I manager di band sono molto utili da avere in giro, ma artisti emergenti spesso dimenticano una cosa nella loro ricerca di un manager: una volta che ne hai uno con cui lavorare, vorranno essere pagati. Negoziare come verrà pagato il tuo artista manager è MOLTO importante. Dopotutto, il tuo manager non solo ti aiuterà a iniziare a fare soldi, ma dividerà anche il tuo reddito con loro. Paga (prendilo?) Per essere sicuro di capire esattamente come il tuo manager si aspetta di essere ricompensato per il proprio lavoro.
Band Manager Wages
Sebbene a volte un manager possa ottenere un salario (è stato fatto), la stragrande maggioranza degli affari di gestione sono basati su commissione. Ciò significa che il tuo manager prende una percentuale di entrate generate. Il reddito che possono toccare è in discussione - e ci arriveremo in un minuto - ma prima consideriamo l'ammontare della percentuale.
La norma è intorno al 15%, anche se alcuni rappresentanti di artisti vogliono il 20%, in particolare nel caso di un nuovo artista che richiederà molto lavoro in anticipo prima di vedere i soldi. Spesso, questa percentuale è il tuo reddito lordo - il che significa che anche se prendi un colpo su un affare e in realtà perdi denaro, il tuo manager è ancora pagato.
Tuttavia, alcuni manager ottengono una percentuale della tua rete, il che significa che se, per esempio, perdi soldi per uno spettacolo e finisci di tasca, il tuo manager non viene pagato per quell'evento. A volte, i manager ottengono una percentuale lorda di reddito e una percentuale netta di altri. Altre volte, la percentuale cambia al raggiungimento di determinate soglie di guadagno. Ad esempio, se un nuovo artista si impegna al 20% quando assume un manager, una volta che guadagnano una certa quantità di denaro, il gestore può accettare di ridimensionarlo al 15%.
Divvy up the Income
Proprio come c'è una vasta gamma di modi in cui la percentuale può essere calcolata e applicata, ci sono un certo numero di modi per dividere i flussi di reddito. Alcuni manager ricevono una percentuale di tutte le entrate, periodo. Le altre offerte sono strutturate in modo tale che la direzione ottenga una percentuale minore - o talvolta nessuna percentuale - su certi tipi di reddito, come il reddito da songwriting se il tuo manager ti rappresenta come un artista discografico.
Non ci sono regole ferree qui - si tratta semplicemente di negoziare un accordo che è accettabile per tutti. Tieni presente che i manager vorranno massimizzare il loro potenziale di guadagno sfruttando il maggior reddito possibile e dovrebbero essere compensati per il lavoro che svolgono. Tornando all'esempio di songwriting - se il tuo manager ti rappresenta come cantautore e come artista discografico, allora dovrebbero essere pagati come tali.
Anche quando la direzione ottiene un taglio di tutte le tue entrate, ci sono certe cose che non toccano naturalmente. Il tuo manager non dovrebbe ottenere una percentuale di soldi pagati da te da un'etichetta per pagare qualche altra attività - registrazione, produttori, tour, atti di apertura - questo non è reddito, ma piuttosto sei semplicemente un intermediario per quei soldi .
Ci sono molti gusti diversi di pagamenti di manager là fuori. L'unica regola è che devi venire a patti PRIMA che il lavoro inizi, quindi non c'è alcuna confusione. A proposito, molti manager lavorano su un accordo di handshake piuttosto che su un contratto scritto. Tuttavia, se questo ti spaventa, non c'è niente di sbagliato nel redigere almeno un accordo informale in modo che tutti sappiano dove si trovano.