Come rispondere alle domande dell'intervista sul ritmo di lavoro

Quando ti viene chiesto di descrivere il ritmo con cui lavori, fai attenzione a come rispondi. Questa è una domanda dove più veloce non è necessariamente migliore. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce assumere dipendenti che lavorano a un ritmo costante e producono risultati di qualità. Qualcuno che è troppo lento per portare a termine il lavoro in un ragionevole lasso di tempo non sarà un buon acquisto. Né è un candidato che lavora freneticamente tutto il giorno perché potrebbe fare più errori o più facilmente bruciare.

Enfatizzare la stabilità e la qualità

Un modo per rispondere a questa domanda è di dire che lavori a ritmo costante ma di solito completi il lavoro prima della scadenza. Vuoi anche sottolineare che ottieni risultati di qualità al tuo ritmo. Fornire un esempio specifico di un momento in cui lavorare a questo ritmo ti ha aiutato a ottenere risultati.

Discutere la propria capacità di gestire i progetti e farli eseguire in anticipo o in anticipo. Se lavori in un posto di lavoro in cui hai stabilito dei criteri (ad es. Il numero di chiamate fatte o ricevute) che misura i risultati, parla di come hai raggiunto o superato tali obiettivi.

Esempi di risposte

Di solito lavoro a un ritmo costante e costante. Grazie alla mia capacità di organizzare e pianificare il mio programma di lavoro, ho sempre completato il mio lavoro in anticipo. Ad esempio, quando mi è stato assegnato un progetto di grandi dimensioni in sei mesi, ho rotto il progetto in grandi obiettivi e piccoli obiettivi quotidiani. Ho creato un programma e ho controllato costantemente ciascuno di questi obiettivi mentre completavo con successo le mie altre mansioni. Alla fine ho finito il progetto con una settimana di anticipo.
Mi considero un lavoratore diligente che evita la procrastinazione. Al mio precedente lavoro di vendita, dovevamo effettuare almeno 30 chiamate a turno, oltre alle nostre altre responsabilità amministrative. Mentre alcune persone hanno salvato tutte le loro chiamate per la fine del loro turno, il che a volte portava a mancare le quote, ho diviso il mio tempo tra fare chiamate e svolgere altri compiti. Non sono facilmente distratto, ma posso bilanciare il lavoro costantemente su più attività. Questo mi consente di completare tutto il mio lavoro in tempo e di produrre risultati di qualità. Ho vinto il "miglior venditore" tre volte nella mia precedente azienda.

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