Attività commerciale

Informazioni su Tech Careers presso Ernst & Young

Ernst & Young è un'organizzazione globale integrata di servizi professionali che offre servizi di assicurazione, tasse, transazioni e altri servizi di consulenza, inclusi audit e consulenza IT. La società ha sede a Londra, nel Regno Unito, con 709 uffici in 140 paesi, di cui oltre 70 negli Stati Uniti. Impiega 152.000 persone in tutto il mondo. Le entrate globali nel 2011 sono state di $ 22, 9 miliardi. Ernst & Young è stata fondata nel 1989 quando Ernst & Whinney e Arthur Young & Co. si sono fuse. Le radici dell'azienda risalgono al 1849.

Posizioni consultive basate su IT

Ernst & Young assume consulenti informatici e specialisti in rischi e assicurazioni in tutto il mondo. Ernst & Young Advisory Services impiega 18.000 persone in una pratica generando entrate per 4 miliardi di dollari. Al momento della pubblicazione, ci sono oltre 200 posizioni aperte solo negli Stati Uniti, in quasi tutte le regioni del paese. Le specializzazioni includono revisori IT, specialisti della protezione dei dati, rischio applicativo e specialisti di controllo e analisti.

I servizi di consulenza basati su IT sono suddivisi in due segmenti: servizi di consulenza IT e servizi IT di rischio e affidabilità. I servizi di consulenza IT collaborano con i clienti per sviluppare migliori prestazioni aziendali nei loro sistemi IT e garantire che questi sistemi offrano un buon ritorno sui loro costi di investimento. Questi servizi includono sourcing e outsourcing, ottimizzazione dell'infrastruttura applicativa e consolidamento dell'architettura, in particolare nelle aree del software finanziario, della supply chain management e del software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), ecc.

Ernst & Young offre inoltre consulenza ai clienti sui principali sistemi ERP, compresa la gestione delle migrazioni e la supervisione del lavoro dei fornitori di terze parti.

I servizi IT di rischio e assicurazione assistono i clienti nella gestione del rischio. Ciò include i servizi di controllo IT, che riducono al minimo i rischi nelle applicazioni e nell'infrastruttura IT, ponendo l'accento oggi sui rischi associati alla tecnologia mobile, ai social media e al cloud computing.

Posizioni di supporto IT

La maggior parte delle posizioni IT presso Ernst & Young sono nel settore dei servizi di core business dell'azienda, che sono lavori che supportano l'organizzazione dell'azienda, in contrasto con la posizione di consulenza che opera con i clienti. Le posizioni IT comprendono help desk, servizi di rete e data center, telecomunicazioni e supporto di prodotti IT. Al momento della pubblicazione, ci sono circa 200 posizioni tecniche aperte solo negli Stati Uniti, la maggior parte delle quali ha sede a Secaucus, nel New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio e Dallas, nel Texas.

Un esempio di queste posizioni include:

  • Rischio e assicurazione IT
  • Analista di reportistica desktop
  • Specialisti del supporto IT
  • Senior Project Manager
  • Specialisti dell'applicazione
  • Architetto di applicazioni senior
  • Sviluppatori Java Script, HTML5, CSS3, .Net
  • Specialista in politica di sicurezza
  • Specialisti della conformità di sicurezza
  • Analisti di processo aziendale
  • Sicurezza delle informazioni di SharePoint
  • Unified Communications Security
  • Sicurezza della gestione delle identità e degli accessi
  • Sharepoint Application Architect
  • Supporto PeopleSoft HRMS
  • PeopleSoft QA Testing Manager
  • Microsoft Business Intelligence
  • Amministratore del centro dati di Service Line
  • Responsabile del team di rete
  • Architetti .NET
  • Amministratore IT Enterprise Operations
  • Responsabile del programma Data Warehouse
  • Capo della squadra di video conferenza

Cultura aziendale

Ernst & Young è orgogliosa di avere una cultura aziendale globale diversificata e inclusiva basata su esperienza, abilità e leadership tra i dipendenti. L'azienda si sforza di costruire relazioni tra i propri dipendenti e i propri clienti. Ernst & Young definisce la sua cultura in tre aree: inclusione, sviluppo e coinvolgimento. I dipendenti sono incoraggiati a parlare, continuare ad imparare e istruire gli altri e ad impegnarsi l'uno con l'altro, così come con i clienti e il management, verso il raggiungimento di obiettivi personali e professionali.

Applicazione a Ernst & Young

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sulla pagina Ernst & Young Global Careers. È possibile cercare posizioni con parole chiave e restringere i risultati per campo di lavoro, nonché per paese e stato. Per richiedere una posizione, è necessario creare un account o accedere con Taleo, Google o Yahoo! account.

Indipendentemente dalla posizione per cui si sta candidando, la compagnia cerca candidati che abbiano un genuino senso di sé e che possano dimostrare autenticità, capacità di leadership e capacità di lavorare bene in una squadra.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Trovare un ottimo tirocinio è ciò che la maggior parte degli studenti cerca; ma come fai a sapere se il tuo tirocinio è fantastico se non sei sicuro di quale tipo di esperienza vuoi o se non hai stabilito alcun obiettivo per sapere cosa speri davvero di realizzare? Gli obiettivi di un grande tirocinio Un ottimo tirocinio fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo in uno specifico campo professionale. L
Domande da chiedere e rispondere Gli intervistatori fanno domande sulla cultura aziendale per garantire che i dipendenti che assumono siano adatti all'organizzazione. Siate pronti con risposte oneste quando l'intervistatore pone domande sull'intera cultura aziendale. Cos'è la cultura aziendale?
Una delle disposizioni del disegno di legge sulle imposte post-9/11 è la capacità di un membro militare di trasferire alcune o tutte le sue prestazioni di educazione alla GI Bill a un coniuge o un bambino (i). La legge ha lasciato al Dipartimento della Difesa il compito di stabilire i criteri di ammissibilità per il trasferimento dei benefici, e DOD ha ora annunciato la politica. F
Definizione: Multimedia utilizza i computer per presentare testo, audio, video, animazioni, funzioni interattive e immagini fisse in vari modi e combinazioni resi possibili grazie all'avanzamento della tecnologia. Combinando media e contenuti, coloro che sono interessati ai multimedia possono assumere e lavorare con una varietà di moduli multimediali per ottenere il loro contenuto.
Quando si tratta di lavorare a casa, molto spesso importa dove si trova la tua casa. Alcuni stati hanno un sacco di lavoro a casa, ma altri non sono definitivi, ma queste società di call centre si occupano di posti di lavoro a casa Louisiana: Accolade Support Call Center Services Questa società di outsourcing dei processi aziendali coinvolge gli appaltatori indipendenti come agenti di supporto tecnico domiciliare e rappresentanti del servizio clienti.
Quando si utilizza la posta elettronica per fare domanda di lavoro, è importante che tutte le comunicazioni siano professionali come lo sarebbero se inviassi un curriculum cartaceo e una lettera di accompagnamento. È così che la tua domanda di lavoro verrà notata dal gestore delle assunzioni, aperta e letta. Ec