più responsabilità. Inoltre, se sei in anticipo sui tempi previsti, sarai in una posizione migliore per mettere in campo l'inaspettata chiusura scolastica o il bambino malato.
Mostra loro che niente è al di là della tua portata
Quando si tratta delle tue prestazioni lavorative, evita di usare la parola "no". Puoi sempre dire "sì" e quindi suggerire una data di scadenza ragionevole per l'incarico o chiedere quale priorità attuale dovrebbe essere messa nel dimenticatoio in modo da poter mettere tutta la tua energia sulla nuova attività.
Mostra che puoi essere disponibile per completare l'attività a portata di mano, anche se è qualcosa che non ti piace. Non passare mai il lavoro ai colleghi, anche se l'attività sembra difficile, perché in fondo puoi fare il lavoro. Mostra di poter completare qualsiasi incarico che ti è stato consegnato!
Non lasciare che la paura si metta in mezzo e chieda semplicemente queste dure assegnazioni di lavoro
Dimostra che vuoi passare al livello successivo assumendo incarichi che il tuo diretto capo potrebbe gestire. Mostrando che puoi andare oltre le tue mansioni lavorative, mostri al tuo datore di lavoro che puoi gestire più responsabilità e posizionarti per una promozione.
Non aver paura di dire al tuo capo che sono sbagliati
Invece di sederti e fare il lavoro che ti è stato assegnato, fai delle proposte che ti aiuteranno ad avere successo nelle situazioni lavorative. Se riesci a trovare un modo migliore per acquisire nuovi clienti, migliorare la presenza sul web della tua attività o espandere le entrate, informalo con il tuo capo in una proposta formale. Questo dimostra che non hai paura di sfidare lo status quo.
Cerca i modi per mostrare i tuoi talenti
Fai in modo che il tuo datore di lavoro noti i tuoi talenti facendoli evidenziare con tutte le pietre miliari che realizzi. Ad esempio, se le tue capacità di negoziazione sono il tuo punto di forza, allora affronta i progetti che metteranno in mostra le tue capacità di negoziazione principali e assicurati che il tuo capo sappia che un progetto ha avuto successo a causa del fatto che sei in grado di negoziare correttamente l'accordo.
Non essere timido, essere il capo che intendi essere
Nessun datore di lavoro vuole promuovere il seguace. Mostra le tue capacità di leadership ogni volta che prendi le redini di un progetto. Se mostri che puoi condurre una squadra al livello successivo, allora il tuo capo sarà più propenso a vederti come candidato meritevole di una promozione.
Fai sapere che vuoi una promozione
Assicurati che il tuo datore di lavoro sappia che vuoi essere il prossimo in linea per una promozione se dovesse emergere l'opportunità. Durante una conversazione con il tuo capo o il capo del tuo capo, potresti menzionare come intendi crescere con l'azienda e parlare dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine presso l'azienda.
Mai passare l'opportunità di essere aggressivi e assertivi
I dipendenti meritevoli di una promozione lavorativa sono sempre aggressivi nell'andare dietro a quello che vogliono da soli nella loro carriera. Assicurati di essere notato sul posto di lavoro essendo l'assertivo che è sempre lì per svolgere il compito a portata di mano e vederlo dall'inizio alla fine.
Invece di lavorare duro dietro la scrivania, vai alla festa dell'ufficio
Mentre la promozione è spesso basata sul rendimento del tuo lavoro, non fa male avere buoni termini sociali con il tuo capo. Trova interessi comuni e parla di questi argomenti durante la pausa pranzo o i tempi di fermo al lavoro. Se è tutto business tra te e il tuo capo, allora non gli dai il tempo di vederti come un essere umano e di preoccuparti del tuo successo a livello personale.
Sii lì per la tua squadra chiedendo come puoi aiutare
Le persone considerate degne di promozione sono quelle che possono essere giocatori di squadra. Quando mostri al tuo datore di lavoro puoi guidare una squadra o farne parte; stai illustrando la tua versatilità. Le promozioni sono spesso concesse a quelle persone che un datore di lavoro può contare per assumere il ruolo di guida corretto durante un progetto o un incarico.