Le donne guadagnano meno degli uomini. La maggior parte delle persone sa già senza nemmeno guardare alle statistiche che le donne guadagnano meno degli uomini e che le donne hanno meno opportunità di lavoro e di avanzamento (nonostante il numero di donne sia più alto rispetto agli uomini), ma qui ci sono altre aree in cui le donne sono svantaggiate ora potresti sapere di:
- 8 su 10 famiglie monoparentali sono guidate da donne.
- Le donne hanno maggiori probabilità di essere disoccupate durante una recessione rispetto agli uomini.
- Le donne hanno maggiori probabilità di essere licenziate quando le aziende ridimensionano.
- Più donne che uomini lavorano lavori a basso costo, part-time.
- Meno donne rispetto agli uomini soddisfano i requisiti di ammissibilità per le indennità di disoccupazione (perché guadagnano salari più bassi e spesso ricevono solo ore parziali).
- Durante una recessione, i salari mediani degli uomini sono stagnanti, ma i salari delle donne hanno già perso il 3%.
- Per ogni dollaro che un uomo guadagna lavorando a tempo pieno, le lavoratrici guadagnano solo 77 centesimi per gli stessi posti di lavoro.
- È anche meno probabile che le donne abbiano diritto a sussidi per i dipendenti e piani di pensionamento basati sull'occupazione, come un 401 (k).
- Secondo uno studio di Harvard, il patrimonio netto medio delle donne non sposate era di $ 12, 900, rispetto ai $ 26, 850 per gli uomini. Lo studio ha citato il divario salariale come la causa principale di questa iniquità.
- Salari più bassi e spese più alte significano anche che le donne hanno meno risparmi e beni rispetto agli uomini.
Le spese delle donne superano quelle degli uomini
Uomini e donne pagano gli stessi alti prezzi per il cibo, il gas, ma le donne spesso sopportano le spese che gli uomini, con redditi più alti, non lo fanno.
Con 8 famiglie su 10 monoparentali guidate da donne, sono le donne che devono bilanciare i doppi ruoli di lavoro e genitorialità - non gli uomini. Quando i padri morti non riescono a pagare il mantenimento dei figli, molte donne devono riprendere il conto assumendo ulteriori posti di lavoro a basso salario per cercare di sbarcare il lunario.
Quasi ogni stato negli Stati Uniti ha ora tagliato i fondi e i programmi (anche ridotti a livello federale) che una volta aiutavano le donne a far rispettare i premi per l'assistenza ai figli, li addestrava a rientrare nel mondo del lavoro e il Congresso ha addirittura tagliato drasticamente i fondi per i centri di sviluppo commerciale delle donne inizio nel 2009.
A causa delle scappatoie, dei cambiamenti nelle leggi sull'assistenza ai minori e di un minor numero di risorse legali a prezzi accessibili per le donne, un numero crescente di uomini è inadempiente per il mantenimento dei figli. Ciò significa che più donne stanno pagando tutti gli importi, o sproporzionati, per provvedere ai bisogni dei loro figli.
Le donne spesso pagano premi assicurativi più elevati e più spese sanitarie extra-sanitarie rispetto agli uomini, che non devono pagare per il controllo delle nascite o le prestazioni di maternità, e perché più donne pagano per l'assicurazione sanitaria per i loro figli rispetto agli uomini.
I punteggi di credito delle donne sono generalmente uguali o migliori degli uomini, ma con redditi più bassi e beni minori, per acquistare una casa le donne hanno bisogno di andare con un mutuo "subprime" del 30-40% più spesso degli uomini, il che significa un acconto più basso, ma pagamenti mensili più elevati.
Secondo Erin Parrish della Minnesota Press, "Le donne spesso cadono vittima di pratiche di prestito rischiose, non solo perché sono più prive di competenze di alfabetizzazione finanziaria, ma anche perché offrono mutui subprime a un tasso più alto rispetto agli uomini. sono spesso ciò che spinge le donne oltre il limite, costringendole a scegliere tra nutrire le loro famiglie o pagare il debito ".
Fonte:
Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: le donne sono sproporzionatamente vulnerabili nell'economia instabile di oggi." 7 agosto 2008.