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Differenza tra un job board e un motore di ricerca di lavoro

Può essere fonte di confusione distinguere tra una bacheca di lavoro e un motore di ricerca di lavoro, ma è opportuno sapere da dove provengono gli annunci di lavoro che trovi online. In genere, in una lettera di presentazione, citerai come hai trovato la pubblicazione del lavoro. In parole semplici, una bacheca di lavoro è un sito Web che registra i posti di lavoro forniti dai datori di lavoro, mentre i motori di ricerca di lavoro perlustrano il Web e aggregano gli annunci di lavoro da bacheche e siti web dei datori di lavoro.

Ulteriori informazioni sulla differenza tra schede di lavoro e motori di ricerca, insieme a esempi di ciascuno e consigli su come utilizzarli entrambi nella ricerca di lavoro.

Bacheche di lavoro

Con le schede di lavoro, le aziende hanno elencato in modo specifico le loro posizioni aperte e spesso accettano le domande di lavoro direttamente attraverso la bacheca di lavoro. I datori di lavoro di solito pagano una commissione per il posto di lavoro al fine di elencare i loro posti di lavoro sul sito - in sostanza, i magazzini del sito riprendono e vendono ai datori di lavoro l'accesso ad essi.

Monster, la più grande e nota bacheca di lavoro, è un consiglio generale con postazioni in una vasta gamma di settori. Offre infatti una gamma più ampia di posti di lavoro tra cui posizioni contrattuali, opportunità di lavoro a domicilio, lavori estivi e lavoro di volontariato. CareerBuilder si concentra maggiormente sulle persone con un diploma di laurea.

Bacheche di lavoro di nicchia

Altri consigli più specializzati si concentrano su un particolare settore. I dadi, ad esempio, sono un sito leader per i lavori tecnologici. Career Bank e eFinancial Careers si concentrano sulla finanza e sul banking. Variety Careers pubblica posti di lavoro nei media in televisione, radio e produzione. TalentZoo copre pubblicità e marketing.

Orientamento al lavoro orientato alla nicchia su carriere altamente specifiche: un ingegnere installatore cercherebbe lavoro su Rigzone.com; Se sei un esperto di elaborazione del linguaggio naturale, NLPPeople.com è il sito di lavoro per te.

Altre schede di nicchia soddisfano un segmento del mercato del lavoro come lavori a livello di base, lavori estivi o stage.

Motori di ricerca di lavoro

Infatti e SimplyHired sono due dei motori di ricerca di lavoro più popolari e raccolgono milioni di annunci sulle loro piattaforme. (In effetti è sia un motore di ricerca di lavoro che una scheda di lavoro.) LinkUp ricerca attraverso i siti web di piccoli, medi e grandi datori di lavoro senza includere input da bacheche di lavoro.

Motori di ricerca di nicchia, come Green Job Bank o JobsOnTheMenu, raccolgono lavori da vari siti industriali o di carriera.

Lavagne di lavoro contro i motori di ricerca di lavoro

Troverai una più ampia varietà di annunci di lavoro sui motori di ricerca di lavoro perché contengono inserzioni da più fonti. Tuttavia, potrebbe anche essere necessario consultare elenchi duplicati e assicurarsi che la posizione di lavoro vacante sia ancora disponibile.

Inoltre, il targeting di un'ampia ricerca di lavoro può essere difficile. Se cerchi una grande azienda, potresti ottenere centinaia o persino migliaia di risultati. L'aggiunta di parametri come la posizione può aiutare a restringere i risultati.

Se si trova un'opportunità attraverso una bacheca di lavoro, potrebbe essere necessario registrarsi su quel sito e alcuni addirittura richiedono una tassa per aderire. Puoi anche occuparti di un sacco di spam e pubblicità.

Una strategia di ricerca di lavoro completa

Inoltre, tieni presente che pochissime assunzioni avvengono effettivamente attraverso le bacheche di lavoro. In un articolo su PBS, i datori di lavoro hanno riferito che solo l'1, 3 percento dei loro assunti provenivano da Monster e l'1, 2 percento da CareerBuilder.

Per ottimizzare la ricerca di un lavoro, utilizza sia le bacheche di lavoro che i motori di ricerca di lavoro insieme a una varietà di siti, perché nessun singolo sito ricerca tutti gli annunci di lavoro.

Oltre a ciò, non limitare la ricerca di lavoro a fonti online. La stragrande maggioranza delle assunzioni passa attraverso il networking. Almeno il 60 percento di tutti i lavori viene trovato in questo modo, e alcune fonti citano statistiche ancora più elevate.

Per massimizzare le tue possibilità di trovare un lavoro che ti piacerà e farti assumere per la posizione, crea una strategia multi-polo che include motori di ricerca di posti di lavoro di nicchia e generali, bacheche di lavoro e networking.

Soprattutto, non tenere la tua ricerca di lavoro sotto il cappello (anche se la tua situazione lavorativa attuale significa che devi essere discreto sui social media e al lavoro). Dillo a tutti quelli che conosci che stai cercando. Pianifica le date del caffè con i contatti che non hai visto da un po 'e porta i biglietti da visita nel caso in cui ti imbatti in una connessione socialmente che potrebbe avere un vantaggio.

Crea interviste informative con persone che hanno un lavoro che desideri e chiedi loro come sono arrivati ​​dove sono oggi.

Ricorda: l'obiettivo non è solo quello di essere assunti. È trovare un lavoro che sia soddisfacente, in un datore di lavoro che è una buona forma culturale, e che paga in modo appropriato per il ruolo e per le tue capacità ed esperienza. Per far si che ciò accada, è necessario sfruttare ogni risorsa a tua disposizione - non solo bacheche di lavoro e motori di ricerca.


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