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Le migliori competenze e attributi I datori di lavoro cercano

Quali sono le competenze più importanti per le aziende che assumono? Ci sono alcune abilità e qualità che i datori di lavoro richiedono a tutti i candidati per l'impiego, indipendentemente dalla posizione per cui stanno assumendo.

Queste sono chiamate soft skills e includono le abilità interpersonali e gli attributi necessari per avere successo sul posto di lavoro. Includono anche le competenze professionali che sono essenziali per il successo sul posto di lavoro.

Inoltre, ci sono le abilità più tangibili di cui hai bisogno per fare il lavoro in modo efficace. Queste sono chiamate abilità difficili, e sono le conoscenze e le abilità specifiche richieste per svolgere il lavoro. Ecco le informazioni sulla differenza tra abilità hard e soft.

Avrai bisogno di entrambi per la maggior parte dei lavori, ed è importante mostrare ai datori di lavoro che hai le competenze di cui hanno bisogno quando stai facendo domanda e intervistando per un lavoro.

I migliori 7 datori di lavoro delle competenze cercano candidati di lavoro

Ecco alcune delle competenze che i datori di lavoro ritengono più importanti nel reclutare e assumere dipendenti. Per far sì che la tua applicazione sia notata, assicurati di incorporare le competenze necessarie per la posizione per la quale stai facendo domanda nel tuo curriculum e lettera di presentazione. Inoltre, evidenzia le tue abilità più rilevanti durante i colloqui di lavoro.

1. Analitico

I dipendenti devono essere in grado di capire le cose, quindi è necessario disporre di alcune capacità analitiche per avere successo sul posto di lavoro.

Le competenze necessarie e il livello di competenze richieste variano a seconda del lavoro e dell'industria. In concomitanza con la capacità di analizzare, i dipendenti dovrebbero essere in grado di organizzare, pianificare e definire le priorità in modo efficace.

  • Elenco delle abilità analitiche

2. Comunicazione

La capacità di comunicare efficacemente, sia verbalmente che per iscritto, è essenziale, indipendentemente dal lavoro che svolgi o dall'industria in cui lavori.

Dovrai essere in grado di comunicare efficacemente con dipendenti, manager e clienti di persona, online, per iscritto e / o al telefono.

  • Le 10 migliori abilità di comunicazione
  • Elenco delle abilità comunicative
  • Abilità comunicative verbali
  • Abilità comunicative non verbali

3. Interpersonale

Le abilità interpersonali, conosciute anche come abilità personali, sono le abilità che usi per interagire e interagire con le persone. Ho appena sentito parlare di qualcuno che è stato assunto a causa della sua capacità di connettersi con le persone. Ciò ha prevalso sulle altre abilità che il datore di lavoro stava cercando, quindi assicurati che le tue siano all'altezza. Le tue abilità interpersonali saranno valutate durante le tue interviste di lavoro, quindi è importante prepararsi per l'intervista in modo da essere il più confortevole e sicuro possibile durante l'intervista.

  • Elenco delle abilità interpersonali
  • Elenco delle competenze di collaborazione
  • Elenco delle Soft Skills

4. Leadership

Quando le aziende assumono ruoli di leadership cercano collaboratori che possano interagire con successo con dipendenti, colleghi, clienti e altri. Anche se non stai facendo domanda per lavori di gestione, la leadership è un'abilità preziosa da portare al datore di lavoro.

  • Le 10 migliori competenze di leadership
  • Elenco delle competenze di leadership

5. Atteggiamento positivo

L'atteggiamento potrebbe non essere tutto, ma è estremamente prezioso.

I datori di lavoro vogliono dipendenti che sono positivi, anche in circostanze stressanti e difficili. Vogliono assumere candidati con un atteggiamento "can do", che sono flessibili, dedicati e che sono disposti a contribuire in più, se necessario, per portare a termine il lavoro.

6. Lavoro di squadra

Indipendentemente dal lavoro, i datori di lavoro vogliono assumere persone che sono giocatori di squadra che sono collaborativi e che lavorano bene con gli altri. Non vogliono dipendenti con cui è difficile lavorare. Quando intervisti, assicurati di condividere esempi di come hai lavorato bene in una squadra.

  • Elenco delle abilità di lavoro di squadra
  • Elenco delle abilità di team building

7. Tecnico

Le competenze tecniche necessarie variano, ovviamente, a seconda del lavoro. Tuttavia, la maggior parte delle posizioni richiede almeno alcune abilità tecniche.

  • Elenco delle abilità tecniche
  • Elenco delle competenze informatiche

Mostra le tue abilità

Per essere sicuro di mostrare le tue migliori competenze durante la ricerca di un lavoro, fai un elenco delle abilità e delle qualità che meglio si riflettono nel tuo passato.

Incorporarli nel tuo curriculum e lettere di copertura.

Pensa anche ad esempi di come hai applicato queste abilità per raggiungere il successo sul lavoro, in classe o nel volontariato. Condividi gli esempi con i tuoi intervistatori in modo che sappiano esattamente quanto di asset sarai se venissi assunto.

Hai bisogno di competenze?

La condivisione delle competenze è diventata sempre più popolare, consentendo alle persone di connettersi online o nelle proprie comunità e scambiarsi consigli utili, informazioni preziose e competenze inestimabili. Ecco come la condivisione delle abilità può aiutarti ad aggiornare le tue abilità.

Competenze trasferibili
Se stai cambiando lavoro o settore, dovrai concentrarti sulle competenze trasferibili dalla tua vecchia posizione al nuovo.

Elenchi delle competenze: competenze occupazionali elencate da Job | Elenchi di competenze per curriculum | Abilità da non mettere sul tuo curriculum

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