Attività commerciale

Stage di Farmacia presso Merck

Stage in Biologia e Chimica

La Merck fu fondata nel 1851 dal Dr. Ernest Shering, che iniziò a sviluppare e vendere prodotti farmaceutici a Berlino, in Germania. Merck aprì per la prima volta le sue porte negli Stati Uniti nel 1891. Nel 1944 una collaborazione tra la Rutgers University e la Merck portò allo sviluppo della streptomicina, un antibiotico solitamente somministrato da un professionista tramite una siringa in un ambiente ospedaliero.

Nello stesso anno, Merck sviluppò cortisone e undici anni dopo un gruppo di scienziati trasformò il cortisone in prednisone, che è stato considerato uno dei principali progressi della medicina del 20 ° secolo. Nel 1963 Merck introdusse il primo vaccino contro il morbillo e quattro anni dopo un altro per la parotite. Nel 2009 Merck e Schering-Plough si uniscono per costruire una ricca storia di innovazioni scientifiche. Oggi Merck è un leader mondiale dell'assistenza sanitaria con un portafoglio diversificato di medicinali soggetti a prescrizione, vaccini, prodotti per la salute dei consumatori e prodotti per la salute degli animali.

stage

Merck offre una varietà di opportunità di stage tra cui ricerca, politica, risorse umane e lavori finanziari.

A Merck, ci sono anche una varietà di opportunità di carriera disponibili, tra cui:

  • Ricerca e Sviluppo
  • vendite e marketing
  • Produzione e fornitura
  • Servizi di informazione
  • Finanza
  • Risorse umane
  • Sigma
  • Politica e filantropia
  • legale

Benefici

  • Merck offre incarichi da 9 a 11 settimane tra giugno e agosto.
  • Esperienza del mondo reale allineata a un corso di studi.
  • Paga competitiva
  • Abitazioni e trasporti sovvenzionati per coloro che si qualificano.
  • Fornisce eventi di sviluppo sociale e professionale organizzati.

sedi

NJ, PA., TN., NC, MA., VA., FL., TX., CT., KS., CA., IN., Montreal, Irlanda, Inghilterra, Italia, Venezuela, Paesi Bassi, Messico, India, Svizzera.

Il programma Futures Talent

Stage con il programma Future Talent nelle ultime 10-12 settimane. Gli studenti di solito sono coinvolti in uno o più progetti e danno agli studenti la possibilità di vedere se il campo e l'azienda sono una buona partita per gli obiettivi di carriera dello studente.

Il Future Talent Program prevede stage che durano 10-12 settimane e includeranno uno o più progetti. Queste opportunità possono offrirti un grande sviluppo e una possibilità di vedere se siamo la compagnia giusta per i tuoi obiettivi a lungo termine.

Biologia Majors

Gli studenti laureandi in biologia otterranno visibilità e esperienza lavorando nella convalida dei processi, nella produzione di aree tecniche, nello sviluppo analitico, biologico e dei vaccini. I singoli progetti possono includere quanto sopra insieme allo sviluppo applicato, alla risoluzione dei problemi, al miglioramento del processo / prodotto e ai test di laboratorio nelle aree sopra elencate.

Gli studenti otterranno anche l'esposizione alle molte tecniche analitiche attualmente in uso, compresi i metodi in vivo e in vitro, per caratterizzare prodotti e sistemi biologici complessi.

Chimica Majors

Gli studenti laureandi in chimica otterranno visibilità e esperienza lavorando in chimica sintetica, organica, analitica, fisica e biochimica. Gli studenti possono essere impegnati in vari progetti, compreso il lavoro di laboratorio chimico sui problemi assegnati nelle aree sopra elencate, insieme allo sviluppo applicato, alla risoluzione dei problemi, al miglioramento del processo / prodotto e ai test di laboratorio. Le tecniche che gli studenti possono applicare includono NMR, HPLC, IR, analisi immunologiche, tecniche di chimica umida, CZE, test di proprietà fisiche e altre tecniche analitiche.

Il corso precedente di laboratorio sulla sabbia in metodi strumentali è un vantaggio.

Gli studenti avranno l'opportunità di lavorare in un ambiente di squadra e contribuire con le loro scoperte ai risultati complessivi. Gli studenti avranno anche la possibilità di fare analisi e interpretazione dei dati per la risoluzione dei problemi e scopi predittivi.

Le aperture specifiche di tirocinio in MMD sono le seguenti:

  • La chimica analitica nello sviluppo e nella fornitura fornisce lo sviluppo analitico e il supporto per nuovi processi chimici, biologici e farmaceutici (sedi - West Point, PA, Rahway, NJ, Summit, NJ).
  • Vaccine Process Technology and Operations è responsabile per l'implementazione, la convalida e la manutenzione dei processi biologici (posizioni - West Point, PA, Elkton, VA, Durham, NC).
  • Biologics Manufacturing Science & Commercialization è responsabile per lo sviluppo e l'implementazione di processi di proteine ​​vaccinali e terapeutiche (sedi - Rahway, NJ, West Point, PA).
  • Le operazioni sui vaccini sono responsabili della supervisione e del miglioramento continuo della produzione di vaccini (sedi - West Point, PA, Elkton, VA, Durham, NC).

Requisiti:

  • I candidati devono lavorare per una laurea in Scienze in Biologia, Microbiologia, Virologia, Chimica o Biochimica. Gli studenti devono essere disponibili per 10 settimane a partire da giugno.
  • Gli studenti devono possedere un carattere forte e aderire all'etica professionale e personale.
  • Gli studenti devono possedere una forte capacità comunicativa e interpersonale.
  • Gli studenti devono essere studenti universitari di alto livello.
  • Per queste posizioni altamente qualificate è richiesta una forte capacità analitica.
  • Gli studenti devono avere la capacità di lavorare bene con gli altri e in modo indipendente.
  • Gli studenti devono essere cittadini statunitensi o residenti permanenti legittimi negli Stati Uniti.

Le seguenti abilità sono preferite ma non richieste:

  • Merck preferisce gli studenti che hanno precedenti esperienze di laboratorio.

Applicare

Per richiedere uno stage Merck, visita il loro sito web.

  • Crea un profilo sul sito di Merck Stage
  • Se selezionato, gli studenti dovranno compilare una domanda
  • Le offerte di tirocinio sono fatte a rotazione e vengono estese all'inizio dell'autunno per tutto l'inizio della primavera


Articoli Interessanti
Raccomandato
7 modi per migliorare le tue relazioni sul posto di lavoro Probabilmente trascorri più tempo con i tuoi colleghi rispetto a quelli che spendi con qualcun altro, compresi il tuo coniuge, i tuoi figli, i tuoi genitori o amici. Se hai un buon rapporto con loro, potrebbe non essere una brutta cosa, ma se non lo fai, il tuo tempo al lavoro può essere infelice.
Sei pronto a far sapere al tuo datore di lavoro che stai andando in pensione? Se è così, è una buona idea formalizzare la partenza avvisando il datore di lavoro per iscritto. Non solo è considerata una buona educazione, ma fornisce anche una documentazione ufficiale per i file del dipartimento delle risorse umane della tua azienda. La
La paura di vendere varia da persona a persona. Di solito, c'è un aspetto specifico delle vendite che scatena sensazioni spiacevoli. Il primo passo per superare questa paura è individuarlo. Pensa a ogni fase del processo di vendita: ricerca di lead, fissazione di appuntamenti (cold call e follow up su lead caldi), prospettive di qualificazione, presentazioni, gestione di obiezioni, chiusura della vendita e richiesta di rinvii.
Una lista delle domande più difficili di intervista e come risponderle Ci sono domande di intervista che sono domande tipo intervista, domande a cui è difficile dare una risposta, e poi ci sono domande che sono semplicemente, beh, un po 'strane, una sfida per rispondere e probabilmente inaspettate durante la maggior parte dei colloqui di lavoro.
I cappellani sono stati presenti durante la storia militare per sostenere il benessere emotivo e spirituale delle truppe. Anche nel 21 ° secolo, tutti i rami del servizio riconoscono che oltre ai soli fagioli, proiettili e cerotti, i membri del servizio e le loro famiglie richiedono il sostentamento di una natura meno tangibile, indipendentemente dalle loro credenze religiose specifiche.
Come riconoscere i contributi di un dipendente con una nota di ringraziamento Un e-mail di ringraziamento da un dirigente aziendale è una forma significativa di riconoscimento positivo per un dipendente. Questo esempio di ringraziamento e-mail riconosce l'impiegato per contributi di beneficenza per conto dell'azienda.