Attività commerciale

Informazioni su Tech Careers presso Ernst & Young

Ernst & Young è un'organizzazione globale integrata di servizi professionali che offre servizi di assicurazione, tasse, transazioni e altri servizi di consulenza, inclusi audit e consulenza IT. La società ha sede a Londra, nel Regno Unito, con 709 uffici in 140 paesi, di cui oltre 70 negli Stati Uniti. Impiega 152.000 persone in tutto il mondo. Le entrate globali nel 2011 sono state di $ 22, 9 miliardi. Ernst & Young è stata fondata nel 1989 quando Ernst & Whinney e Arthur Young & Co. si sono fuse. Le radici dell'azienda risalgono al 1849.

Posizioni consultive basate su IT

Ernst & Young assume consulenti informatici e specialisti in rischi e assicurazioni in tutto il mondo. Ernst & Young Advisory Services impiega 18.000 persone in una pratica generando entrate per 4 miliardi di dollari. Al momento della pubblicazione, ci sono oltre 200 posizioni aperte solo negli Stati Uniti, in quasi tutte le regioni del paese. Le specializzazioni includono revisori IT, specialisti della protezione dei dati, rischio applicativo e specialisti di controllo e analisti.

I servizi di consulenza basati su IT sono suddivisi in due segmenti: servizi di consulenza IT e servizi IT di rischio e affidabilità. I servizi di consulenza IT collaborano con i clienti per sviluppare migliori prestazioni aziendali nei loro sistemi IT e garantire che questi sistemi offrano un buon ritorno sui loro costi di investimento. Questi servizi includono sourcing e outsourcing, ottimizzazione dell'infrastruttura applicativa e consolidamento dell'architettura, in particolare nelle aree del software finanziario, della supply chain management e del software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), ecc.

Ernst & Young offre inoltre consulenza ai clienti sui principali sistemi ERP, compresa la gestione delle migrazioni e la supervisione del lavoro dei fornitori di terze parti.

I servizi IT di rischio e assicurazione assistono i clienti nella gestione del rischio. Ciò include i servizi di controllo IT, che riducono al minimo i rischi nelle applicazioni e nell'infrastruttura IT, ponendo l'accento oggi sui rischi associati alla tecnologia mobile, ai social media e al cloud computing.

Posizioni di supporto IT

La maggior parte delle posizioni IT presso Ernst & Young sono nel settore dei servizi di core business dell'azienda, che sono lavori che supportano l'organizzazione dell'azienda, in contrasto con la posizione di consulenza che opera con i clienti. Le posizioni IT comprendono help desk, servizi di rete e data center, telecomunicazioni e supporto di prodotti IT. Al momento della pubblicazione, ci sono circa 200 posizioni tecniche aperte solo negli Stati Uniti, la maggior parte delle quali ha sede a Secaucus, nel New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio e Dallas, nel Texas.

Un esempio di queste posizioni include:

  • Rischio e assicurazione IT
  • Analista di reportistica desktop
  • Specialisti del supporto IT
  • Senior Project Manager
  • Specialisti dell'applicazione
  • Architetto di applicazioni senior
  • Sviluppatori Java Script, HTML5, CSS3, .Net
  • Specialista in politica di sicurezza
  • Specialisti della conformità di sicurezza
  • Analisti di processo aziendale
  • Sicurezza delle informazioni di SharePoint
  • Unified Communications Security
  • Sicurezza della gestione delle identità e degli accessi
  • Sharepoint Application Architect
  • Supporto PeopleSoft HRMS
  • PeopleSoft QA Testing Manager
  • Microsoft Business Intelligence
  • Amministratore del centro dati di Service Line
  • Responsabile del team di rete
  • Architetti .NET
  • Amministratore IT Enterprise Operations
  • Responsabile del programma Data Warehouse
  • Capo della squadra di video conferenza

Cultura aziendale

Ernst & Young è orgogliosa di avere una cultura aziendale globale diversificata e inclusiva basata su esperienza, abilità e leadership tra i dipendenti. L'azienda si sforza di costruire relazioni tra i propri dipendenti e i propri clienti. Ernst & Young definisce la sua cultura in tre aree: inclusione, sviluppo e coinvolgimento. I dipendenti sono incoraggiati a parlare, continuare ad imparare e istruire gli altri e ad impegnarsi l'uno con l'altro, così come con i clienti e il management, verso il raggiungimento di obiettivi personali e professionali.

Applicazione a Ernst & Young

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sulla pagina Ernst & Young Global Careers. È possibile cercare posizioni con parole chiave e restringere i risultati per campo di lavoro, nonché per paese e stato. Per richiedere una posizione, è necessario creare un account o accedere con Taleo, Google o Yahoo! account.

Indipendentemente dalla posizione per cui si sta candidando, la compagnia cerca candidati che abbiano un genuino senso di sé e che possano dimostrare autenticità, capacità di leadership e capacità di lavorare bene in una squadra.

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