Il panorama legale è cambiato negli ultimi anni e quindi abbiamo un curriculum legale. Di seguito sono riportati alcuni aspetti legali da considerare quando si evita di elaborare il proprio curriculum legale.
Non inviare lo stesso curriculum per ogni lavoro
Personalizza ciascun curriculum al datore di lavoro e alla posizione a cui ti stai candidando. Potrebbe essere utile preparare diversi curriculum che enfatizzano le diverse abilità o esperienze. Ad esempio, potresti voler creare curriculum separati per le posizioni degli studi legali e le posizioni legali aziendali o creare curriculum diversi per riflettere le tue competenze e esperienze che meglio si adattano alle varie aree di pratica legale.
Non elencare solo le responsabilità di lavoro
Il tuo curriculum non dovrebbe contenere semplicemente un elenco della tua storia lavorativa e delle responsabilità lavorative. Dovrebbe evidenziare i tuoi risultati e quantificare i tuoi sforzi usando termini concreti e specifici. Ad esempio, invece di "abbozzi di appello redatti", è meglio scrivere "abbozzato brief di successo del terzo circuito che ha capovolto il giudizio di $ 4 milioni contro il produttore di Fortune 100".
Non creare un curriculum multipagina
Il tuo curriculum non deve superare una pagina se non sei stato nel mondo del lavoro da molti anni. Anche se hai un'esperienza significativa, limita il tuo curriculum a due pagine al massimo. Un riassunto ordinato e conciso avrà più impatto.
Non troppe informazioni su una pagina
Testo denso, caratteri piccoli e lunghi paragrafi sono difficili da leggere. Fornire un sacco di spazio bianco per far riposare l'occhio del datore di lavoro e promuovere la leggibilità. Usa punti elenco, titoli e un carattere di 12 punti o più grande.
Non usare grafica vistosa
La grafica, le immagini, le scatole, i colori e i caratteri fantasiosi sminuiscono il tuo messaggio e scoraggiano la lettura. Mantieni il tuo curriculum semplice e professionale.
Non includere informazioni estranee
Ogni parola sul tuo curriculum dovrebbe vendere le tue capacità e convincere il datore di lavoro che hai ragione per il lavoro. Mantieni le descrizioni brevi e semplici. Le informazioni estranee ingombrano il tuo curriculum e sminuiscono il tuo messaggio di marketing.
Non lasciare che gli errori tipografici rovinino la tua credibilità
Un prodotto di lavoro preciso e privo di errori è fondamentale nella professione legale. Pertanto, è importante rileggere il tuo curriculum con attenzione o, ancora meglio, chiedere a un amico o collega di esaminarlo per errori tipografici e grammaticali.
Non usare la voce passiva
La voce attiva infonderà la vita nel tuo curriculum. Ad esempio, è meglio dire "il giudice ha respinto la causa con giudizio sommario" che "la causa è stata respinta con giudizio sommario".
Non elencare le informazioni personali
Non includere informazioni personali che non hanno alcuna attinenza con la tua capacità di svolgere il lavoro come età, stato civile, figli, date di laurea della scuola o data di nascita. Dovresti anche evitare di rivelare le tue affiliazioni religiose o politiche poiché le tue opinioni potrebbero essere diverse da quelle del gestore assumente.
Non elencare riferimenti
Non elencare i riferimenti sul tuo curriculum o notare che i riferimenti sono disponibili su richiesta. Se un datore di lavoro è interessato, può contattarti per riferimenti o richiedere di portarli al colloquio.