Attività commerciale

10 migliori aziende tecnologiche per la tua carriera

Aziende IT con qualcosa per tutti

Come trovi la migliore compagnia tecnologica per la tua carriera? Tutto dipende da come si definisce "migliore". Stai cercando un'azienda che offre grandi vantaggi? Stai pensando di iniziare una famiglia e vuoi lavorare per un datore di lavoro che è amichevole verso i nuovi genitori? Vuoi lavorare per un'azienda di Fortune 500? Ne vuoi uno che sta vivendo un alto tasso di crescita? Sei una persona di colore che vuole lavorare per un'azienda che abbraccia la diversità?

Se hai risposto sì a una di queste domande è probabile che troverai quello che stai cercando qui. Abbiamo setacciato una lista dopo l'altra di "Migliori aziende tecnologiche per cui lavorare". Queste classifiche erano basate su un numero di criteri diversi. I 10 datori di lavoro qui sotto sono apparsi su almeno due di questi elenchi, e molti hanno avuto un posto in più.

  • Google

    • # 1 sulla 15 Società di Tech più hot in America, secondo LinkedIn
    • N ° 3 sui genitori 16 aziende con politiche innovative per i genitori
    • N. 6 su The Top Technology Companies of the Fortune 500
    • # 6 sulle 10 aziende nominate più alte dai dipendenti di colore
    • # 7 sulle 10 migliori aziende IT di InHerSight.com per le donne che lavoreranno nel 2017
    • 20 su 20 aziende tecnologiche di tendenza con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)
    • # 25 su Forbes Fast Tech 25 2017
    • # 32 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Quello che è iniziato nel 1998 come un motore di ricerca tra tanti, Google è ora uno dei principali attori di Fortune 500. È una delle numerose società di proprietà di Parent, Alphabet. Il quartier generale di Google è a Mountain View, in California, ma la società ha uffici negli Stati Uniti e nel mondo.

    Questa azienda sembra soddisfare i desideri di tutti coloro che cercano una carriera soddisfacente. I genitori troveranno adeguato congedo parentale e assistenza all'infanzia. Le persone di colore troveranno un luogo di lavoro accogliente. Tutti possono godere dei numerosi vantaggi offerti da questa azienda, sia piccoli che grandi.

    I dipendenti possono andare in bicicletta e avere l'opportunità di perseguire progetti di passione. Un vantaggio che spicca è il supporto dato ai partner sopravvissuti di dipendenti che muoiono mentre lavorano per Google. Riceveranno metà degli stipendi dei loro partner per un decennio.

  • Facebook

    • # 3 su The 15 Hottest Tech Company's in America, Secondo LinkedIn
    • # 5 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro
    • # 5 su genitori 16 aziende con politiche innovative per i genitori
    • # 7 sulle 10 migliori aziende IT di InHerSight.com per le donne che lavoreranno nel 2017
    • N. 9 sulle 10 aziende nominate più alte dai dipendenti di colore
    • # 14 su 20 aziende tecnologiche di punta con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)

    Con utenti mensili a miliardi, Facebook è uno dei siti più popolari là fuori. È anche un datore di lavoro molto desiderabile, come indica il suo alto rango in questi elenchi. Cosa attira le persone a Menlo Park, sede della California o in una delle sue sedi negli Stati Uniti o nel mondo?

    I vantaggi più ambiti di lavorare per Facebook sono le politiche favorevoli alla famiglia dei social media trendsetter. Includono 17 settimane di congedo parentale più $ 4000 in contanti per i nuovi genitori. Coloro che hanno problemi a concepire ricevono un aiuto monetario con trattamenti di fertilità o assistenza per l'adozione.

  • Netflix

    • N. 1 su 20 aziende tecnologiche di tendenza con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)
    • N. 1 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro
    • N. 9 sulla 15 delle società tecnologiche più famose in America, secondo LinkedIn

    Quando Netflix ha iniziato nel 1997, la società ha consegnato i DVD agli abbonati tramite posta ordinaria. Ora il suo nome è sinonimo di binge watching, in quanto trasmette registrazioni digitali di film e spettacoli televisivi tramite computer, telefoni, smart TV e altri dispositivi. Produce anche serie e film originali. Con sede a Los Gatos, in California, Netflix ha anche uffici a Los Angeles; San Paolo, Brasile; Amsterdam; Tokyo; e Mumbai, in India.

    È disponibile una politica di congedo parentale incredibilmente generosa, fino a un anno di assenza con la possibilità di lavorare a tempo parziale o a tempo pieno come desiderato durante tale periodo. I dipendenti possono prendere tempo per le vacanze a loro discrezione. Non c'è da meravigliarsi se è considerata una delle migliori aziende tecnologiche per i nuovi padri ed è in cima a due liste per i datori di lavoro IT che offrono grandi vantaggi.

  • Salesforce.com

    • N ° 3 su 20 aziende tecnologiche di tendenza con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)
    • # 4 sulle 10 aziende nominate più alte dai dipendenti di colore
    • # 4 su The 15 Hottest Tech Company's in America, secondo LinkedIn
    • N. 9 sulle migliori 10 aziende IT di InHerSight.com per le donne che lavoreranno nel 2017
    • # 13 su Forbes Fast Tech 25 2017

    Anche se non è tanto un nome familiare come Google o Facebook, nemmeno l'eccellente reputazione di FineSalesforce.com con i tecnici è evidenziata dalla sua apparizione su tutti questi elenchi. Auto-descritto come "la piattaforma di gestione delle relazioni con il cliente numero 1 al mondo (CRM)", la società ha sede a San Francisco ma ha uffici in tutto il paese e in tutto il mondo.

    Secondo il sito Web Salesforce.com, l'uguaglianza è un valore fondamentale dell'azienda. Un altro è Ohana, che, nella cultura hawaiana, significa famiglia. La società, dal momento che l'amministratore delegato Marc Benioff l'ha fondata nel 1999, ha promosso il concetto che "le famiglie sono legate e che i membri della famiglia sono responsabili l'uno dell'altro". Questo ambiente di supporto lo rende un posto molto attraente dove lavorare.

  • Intel

    • Listato su Buono per POC (People of Colour)
    • # 7 su The Top Technology Companies of the Fortune 500
    • # 30 Le migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Se hai mai usato un PC, conosci il nome Intel. Questa società produsse uno dei primi microprocessori nel 1971 che portò, alla fine, a personal computer diventando un prodotto trovato nella maggior parte delle case. Produce anche altri prodotti tecnologici.

    Se la stabilità è importante per te, nulla lo esemplifica di più di una società che esiste da quasi cinquant'anni. Intel è stata fondata nel 1968. L'adattamento ai cambiamenti nel settore tecnologico non solo l'ha mantenuta su Fortune 500, ma ha permesso che aumentasse nei suoi ranghi.

    Secondo Good per POC, che si descrive come un "elenco crescente di aziende che forniscono ambienti di lavoro inclusivi e sicuri per le persone di colore nei settori STEAM", "Intel ha preso sul serio il feedback da persone di colore. Stanno lavorando per aggiungere la programmazione per davvero educare e promuovere l'inclusività ".

  • VMWare

    • N. 1 sulle 10 aziende nominate più alte dai dipendenti di colore
    • # 7 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Una delle due aziende di questo elenco di cui potresti non aver mai sentito parlare, VMWare fornisce software di virtualizzazione e cloud. La filiale di Dell Technologies ha sede a Palo Alto, in California, ma ha uffici in altri stati e paesi.

    VMWare è orgoglioso di politiche che sottolineano l'inclusione. Una pagina sul sito Web aziendale è dedicata a questo. Intitolato VMInclusion, e sottotitolato, The Power of Human Difference, un'affermazione sulla pagina dice "attraggiamo attivamente, coinvolgiamo e celebriamo la nostra gente da una vasta gamma di sfondi, esperienze e prospettive dinamiche. In tal modo, promuoviamo una cultura che è accogliente e solidale ... "

    Ciò che lo rende desiderabile per i nuovi genitori è la sua molto generosa politica di congedo e un dono in denaro per tutti i neonati. I congedi familiari possono essere usati per prendersi cura di un neonato, di un figlio adottivo o di un parente malato.

  • LinkedIn

    • N. 3 sulle 10 aziende nominate più alte dai dipendenti di colore
    • N. 5 sulle 10 migliori aziende IT di InHerSight.com per le donne che lavoreranno nel 2017
    • # 37 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    LinkedIn è stato lanciato nel 2002 come sito di social media per il networking professionale. La sede centrale dell'azienda si trova a Sunnyvale, in California, e gli uffici si trovano in tutto il mondo. Microsoft ha acquistato l'azienda nel 2016.

    Fare collegamenti è nel DNA di questa azienda. LinkedIn ospita regolarmente eventi incentrati sui dipendenti che incoraggiano i colleghi, di ogni provenienza, a conoscersi a livello personale. Questo ambiente inclusivo ha aiutato a guadagnare un punteggio di diversità di 80 su 100 da Comparable, editore di The 10 Companies Rated Highest By Employees of Colour .

    La dedizione di LinkedIn per aiutare i dipendenti ad avere uno stile di vita sano contribuisce al suo fascino. Centri fitness in loco che offrono una gamma completa di lezioni e un assegno monetario che possono utilizzare per l'iscrizione alla palestra e massaggi rendono molto desiderabile per coloro che vogliono lavorare nel settore tecnologico.

  • Paypal

    • N. 8 sulle 10 migliori aziende IT di InHerSight.com per le donne a cui lavorare nel 2017
    • # 23 su Forbes Fast Tech 25 2017
    • # 31 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Paypal facilita lo scambio di denaro tra consumatori e venditori. Di proprietà di eBay, la società ha sede a San Jose, in California, e a La Vista, nel Nebraska.

    Cosa rende Paypal un luogo di lavoro desiderabile? Cominciamo con una politica di congedo parentale che consente ai nuovi genitori di prendersi fino a otto settimane di ferie a stipendio pieno. Questo datore di lavoro offre anche tutoraggio tra pari.

  • Microsoft

    • N. 5 su The Top Technology Companies of the Fortune 500
    • # 15 su genitori 16 aziende con politiche innovative per i genitori
    • # 17 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Microsoft è nata nel 1975. Insieme a IBM, Intel e Apple, è tra i fondatori del settore tecnologico moderno. La sua sede è a Redmond, nello stato di Washington.

    Come le altre società di Fortune 500, Microsoft è stabile. L'azienda offre politiche innovative per i genitori che smentiscono la sua età. Ad esempio, Microsoft ospita una fiera annuale per l'adozione e aiuta i genitori che perseguono questa opzione a pagare le tasse. Microsoft sovvenziona anche l'assistenza all'infanzia e assiste persino i lavoratori nella ricerca di backup se i loro fornitori abituali sono malati. Anche le politiche di congedo parentale sono generose.

  • Mela

    • N. 1 su The Top Technology Companies of the Fortune 500
    • # 7 su The 15 Hottest Tech Company's in America, Secondo LinkedIn
    • # 44 sulle migliori aziende tecnologiche per i nuovi papà al lavoro

    Cosa mette Apple al primo posto tra le migliori aziende tecnologiche e al quinto posto assoluto di Fortune 500? Innovazione. Questo pioniere del settore tecnologico, con sede a Cupertino, in California e con uffici in tutto il mondo, continua a introdurre nuovi prodotti e miglioramenti su quelli consolidati.

    Uno dei motivi per cui i lavoratori adorano questo datore di lavoro è che lo possiedono ... almeno in parte. Un vantaggio di lavorare per Apple sono le sovvenzioni azionarie che consentono ai dipendenti di acquistare nella società.

    I lavoratori godono di politiche di congedo parentale molto generose. I nuovi genitori possono anche approfittare dei gruppi di supporto.

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