Questi sottufficiali hanno il compito di coinvolgere nuove reclute
Reclutamento e trattenimento delle guardie nazionali dell'esercito I sottufficiali (sottufficiali) (NCO) reclutano e mantengono soldati qualificati per l'ingresso nella Guardia nazionale dell'esercito in base alle normative applicabili. Non è un lavoro entry-level ed è disponibile solo per sottufficiali nella Guardia Nazionale dell'Esercito
La Guardia Nazionale dell'Esercito e la Guardia Nazionale dell'Aeronautica formano una milizia e una forza di riserva militare e federale. La Guardia Nazionale dell'Esercito è divisa in unità subordinate con riservisti stanziati in ciascuno dei 50 stati, tre territori e il Distretto di Columbia. Ognuno di loro opera sotto i rispettivi governatori.
Questo lavoro della Guardia Nazionale dell'esercito è classificato come specialità professionale militare (MOS) 79T.
reclutamento
Come i reclutatori di società civili fanno per le compagnie private, i soldati di MOS 79T lavorano per trovare il miglior talento per le esigenze dell'esercito. Le loro mansioni comprendono la ricerca e la messa a punto dei cavi e la determinazione se un potenziale reclutamento è idoneo per l'arruolamento. Può implicare il loro aiuto per pre-qualificarsi per l'arruolamento o per indagare se qualcuno è idoneo per il reen-list.
Alcuni reclutatori della Guardia Nazionale dell'Esercito sviluppano e conducono eventi di reclutamento nelle scuole. Per qualsiasi nuovo o potenziale reclutatore, spetta al sottufficiale di reclutamento e mantenimento di spiegare tali programmi di incentivazione come il disegno di legge di Montgomery GI e tutti i requisiti iniziali di addestramento dell'entrata.
Inoltre, i reclutatori sono sempre aggiornati sui requisiti di formazione iniziale e consiglia i candidati, rispondendo a qualsiasi domanda o dubbio. Questi soldati sono addestrati per assicurarsi che le reclute abbiano informazioni su eventuali programmi e benefici relativi alla famiglia che riceveranno dopo essersi arruolati nell'esercito
Marketing e pubblicità
Un'altra parte di questo lavoro riguarda lo sviluppo di contatti con i media, per aiutare a pubblicizzare eventuali sforzi o eventi di reclutamento e sviluppare punti di discussione per le interviste, così i leader di prima linea possono rispondere con precisione alle domande. Scriveranno script per pubblicità e copie di marketing e supervisioneranno anche campagne di direct mailing, proprio come farebbe qualsiasi dirigente di marketing civile. E, naturalmente, controlleranno il budget di marketing e pubblicità.
Oltre a portare nuovo personale nell'esercito, gli specialisti di reclutamento e conservazione riesaminano le richieste di separazione, trasferimento e scarico e rivedono tutte le procedure necessarie relative a tali richieste con il soldato in questione.
Formazione
Per qualificarsi per MOS 79T, avrai bisogno di un centinaio nell'area di attitudine tecnica generale (GT) dei test delle batterie di Aptitude Vocational (ASVAB) di Armed Services. Si può rinunciare a un punteggio di 100 se si segna anche 100 nell'area tecnica specializzata (ST) dell'ASVAB.
Non è richiesta alcuna autorizzazione di sicurezza del Dipartimento della Difesa per questo lavoro, ma è necessario avere un diploma di scuola superiore o un anno di college e un GED del liceo. Devi avere un record libero da ogni condanna per reati sessuali, sia in tribunali speciali o generali, che in tribunale civile o civile. Questi sono descritti in AR 27-10 il codice di Giustizia Militare, sotto il capitolo 24.
Occupazioni civili simili
Sarai ben posizionato per le carriere nel marketing, nella pubblicità e nel reclutamento presso aziende civili e potresti essere in grado di perseguire posti di lavoro anche nei dipartimenti delle risorse umane.