La tua missione è l'espressione di ciò che fai come organizzazione
Una missione è la tua espressione di ciò che fa la tua organizzazione. La tua missione dice a un cliente, dipendente, azionista, venditore o candidato di lavoro interessato esattamente ciò che sei in affari da fare. Determinare la tua missione è una delle prime componenti nella pianificazione strategica aziendale o organizzativa.
La missione è una descrizione del perché la tua organizzazione esiste al momento. Se hai assimilato e integrato con successo la tua missione nella cultura aziendale, ogni dipendente dovrebbe essere in grado di condividere verbalmente la missione.
Le azioni di ciascun dipendente devono dimostrare la missione in azione. La missione, insieme alla visione e ai valori o ai principi guida, fornisce la pietra di paragone con cui i dipendenti della vostra organizzazione prendono decisioni.
Normalmente, la missione varia in lunghezza da un paio di parole a diversi paragrafi. Una missione più breve è più memorabile. Quando una missione si estende per le pagine, e persino per i paragrafi, di solito è perché l'organizzazione sta anche esprimendo come intende raggiungere o creare la missione, di solito le quattro o cinque strategie chiave. Questo processo è meglio lasciare in seguito nella pianificazione strategica quando l'organizzazione sviluppa strategie, obiettivi e piani d'azione.
Il tuo obiettivo con la tua missione è descrittivo, memorabile e breve. La missione è tradotta in piani attuabili attraverso lo sviluppo di una dichiarazione di intenti.
Maggiori informazioni su missione e pianificazione strategica
- Come eseguire il lavoro di implementazione della pianificazione strategica
- Crea la tua dichiarazione di visione personale