Informazioni sulla carriera
Un allenatore organizza atleti dilettanti e professionisti e insegna loro i fondamenti di uno sport. Lui o lei li allena per competere come una squadra o individualmente. Alcuni allenatori reclutano nuovi giocatori per college e squadre professionistiche.
I fatti in breve
- I guadagni annuali mediani degli allenatori sono stati $ 31.000 nel 2015.
- Insieme agli scout atletici, la cui principale responsabilità è il reclutamento di atleti, nel 2014 hanno avuto circa 251.000 posti di lavoro. *
- La maggior parte degli allenatori ha lavorato per istituzioni scolastiche, tra cui scuole superiori e università. Altri lavorano per le organizzazioni di comunità. Anche i team di professionisti impiegano gli allenatori.
- Questa occupazione ha una buona prospettiva lavorativa. Secondo le previsioni della US Bureau of Labor Statistics, l'occupazione crescerà più velocemente della media di tutte le occupazioni fino al 2024.
* Nota: il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti combina i dati sui salari e sull'occupazione per Allenatori e Scout.
Mansioni
Questi sono alcuni tipici doveri di lavoro presi dagli annunci online per le posizioni di coaching trovate su Indeed.com:
- "Avvia risoluzione problema"
- "Assistenza nelle attività di scouting e reclutamento"
- "Monitora i singoli progressi degli studenti-studenti per garantire l'ammissibilità accademica"
- "Insegna e istruisci tutti gli aspetti del gioco"
- "Promuovi la sportività e promuovi il buon carattere negli atleti degli studenti"
- "Supervisionare gli studenti nelle aree di pratica, negli spogliatoi e sugli autobus"
- "Incoraggia la partecipazione degli studenti e stabilisci un rapporto"
- "Mantieni attrezzature e uniformi"
Cosa non ti potrebbe piacere di essere un allenatore
- Poiché i giochi sono spesso in serate, nei fine settimana e nei giorni festivi, gli allenatori possono aspettarsi di lavorare durante ore che molte altre persone non hanno.
- Coloro il cui lavoro coinvolge sport all'aria aperta potrebbero dover affrontare l'esposizione a condizioni meteorologiche avverse.
Educational e altri requisiti
Gli allenatori che lavorano nelle scuole superiori sono di solito insegnanti e quindi devono soddisfare tutte le qualifiche per tale professione, compreso il conseguimento di un diploma di laurea.
Coloro che lavorano in un college di solito hanno bisogno anche di un diploma di laurea. I corsi di laurea specificamente legati al coaching comprendono scienze motorie e sportive, fisiologia, kinesiologia, nutrizione e fitness, educazione fisica e medicina sportiva.
La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che quelli che assumono abbiano partecipato allo sport che vogliono allenare. Gli allenatori delle scuole superiori, in particolare quelli che lavorano nelle scuole pubbliche, di solito devono essere certificati. Ciò richiede in genere una formazione in RCP e pronto soccorso, e talvolta anche in sicurezza sportiva e fondamentali del coaching. Alcune scuole private non richiedono la certificazione.
Di quali competenze morbide hai bisogno?
Oltre alla conoscenza dello sport che vuoi allenare e certificare, avrai anche bisogno di alcune soft skills. Loro sono:
- Leadership: questa serie di abilità ti consentirà di influenzare gli atleti che stai allenando
- Ascolto e conversazione: avrai bisogno di eccellenti capacità comunicative per insegnare e trasmettere efficacemente informazioni alla tua squadra o ai singoli atleti.
- Processo decisionale: durante i giochi, devi essere rapidamente in grado di prendere decisioni.
- Abilità interpersonali: queste "abilità della gente" sono essenziali in quanto ti permetteranno di relazionarti bene con i tuoi giocatori.
Come avanzare come allenatore
È probabile che inizierai la tua carriera come vice-allenatore, come fanno molti che lavorano in questa occupazione.
Dopo aver acquisito le conoscenze e l'esperienza necessarie, potresti diventare un capo allenatore. Se vuoi competere ai massimi livelli di uno sport scolastico, avrai bisogno di una notevole esperienza come capo o assistente allenatore in una scuola più piccola. I dirigenti delle scuole più grandi che si sforzano di competere ai massimi livelli di uno sport richiedono un'esperienza sostanziale in un'altra scuola. Il coaching di una squadra sportiva professionista richiede anni di esperienza e un record di successi nei ranghi più bassi.
Cosa si aspettano i datori di lavoro da te?
Per sapere quali qualità, oltre alle competenze e all'esperienza, i datori di lavoro cercano quando assumono gli allenatori, abbiamo dato un'occhiata ai lavori elencati su Indeed.com. Questo è ciò che abbiamo trovato:
- "Dimostra capacità organizzativa e attenzione ai dettagli e accuratezza"
- "Essere in grado di dare indicazioni chiare e precise"
- "Deve possedere una buona consapevolezza e giudizio sulla sicurezza"
- "Atteggiamento divertente, positivo, entusiasta"
- "Conoscenza e interesse per diverse culture e popolazioni"
- "Devi immergerti nello sport e tenerti aggiornato su tutti gli ultimi sviluppi e metodi e tecniche di allenamento innovativi"
- "Verifica in background RICHIESTA"
Questa carriera è una buona misura?
- Codice Olanda: SER (Social, Enterprising, Realistic)
- Tipi di personalità MBTI: ESTJ, ESFJ, ESTP, ISTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.)
Occupazioni con attività e attività correlate
Descrizione | Salario annuale (2015) | Requisiti educativi | |
Arbitro / Arbitro | Fa in modo che giocatori e squadre rispettino le regole durante le competizioni sportive | $ 24.870 | Varia per stato |
Coreografo | Crea nuove routine di danza o interpretazioni di quelle stabilite; audizioni ballerini | $ 45.940 | Allenamento di danza |
Atleta professionista | Competere in uno sport organizzato individualmente o come parte di una squadra | $ 44.680 | Lezioni private o di gruppo |
Direttore | Tende agli aspetti creativi di film, spettacoli televisivi e spettacoli teatrali, assicurandosi che queste produzioni funzionino senza intoppi | $ 68.440 | Laurea triennale nella disciplina in cui vuoi lavorare |
fonti:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Manuale per le prospettive occupazionali, 2016-17 (visitato il 6 aprile 2017).
Amministrazione dell'occupazione e della formazione, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, O * NET Online (visitato il 6 aprile 2017).