Suggerimento di esperti per busto il mito di animale Party Teen in un colloquio di lavoro al dettaglio
Come essere assunti per lavori estivi di vendita al dettaglio e suggerimenti per superare gli stereotipi adolescenziali
Come gli adolescenti possono superare lo stereotipo Party-Go-Lucky in un colloquio di lavoro al dettaglio e farsi assumere per un lavoro estivo Giusto o no, molti datori di lavoro possono avere un'idea pre-concepita che la vita sociale è molto più importante della vita lavorativa per l'adolescente medio e che ogni adolescente è un animale di festa per natura. I candidati adolescenti devono essere consapevoli di questa assunzione comune quando fanno domanda per i lavori al dettaglio e non forniscono all'intervistatore alcun motivo per rafforzare questa falsa, ma comune ipotesi.
Leo Cavaliere, presidente di Cuisinox in Quebec, ingaggia regolarmente adolescenti perché apprezza la resistenza e l'entusiasmo che possono portare, anche quando non portano avanti esperienze lavorative. Ma Cavaliere dice che non assumerà un adolescente se gli darà qualche indicazione che si adattano a uno stereotipo partito-fortunato. Cavaliere ha questo suggerimento per i candidati adolescenti ...
"Ricorda di essere sveglio, sveglio e andare a letto presto." Uno sbadiglio durante un'intervista seguita da "Scusa, sono andato a letto tardi la scorsa notte", ti farà solo sembrare un adolescente ribelle che fa festa fino a tarda notte.
"Ci aspettiamo che i tuoi giovani energici stabiliscano il ritmo in un posto di lavoro dove i dinosauri esperti potrebbero essere troppo a loro agio e rallentare un po 'le cose.
"Quando trovo ragazzi ambiziosi disposti a lavorare sodo, li assegno nel mio magazzino o nei lavori dell'ufficio del clerico, se mostrano abilità interpersonali speciali, li faccio provare al servizio clienti".
Tra tutti gli adolescenti che fanno domanda di lavoro, come fa Cavaliere a sapere un "adolescente ambizioso che è disposto a lavorare?" Cavaliere offre un consiglio semplice dal punto di vista di un intervistatore che potrebbe aiutare un candidato adolescente a distinguersi durante un colloquio di lavoro - ricorda di sorridere.
"Un sorriso è un segno di fiducia, incanto e pace positivi", dice Cavaliere. "Nessuno vuole un compagno di squadra scontroso e negativo."
Quindi, lascia l'angoscia adolescenziale a casa. E se hai fatto una nottata tutta la sera prima - anche se facevi volontariato in un rifugio per senzatetto - fai il miglior sorriso indotto dalla caffeina e dialoga sull'atteggiamento positivo per eclissare la tua concorrenza e ottenere quel lavoro al dettaglio.
In qualità di presidente di Cuisinox, Leo Cavaliere recluta e intervista regolarmente per la sua azienda a Quebec, Ontario, Canada.
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