Gap Inc. è uno dei maggiori rivenditori al mondo, con oltre 3.300 negozi di proprietà e 400 in franchising. La merce è commercializzata con cinque marchi di abbigliamento: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. The Gap ha quattro categorie di dipendenti: sede, negozi, centri di distribuzione e call center.
GapTech è il loro ramo tecnologico, che comprende core team in Product Engineering, Global Infrastructure, Information Security, Omni-channel Technology e Logistics, Business Intelligence Group, Sourcing e Inventory Management, Enterprise Systems e Strategy, Operations e Product Management.
Gap Carriera e informazioni sull'occupazione
Gap caratterizza la propria cultura aziendale come "enfatizzare la creatività, fornire risultati, fare ciò che è giusto e pensare sempre al cliente in primo luogo." La responsabilità sociale e il supporto alla diversità sono temi importanti sul loro sito Web aziendale. Gap ha espresso il sostegno per aumentare il salario minimo e approva le misure volte a garantire l'equità salariale per le donne.
Le informazioni sull'occupazione divergenti, comprese tutte le offerte di lavoro, le informazioni sull'applicazione, le informazioni sulla carriera e le modalità di candidatura online sono disponibili sul loro sito web.
Gap Job Search
The Gap offre tutte le sue offerte di lavoro online sulla loro pagina di ricerca di lavoro. I cercatori di lavoro possono esplorare le opportunità in nove diversi paesi, tra cui Cina, Hong Kong, Giappone, Messico, Irlanda, Italia, Canada e Regno Unito, oltre che negli Stati Uniti. I cercatori di lavoro possono cercare posizioni in ciascuna delle cinque aree del marchio e aree di talento come gestione del negozio, vendite, merchandising, gestione del prodotto, risorse umane, marketing e prevenzione della perdita.
Candidati universitari
The Gap offre un programma di formazione sulla gestione della vendita al dettaglio per i laureati attraverso il loro quartier generale a San Francisco. Le reclute possono iniziare in primavera o in autunno e partecipare a un programma di formazione di nove mesi con rotazioni in tre delle principali aree funzionali di Gap: Gestione delle scorte, Merchandising e Produzione.
Dopo aver completato con successo il programma di formazione, le reclute assumono la posizione di analista di gestione scorte, Assistente Merchandiser o Assistente Product Manager a San Francisco oa New York.
Offrono anche un programma di tirocinio estivo per studenti universitari e laureati che fornisce esperienza pratica nel settore del commercio al dettaglio. La società sponsorizza inoltre un programma di partnership speciale con college comunitari composti da workshop orientati alla carriera e un programma di tirocinio sul campo.
Gap Employee Benefits
Gap offre ai suoi dipendenti e ai loro dipendenti idonei, compresi i figli, i coniugi e i partner domestici una vasta gamma di benefici, tra cui la copertura della salute e del benessere, l'accesso al programma di assistenza dei dipendenti, piani pensionistici, sconti sulle merci e sviluppo individuale e di carriera.