È uno dei lavori più ricercati in America in questo momento secondo Forbes. Ed è stato nella lista dei migliori lavori di Glassdoor in America nel 2015. Ma il termine "analista di business" è ampio in relazione alle industrie in cui operano questi professionisti, ed è fonte di confusione con i diversi titoli di lavoro associati al ruolo. È lo stesso di un consulente aziendale o di un consulente di gestione? Che ne dici di un analista di gestione o analista di sistemi? Il primo passo è sapere cosa comporta il ruolo.
Comprendi il ruolo
Gli analisti sfruttano le loro capacità verso un campo specifico, o dominio, come i settori assicurativo, sanitario o finanziario. In tutti i casi, lavorano con manager, IT e stakeholder rilevanti per sviluppare sistemi e soluzioni che guidino l'azienda. Varie questioni costringono un'azienda a fare aggiustamenti. I sistemi inefficienti, le politiche obsolete e le attrezzature inadatte sono esempi. Un analista aziendale deve individuare gli ostacoli al progresso e alla competitività e suggerire modi per superarli. Come parte di questo, essi:
- Valutare i dati aziendali per identificare le aree di debolezza
- Raccomanda modifiche e miglioramenti basati sui metodi di modellazione dei dati
- Valutare la fattibilità e l'impatto dei cambiamenti
- Documentare i risultati e presentarli agli stakeholder
- Convalidare e verificare i requisiti
- Aumentare l'efficienza e la produttività
Acquisire e sfruttare le competenze
Il prossimo passo è analizzare le tue capacità e confrontarle con quelle che sono essenziali per il lavoro. La posizione richiede queste competenze trasversali, abilità trasferibili e abilità difficili:
- Abilità analitiche - Identifica e comprendi i problemi reali di un'azienda. Questi non sono sempre ovvi.
- Capacità di pensiero critico e valutazione - Ascoltare le parti interessate e porre le domande giuste per determinare i bisogni. Quindi valutare criticamente tali esigenze per garantire che affrontino i problemi sottostanti.
- Capacità di problem solving - Facilitare la comprensione dei problemi che riguardano un progetto e consentire a tutte le parti interessate di raggiungere un accordo reciproco sulle soluzioni.
- Capacità di ricerca : analizza i documenti, osserva le procedure e intervista le parti interessate per individuare i problemi principali.
- Capacità di comunicazione scritta e verbale - Le riunioni, le interviste e le discussioni aiutano un analista aziendale a comprendere i requisiti aziendali. Questo potrebbe essere faccia a faccia o in un ambiente virtuale. Sono necessarie abilità di scrittura chiare e concise per documentare e condividere risultati e piani d'azione.
- Abilità interpersonali - I disaccordi si verificano sempre nel dare priorità ai passi in avanti. E l'implementazione del cambiamento non è possibile se i team non collaborano. Quindi le abilità interpersonali non sono negoziabili!
- Capacità organizzative - Gli analisti riversano su volumi di dati. Devono dare la priorità alle attività ed essere efficienti con il tempo e l'allocazione delle risorse. Buone capacità organizzative significano che comunicano informazioni importanti alle persone giuste.
- Competenze tecniche - Sulla carta, le competenze informatiche non sono essenziali per il lavoro oltre a conoscenze di base come Microsoft Office. Ma dal momento che è un campo così ampio, gli analisti di business spesso fanno più di quanto ci si aspetterebbe. Ecco perché un elenco di competenze tecniche accompagna la maggior parte delle inserzioni di lavoro. Questi possono includere SQL, Oracle, .NET, C # e molti altri.
Diventa qualificato
La maggior parte delle posizioni richiede una laurea in amministrazione aziendale o settori correlati. Le major più famose includono:
- Scienza del computer
- Contabilità
- Tecnologia dell'informazione
- Sistemi di informazione
- Sistemi informativi gestionali
Un diploma di laurea ti consentirà di ottenere una posizione di primo livello come analista aziendale. Dopo aver accumulato esperienza lavorativa, la certificazione rafforza la tua posizione.
L'International Institute of Business Analysis (IIBA®) offre la certificazione di competenza in Business AnalysisTM (CCBA®) e Certified Business Analysis ProfessionalTM (programmi CBAP®.
L'Institute of Management Consultants (IMC) certifica a livello base, esperto e di gestione. È richiesto un minimo di 3 anni di esperienza per il corso base.
Il Chartered Institute for IT offre certificati Foundation, Practitioner, Professional, Consultant e Expert.
Mentre un diploma di laurea è standard per le posizioni entry-level, i locatari spesso vogliono anche una laurea. I master rilevanti includono:
- Corso di laurea specialistica in Business Analytics (MS-BA)
- Corso di laurea specialistica in Gestione delle informazioni (MSIM)
- Master in Business Administration (MBA)
Acquisire esperienza
Molti professionisti del settore e sviluppatori diventano analisti di business per nuove sfide di carriera. Hanno preziose competenze e competenze e possono incrementare il loro portafoglio attraverso la certificazione. Se stai lavorando per entrare nel campo, fai domanda per uno stage mentre sei al college. Quindi acquisisci esperienza attraverso una posizione entry-level. Lavorerai con un team di consulenti o analisti senior e potrai ampliare le tue conoscenze e competenze.
Conclusione
I nuovi in cerca di lavoro o coloro che sono interessati a un cambiamento di carriera dovrebbero acquisire qualifiche pertinenti e sfruttare le capacità per assumere il ruolo. Espandi le opportunità di carriera attraverso il networking con i gruppi di analisti di LinkedIn e aderendo ai Chapter IIBA®. Oggigiorno è un lavoro popolare e si prevede che la domanda di analisti aziendali continui. Leggi il futuro della professione qui.
Questo articolo è stato aggiornato da Laurence Bradford.