Passare a un nuovo settore non significa tornare al livello base
Ti sei sentito annoiato o frustrato al lavoro ultimamente? Oppure lavori in un settore con opportunità di lavoro in calo? Se sei un lavoratore di mezza età che pensa di cambiare carriera per qualsiasi motivo, ecco una buona notizia:
Il passaggio a una nuova carriera e all'industria non significa che dovrai iniziare dal basso. Anche se non si trova nello stesso campo, la tua esperienza conta ancora e può aiutarti a saltare le posizioni a livello di base.
Se stai pensando di apportare una modifica al tuo percorso di carriera, inizia valutando cosa vuoi fare e quale lavoro ti renderebbe felice. Dai un'occhiata a questo consiglio su come sapere se dovresti cambiare lavoro o cambiare carriera. Quindi, vedi come creare un piano di transizione per garantire un cambio di carriera di successo.
Perché vuoi transizioni - e cosa?
Se hai raggiunto il livello di metà carriera, hai lavorato per circa 10 anni, se non di più. Non è irragionevole che tu possa provare un desiderio di cambiamento. La domanda è: qual è il cambiamento giusto per te? Ecco alcune delle possibilità da considerare:
Nuovo lavoro nello stesso campo: se fondamentalmente ti piace il lavoro svolto e sei impegnato dal tuo settore, potresti semplicemente volere un nuovo lavoro. In questo scenario, potrebbe essere proprio il tuo lavoro particolare - i collaboratori, le ore, la cultura, ecc. - che non è una buona idea, piuttosto che questo tipo di lavoro o carriera in generale. Spesso, gli operatori professionali di metà carriera sono promossi a posizioni dirigenziali che sono meno personalmente soddisfacenti di quando hanno lavorato direttamente ai progetti. Se questo è il tuo caso, potresti voler scendere la scala della carriera nel tuo campo.
Nuova carriera in diversi settori, utilizzando competenze simili: se il tuo settore è in contrazione o in crescita obsoleto, o ti senti pronto per un cambiamento significativo, un lavoro che utilizza le tue stesse competenze, ma con una svolta, potrebbe essere la soluzione migliore. Ad esempio, un giornalista potrebbe voler passare alle pubbliche relazioni, usando ancora abilità narrative e comunicative, ma in un'arena diversa.
Un pivot totale: a volte è necessario un cambiamento completo. A metà carriera, molte persone vogliono reinventare interamente la loro vita lavorativa (e loro stessi!). Pensa al lavoratore aziendale che desidera abbandonare completamente la città e lavorare in una fattoria. Questa è una grande transizione, ma è fattibile.
Per una transizione forte e di successo, dovrai identificare cosa ti rende attualmente infelice e cosa ti renderà felice in futuro. Parla con i colleghi e gli amici e prendi il loro posto. Queste conversazioni possono aiutare a chiarire quanto grande dovrebbe essere la tua mossa.
Pensa a tutti i lavori che hai mai svolto, che si estendono al dopo-scuola e al lavoro estivo da adolescente, per avere più informazioni su ciò che fai bene e su ciò che ti piace di più. Ad esempio, se il tuo primo impiego era nella vendita al dettaglio, aiutavi i clienti a trovare ciò che volevano più soddisfacente o lasciare gli scaffali ordinati alla fine della giornata?
Se stai lottando per capire cosa vuoi o sei sopraffatto dalle possibilità, dai un'occhiata a alcuni di questi quiz di carriera gratuiti, test attitudinali e strumenti di autovalutazione.
Crea un piano
Una volta identificato il tuo lavoro ideale, il tuo prossimo passo è quello di elaborare un piano su come ottenerlo. Avrai bisogno di impegnarti con considerazioni del mondo reale (pensa: fatture mensili, scuole dei tuoi figli, ecc.) Per assicurarti che la tua carriera da sogno sia realistica in base alle tue attuali responsabilità. E dovrai valutare quali abilità hai e quali abilità dovrai aggiungere. In alcuni casi, sarai in grado di cambiare carriera senza tornare a scuola.
Identifica le tue attuali competenze: quali abilità e talenti possiedi e come potrebbero essere applicate al tuo nuovo campo? Ricorda, come lavoratore esperto, sei fortunato: molte delle competenze che i datori di lavoro cercano maggiormente sono trasferibili. A differenza di un dipendente entry-level, non stai iniziando da zero. Se, ad esempio, hai lavorato nella produzione televisiva, ma vuoi passare alle risorse umane, le tue abilità interpersonali, così come le capacità di risoluzione dei problemi e un talento nel destreggiarsi tra le attività e nella gestione delle personalità, possono essere tremendamente utili.
Elenca tutte le tue abilità e abilità.
Identifica le competenze che devi avere: quindi, guarda le offerte di lavoro per la posizione che desideri avere. Quali requisiti sono elencati? Ricorda, non è necessario che tutti i requisiti elencati in un annuncio di lavoro siano applicati, ma alcuni di questi sono spesso infruttuosi. Potrebbe essere necessario prendere una classe o ottenere una laurea. Potrebbe essere necessario prendere un taglio di stipendio e iniziare a una posizione di livello inferiore rispetto a quello che si sta attualmente. Oppure potresti dover pensare a modi creativi per aggiungere esperienza al tuo curriculum, come assumere una posizione di volontariato che ti permetta di apprendere nuove abilità.
Usa tutte queste informazioni per creare una timeline e un elenco di cose da fare per il tuo passaggio a un nuovo lavoro, questo può comportare il prendere lezioni,
Tattiche di transizione per i candidati a metà carriera
Hai identificato le abilità trasferibili che puoi portare nella tua nuova carriera, oltre alle abilità che devi aggiungere. Ora, ecco alcune strategie per fare in modo che la tua ricerca di un lavoro in un nuovo settore abbia successo:
Aggiorna il tuo curriculum: appoggia pesantemente sull'estratto conto o sulla sezione obiettivo per esprimere la tua storia e mostrare come le tue attuali abilità e abilità sono trasferibili. Inoltre, dai un'occhiata a suggerimenti su cosa tagliare da un curriculum di metà carriera e come scrivere un curriculum di cambiamento di carriera potente. Assicurati, inoltre, di indirizzare le tue lettere di copertura ai nuovi lavori per i quali stai facendo domanda.
Usa la tua rete esistente: non hai bisogno di avviare una rete completamente nuova, solo perché stai cambiando marcia. Informa amici intimi e fidati confidenti che stai considerando una mossa e condividi i dettagli su ciò che stai cercando. Non sai mai quali lavori arriveranno nelle caselle di posta in arrivo della gente. Ecco ulteriori informazioni su come utilizzare la rete nella ricerca di lavoro.
Guarda all'interno della tua attuale compagnia: chi ti conosce meglio della tua attuale compagnia? Anche se stai facendo un grande cambiamento, ad esempio dalle risorse umane alle vendite, il tuo attuale posto di lavoro potrebbe essere disposto a collaborare con te per effettuare questa transizione. Poiché la direzione conosce le tue capacità e le tue conquiste, potrebbe essere più propensa a rischiare e a metterti alla prova in una nuova posizione.
Espandi la tua rete: inizia a partecipare agli eventi di networking nel campo in cui vuoi lavorare. Prepara un elevator pitch e usalo mentre prendi lezioni, socializza con gli amici, ecc. Fai conoscere a tutti il tipo di posizione che desideri e come si integra logicamente con la tua storia lavorativa, anche se sembra un po 'un salto.
Fai interviste informative: un modo semplice per espandere la tua rete e imparare il gergo del nuovo campo che vuoi inserire è di fare interviste informative.
Preparati per colloqui di lavoro: quando cambierai carriera dovrai convincere l'intervistatore che hai le giuste qualifiche per il lavoro. Questi suggerimenti ti aiuteranno a vendere le tue abilità e ad ottenere un colloquio di lavoro con cambio di carriera.
Un ultimo consiglio: considera di andare lentamente, soprattutto con cambiamenti drastici. Se hai una posizione di marketing, ma desideri fare qualcosa con creatività concreta, considera l'idea di avviare un negozio Etsy o di creare un sito web che vende i tuoi articoli. Lavora su questo durante la sera e nei fine settimana, finché non hai un chiaro senso se è finanziariamente sostenibile e soddisfacente.
In ogni fase della transizione della tua carriera, pensa ai tuoi anni di esperienza come a un vantaggio e non a un impedimento. La tua esperienza è ancora significativa e può informare la tua futura carriera, anche se è una partenza da ciò che stavi lavorando in precedenza.
Per saperne di più: 7 cose da tagliare dal tuo curriculum a metà carriera | Come cercare lavoro come candidato a metà carriera