Introduzione: Codice abbigliamento casual
L'obiettivo della tua Azienda di stabilire un codice di abbigliamento casual è quello di consentire ai tuoi dipendenti di lavorare comodamente. Tuttavia, i dipendenti devono ancora proiettare un'immagine professionale per clienti e clienti.
Poiché tutti gli indumenti casual non sono adatti al posto di lavoro, queste linee guida ti aiuteranno a determinare quale sia l'abbigliamento appropriato per il posto di lavoro.
Gli indumenti che funzionano bene per il lavoro in giardino, le discoteche e gli allenamenti non sono adatti al lavoro. Le prendisole, i capris casual e le coppe porta-ombelico sono esempi di abbigliamento inappropriati in un ambiente lavorativo o in un ufficio di produzione.
Anche gli indumenti che rivelano un'eccessiva scollatura, schiena, petto, piedi, stomaco o indumenti intimi non sono appropriati in un contesto aziendale.
Anche in un ambiente di lavoro di produzione casuale, l'abbigliamento deve essere premuto, mai rugoso. Allo stesso modo, gli abiti strappati, sporchi o sfilacciati sono inaccettabili. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che possano essere offensivi per altri dipendenti è inaccettabile. Ciò include immagini di natura politica o religiosa, sessualmente provocatorie o insultanti per altri dipendenti.
D'altra parte, l'abbigliamento con il logo aziendale è incoraggiato. Squadre sportive, università e marchi di moda sui vestiti sono generalmente accettabili. La regola è: usare il buon senso quando si indossano vestiti che contengono parole: le persone sono facilmente offese dalle parole.
Dress Down Day
Il venerdì è stato formalmente designato come un giorno di dress down. Taluni altri giorni possono essere occasionalmente dichiarati come giorni di abbandono, come mezza giornata prima di una vacanza importante. In questi giorni, sono permessi jeans, scarpe da ginnastica e un approccio più casual al vestirsi.
Conclusione sul codice di abbigliamento casual: produzione
Questa è una panoramica generale di abbigliamento da lavoro accettabile. Anche gli articoli che non sono appropriati per il lavoro sono elencati. Nessuna lista è onnicomprensiva e entrambe le liste sono aperte al cambiamento. Le liste ti dicono che cosa è generalmente accettato come abbigliamento da lavoro e cosa generalmente non è accettabile come abbigliamento da lavoro.
Nessun codice di abbigliamento può coprire tutti gli imprevisti, quindi i dipendenti devono esercitare un certo grado di giudizio quando considerano cosa indossare per lavorare. Se riscontri incertezza riguardo a un abbigliamento casual professionale accettabile, rivolgiti al tuo supervisore o al tuo personale delle Risorse umane.
Dettagli del codice di abbigliamento
Le seguenti sono le aspettative specifiche del codice di abbigliamento casual per il lavoro. Questo codice di abbigliamento distingue tra aree di produzione e aree ufficio nel codice di abbigliamento.
Pantaloni, pantaloni e pantaloni tuta
Aree di produzione:
- Pantaloni e pantaloni che sono simili ai Dockers e altri produttori di pantaloni in cotone o materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella, jeans, salopette e pantaloni sportivi attraenti sono accettabili. Gauchos e capris sono accettabili. I pantaloni che sono sotto il ginocchio con bordi finiti sono ammessi.
- Pantaloni o pantaloni non appropriati nella pianta includono pantaloni della tuta, pantaloni sportivi, bermuda, pantaloncini corti, pantaloncini, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti che le persone indossano per andare in bicicletta. Come regola generale, non sono consentiti pantaloncini o pantaloni che sono sopra la lunghezza del ginocchio.
Aree ufficio:
- I pantaloni che sono simili ai Dockers e altri produttori di pantaloni in cotone o materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella e pantaloni sintetici dall'aspetto piacevole sono accettabili. Gaucho e capri dressier sono accettabili in ufficio. I pantaloni che sono sotto il ginocchio con bordi finiti sono ammessi.
- Pantaloni o pantaloni inappropriati includono jeans (tranne che nei giorni di dress down), pantaloni della tuta, pantaloni sportivi, bermuda, pantaloncini corti, pantaloncini, salopette, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti che le persone indossano per andare in bicicletta. Come regola generale, non sono consentiti pantaloncini o pantaloni che sono sopra la lunghezza del ginocchio.
Gonne, abiti e completi di gonna
- Abiti e gonne casual e gonne che si dividono al ginocchio o al di sotto del ginocchio sono accettabili. Le gonne a lunghezza che consente di sedersi comodamente in pubblico sono accettabili.
- Come regola generale, i vestiti e le gonne che sono sopra la lunghezza del ginocchio e che non consentono la flessione non sono appropriati. Le gonne corte e attillate che girano a metà coscia non sono adatte al lavoro. Minigonne, skorts, abiti da sole, vestiti da spiaggia, copricostume da bagno e vestiti con spalline sono inappropriati.
Camicie, Top, Camicette e Giacche
Aree di produzione:
- Camicie casual, camicie, maglioni, top, camicie da golf, magliette, felpe, attraenti top sportivi e dolcevita sono un abbigliamento accettabile per il lavoro.
- Abbigliamento inappropriato per il lavoro include canottiere, top e top con spalle scoperte. Inoltre, sono inopportune magliette e camicie che mostrano il midriff con parole, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan potenzialmente offensivi.
Aree ufficio:
- Camicie casual, camicie, maglioni, top, camicie da golf, magliette, felpe, attraenti top sportivi e dolcevita sono un abbigliamento accettabile per il lavoro.
- Abbigliamento inappropriato per il lavoro include canottiere, top e top con spalle scoperte. Inoltre, sono inopportune magliette e camicie che mostrano il midriff con parole, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan potenzialmente offensivi.
Scarpe e calzature
Aree di produzione:
- Mocassini, stivali, tacchi alti sotto i 2 pollici di altezza, scarpe da ginnastica e scarpe da barca in pelle sono accettabili. Perizoma, infradito, zoccoli, pantofole, sandali e scarpe con punta aperta o tallone aperto non sono accettabili nella pianta.
Aree ufficio:
- Le scarpe da ginnastica o da passeggio, mocassini, scarpe da ginnastica, scarpe da ginnastica, scarpe basse, scarpe da ginnastica e scarpe da passeggio in pelle sono accettabili per il lavoro. Indossare calze è accettabile nella stagione calda. Scarpe da ginnastica atletiche, infradito, infradito, pantofole e qualsiasi scarpa con punta aperta non sono accettabili in ufficio. Per la zona di produzione sono necessarie scarpe chiuse chiuse e scarpe chiuse.
Linea guida generale
- Per motivi di sicurezza nell'impianto di produzione sono richieste scarpe chiuse e talloni chiusi.
- Le scarpe che racchiudono solo parte del tallone o del piede non sono accettabili nell'impianto di produzione.
- Per motivi di sicurezza, i tacchi alti più di due pollici non sono accettabili nell'impianto di produzione.
- Le scarpe con punta chiusa sono richieste in ufficio.
Cappelli e copricapo
I cappelli non sono appropriati al lavoro. Sono permesse le copricapi che sono richieste per scopi religiosi o per onorare la tradizione culturale.
Conclusione
Se l'abbigliamento non rispetta questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle Risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare nuovamente l'oggetto inappropriato per lavorare. Se il problema persiste, il dipendente può essere mandato a casa per cambiarsi d'abito e riceverà un avvertimento verbale per il primo reato. Un'azione disciplinare progressiva sarà applicata se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.
Indumenti e accessori che proiettano un'immagine professionale di te e dell'azienda sia per i visitatori che per i colleghi devono essere sempre indossati. Le regole di base includono quanto segue:
- L'abbigliamento dovrebbe essere pulito, sicuro e in buone condizioni.
- Non indossare abiti sessualmente provocanti.
- L'abbigliamento non deve attirare l'attenzione eccessiva su se stessi o creare distrazioni per gli altri dipendenti.
- L'abbigliamento non dovrebbe essere offensivo per gli altri dipendenti.
Se non sei sicuro di ciò che costituisce un codice di abbigliamento casual appropriato o un codice di abbigliamento formale e professionale, prenditi il tempo per approfondire l'argomento