Attività commerciale

US Army Unmanned Aerial Vehicle Operator (15W)

Requisiti, formazione e abilità per operatori di sistemi di aeromobili senza pilota da 15W

Operatori di sistemi aerei senza equipaggio Gli operatori dell'esercito degli Stati Uniti sono piloti a distanza di aerei di osservazione senza equipaggio che raccolgono informazioni di intelligence utilizzate in tattiche operative. Come specialisti dell'intelligence, sono fondamentali per fornire al personale dell'esercito informazioni sulle forze nemiche e le aree di battaglia.

Doveri degli operatori di sistemi aerei senza pilota (15W)

L'operatore UAS supervisiona o gestisce il veicolo aereo senza equipaggio (UAV), come il veicolo aereo militare senza equipaggio dell'esercito, e sistemi di supporto per raccogliere informazioni per la pianificazione delle missioni, le operazioni del sensore / carico utile della missione, il lancio, il pilotaggio remoto e il recupero del veicolo aereo.

L'operatore di sistemi di aeromobili inoltre:

  • Prepara e conduce missioni di ricognizione aerea.
  • Fa funzionare il sensore / carico utile della missione per il rilevamento del bersaglio.
  • Pianifica e analizza le missioni di volo.
  • Distribuisce e ridistribuisce il sistema di terra e aria TUAV.
  • Gestisce ed esegue la manutenzione a livello di operatore su apparecchiature di comunicazione, fonti di alimentazione, veicoli leggeri e pesanti e alcune operazioni con gru.
  • Lancia e recupera il veicolo aereo.
  • Esegue controlli e procedure pre-volo, in volo e post-volo.
  • Dirige la postazione della stazione di controllo a terra.
  • Dirige la collocazione dei sistemi di avvio e di recupero.
  • Supervisiona e assiste nella riparazione del telaio pneumatico.
  • Coordinamento di evacuazione e sostituzione di parti e articoli finali.

Addestramento richiesto per gli operatori di sistemi di aeromobili senza pilota

L'addestramento professionale per un operatore di un veicolo aereo senza equipaggio richiede 10 settimane di addestramento al combattimento di base e oltre 23 settimane di formazione individuale avanzata con istruzioni sul posto di lavoro.

Parte di questo tempo viene speso in classe e sul campo.

Alcune delle abilità che imparerai:

  • Esecuzione di missioni di simulazione di intelligence, sorveglianza e ricognizione.
  • Preparazione di mappe, grafici e rapporti di intelligence.
  • Analizzando le fotografie aeree.
  • Utilizzo di sistemi informatici.

Qualifiche e requisiti

Punteggio ASVAB102 in aptitude area Sorveglianza e comunicazioni (SC)
Liquidazione di sicurezzaSegreto
Requisito di forzamedio
Requisito di profilo fisico222221

I candidati per MOS 15W devono inoltre soddisfare i seguenti requisiti:

  • È necessaria una visione a colori normale.
  • Deve essere cittadino degli Stati Uniti.
  • Mai stato un membro del Corpo di pace degli Stati Uniti, salvo quanto specificato nel regolamento dell'Esercito 614-200, capitolo 1.
  • Nessuna testimonianza di condanna da parte della corte marziale.
  • Nessuna traccia di condanna da parte di un tribunale civile per qualsiasi reato diverso dalle violazioni del traffico minori.

Offerte di lavoro relative a Operatori di sistemi di aeromobili senza pilota (15W)

Relativo al lavoro di operatore di sistemi di velivoli senza equipaggio è il riparatore di velivoli senza pilota (MOS 15E), che è principalmente responsabile per le funzioni di manutenzione sui veicoli aerei senza equipaggio. Mantengono gli aerei pronti a volare e assicurano la loro capacità di raccogliere e trasmettere informazioni.

Occupazioni civili simili

Le abilità che apprendi ti aiuteranno a prepararti per una carriera con agenzie governative federali come la Central Intelligence Agency o la National Security Agency. Può anche prepararti per altri campi come la ricerca o la pianificazione aziendale.

Opzioni per il reclutamento di lavoro dopo l'esercito

Dopo aver prestato servizio nell'esercito come specialista di internamento / reinsediamento, potresti essere idoneo per un impiego civile iscrivendoti al programma PaYS dell'esercito. Il programma PaYS è un'opzione di reclutamento che garantisce un colloquio di lavoro con i datori di lavoro amichevoli che cercano esperienza e veterani addestrati a far parte della loro organizzazione.

Le organizzazioni che partecipano al programma PaYS e cercano attivamente Veterani qualificati come dipendenti includono:

  • AAR Aircraft Services, Inc
  • Lockheed Martin
  • Raytheon Company
  • L-3 Communications Linguist Operations e supporto tecnico


Articoli Interessanti
Raccomandato
Non sarebbe l'esercito se non implicasse il lancio di armi. I membri faranno il loro primo tentativo di sparare con le vere armi militari durante le ultime settimane di addestramento al combattimento di base. L'addestramento delle armi differisce notevolmente tra i vari programmi di formazione di base dei vari rami
Abilità fisica e test di resistenza I seguenti test di abilità fisica e resistenza (PAST) sono per il personale di servizio precedente e il personale dell'aeronautica che desiderano riorganizzarsi nel controllore di combattimento dell'aeronautica o nei campi di carriera di pararescue. Le nuove adesioni (ad esempio, quelle che prendono il PASSATO) prima di completare l'addestramento di base e la scuola tecnica, prendono il servizio PAST di controllo non prioritario PAST o il servizio non prioritario Pararescue PAST.
Se pensi di aver inchiodato quell'intervista o il reclutatore ha detto: "tieniti in contatto", non sederti e aspetta che il telefono squilli con un'offerta di lavoro. Invece, sii proattivo. Ci sono cose che dovresti fare dopo un colloquio di lavoro che può aumentare le probabilità di ottenere una seconda intervista o di fare un'offerta di lavoro.
Le carriere all'interno delle vendite sono tra le tendenze in più rapida crescita nel settore. Se ti stai chiedendo se hai le "cose ​​giuste" per farlo in una posizione di vendita interna, considera questo elenco delle competenze più importanti necessarie per il settore delle vendite interne. Capa
Quali sono le abilità sociali? Le abilità sociali sono quelle che usiamo per interagire con altre persone. Le abilità sociali comprendono sia le abilità verbali (il modo in cui parli alle altre persone) sia le abilità non verbali (il linguaggio del corpo, i gesti e il contatto visivo). Perché i datori di lavoro apprezzano le abilità sociali Le abilità sociali sono importanti competenze trasversali - queste sono qualità personali legate all'interazione con gli altri. Quasi o
La modifica dei metodi richiede l'autorizzazione speciale dell'IRS L'Internal Revenue Service consente alle aziende di utilizzare il metodo della contabilità per competenza o il metodo di contabilità di cassa per tracciare e riportare i dati finanziari. I proprietari delle imprese hanno anche la possibilità di utilizzare una combinazione di entrambi i sistemi contabili. C