Avere un referral può aiutarti a distinguerti dalla massa quando fai domanda per un posto di lavoro. I responsabili delle assunzioni e i reclutatori potranno probabilmente dare un'occhiata più da vicino ai candidati con cui condividono un contatto reciproco, e per una buona ragione: studi hanno dimostrato che assumere tramite i referral dei dipendenti comporta assunzioni più veloci, più economiche e più efficaci che affidarsi a siti di lavoro.
Anche i noleggiatori referral tendono ad accelerare più velocemente, a inserirsi meglio ea rimanere più a lungo con l'azienda.
La menzione della referenza e della connessione condivisa nella tua lettera di accompagnamento può fare la differenza nell'aiutare la tua applicazione a farsi notare dai potenziali datori di lavoro. Fornisce inoltre al responsabile delle assunzioni un contesto per il tuo background lavorativo e fornisce ulteriori informazioni su di te.
Spiegando la lettera di presentazione del referral
Una lettera di accompagnamento di riferimento indica una connessione reciproca quando si fa domanda per un posto di lavoro. Potresti essere indirizzato da un collega, un amico, un dipendente della società che ti interessa o persino dall'ufficio della tua carriera universitaria.
Avere un nome di riferimento da menzionare nella tua lettera di accompagnamento aiuta il gestore assumente a capire la connessione condivisa che hai con loro o il loro datore di lavoro. Aiuta anche a mettere in relazione la tua esperienza con la posizione aperta e, a seconda di come conosci la persona che fa il referto, può fornire un'idea di quanto bene potresti adattarti alla compagnia.
La tua lettera di presentazione offre l'opportunità di evidenziare brevemente la tua formazione, le tue capacità e qualifiche per il lavoro. Oltre a menzionare il tuo referral, avrai la possibilità di aggiungere alcuni esempi specifici del perché sei il miglior candidato per la posizione e condividi altri dettagli non inclusi nel tuo curriculum.
Come menzionare il deferimento
Quando si utilizza un riferimento nella tua lettera di copertura, menzionarli nel primo paragrafo. Includi l'individuo per nome e descrivi anche la tua connessione con loro. Fai un breve resoconto di come conosci la persona e spiega come sono diventati familiari con le tue qualifiche di lavoro.
Inoltre, se la persona ti ha raccomandato di candidarti per questa particolare posizione, cogli l'occasione per menzionare il motivo per cui ti stanno approvando. Quali sono le tue qualità specifiche che ti hanno fatto pensare che saresti stato adatto per la compagnia?
Considera il seguente esempio:
La mia collega Amy Smith mi ha raccomandato di contattarti direttamente su questa posizione. Amy e io abbiamo lavorato a stretto contatto nel settore per molti anni e lei pensava che la ABC Inc. sarebbe stata una buona idea per il mio stile e la mia esperienza nelle vendite. Ha sottolineato che come commessa vincitrice di premi sarei un'eccellente aggiunta al team di vendita di ABC Inc.
Fare Convenzioni
Il referral non deve essere una connessione commerciale. Puoi chiedere a chiunque conosci l'azienda o chi ha un contatto in azienda se ti consiglia per un lavoro.
Assicurati di controllare con l'individuo in anticipo e chiedere se sono disposti a darti un rinvio. Anche se sei sicuro di poter garantire per te, dando un potenziale rinvio l'heads-up assicura che saranno pronti e in grado di offrire la migliore raccomandazione possibile, dati i requisiti del lavoro.
È possibile inviare una lettera o una e-mail per chiedere un rinvio, che offre alla persona il tempo e l'opportunità di riflettere su ciò che possono fare per voi e su come procedere.
Scrivi la tua lettera di copertura
La discesa di nomi non è facile per alcune persone, specialmente se stai già lottando per scrivere dei tuoi successi e venderti a un gestore assumente. Per questo motivo, aiuta a guardare esempi di lettere di accompagnamento, anche se vorrai personalizzare la tua lettera per adattarla alle tue specifiche circostanze personali e professionali.
Ricorda di includere una breve menzione della tua raccomandazione e raccomandazione subito nella tua lettera di presentazione. Questa strategia mette il riferimento davanti alla mente del lettore, dando loro il contesto per le informazioni che seguono.
Quindi, espandi i tuoi punti di forza e perché sei il miglior candidato per il lavoro. La tua lettera di presentazione offre una possibilità di fare una prima impressione forte, dal momento che è probabilmente la prima cosa che vede un manager delle assunzioni, forse anche prima del tuo curriculum.
Indica brevi esempi dei tuoi successi sul posto di lavoro per dimostrare che sei la persona più qualificata per il lavoro.
Come con tutta la corrispondenza commerciale, assicurati di aver revisionato la lettera di accompagnamento per l'ortografia e la grammatica corrette e controlla che le informazioni corrispondano a tutti i documenti che invii.