Non lasciare che un capo cattivo influenzi le tue prestazioni lavorative
Tutti abbiamo affrontato brutti padroni a un certo punto della nostra carriera. Che si tratti del vecchio capo che non pensa al telelavoro o di chi è geloso del tuo successo, ci sono molti tipi di brutti padroni.
Tuttavia, avere un capo cattivo non dovrebbe influire sul rendimento del tuo lavoro. Ecco sette soluzioni ai problemi che possono sorgere quando hai un capo cattivo.
Il tuo capo non ti lascerà lavorare da casa
Se hai dei bambini piccoli a casa e chiedi di fare un telelavoro uno o due giorni alla settimana e il tuo capo dice "no", non preoccuparti. Mostra la tua efficienza sul lavoro e ciò che puoi realizzare nel tuo tempo libero se è necessario. Rispondi alle e-mail importanti quando sei fuori dall'ufficio, e fatti il possibile con la tua diligenza e creatività. Dopo un certo periodo di tempo, rivisita il problema, con esempi di come puoi essere ancora più efficiente a lavorare da casa.
Il tuo capo non ti lascerà prendere il tuo tempo di vacanza desiderato
Se ti è stato negato il tempo di vacanza a causa di un periodo impegnativo nel tuo settore come durante la stagione delle tasse se lavori per una ditta di contabilità, prova a lavorare in vacanza in un momento che è sia benefico per la tua famiglia come quando i bambini sono fuori dalla scuola e durante i periodi di inattività al lavoro. Molte industrie rallentano la settimana tra Natale e Capodanno quando i bambini sono fuori da scuola, rendendo questo un buon momento per andare in vacanza.
Il tuo capo aggrotta le sopracciglia quando lascia il tempo
In alcuni uffici, se inizi a lavorare alle 9:00 e parti alle 5 del pomeriggio, un capo cattivo ritiene che questo debba andar via presto. Ma se parti alle 17:15, puoi aggiungere del tempo extra al tuo tragitto da casa o perdere completamente il ritiro dell'asilo. Per risolvere il problema, arriva presto e fai sapere che arrivi alle 8:30 o alle 8:45 amby inviando un'email alla squadra o al tuo capo, oppure effettuando l'accesso alla chat room della tua squadra non appena ti siedi. Poi, quando esci dalla porta alle 5 di sera, non sarà così malvisto se i cattivi capi sanno che inizi presto.
Il tuo capo non rispetta la tua opinione
Se il tuo capo chiede la tua opinione su importanti questioni di business, ma non prende mai il tuo consiglio, è probabile che ti stia frustrando. Quindi prova a mettere le tue opinioni per iscritto e ad inserirlo in un piano d'azione. Ciò può suscitare una risposta scritta e, se non altro, riceverete un prezioso feedback su quanto sia premuroso il vostro superiore rispetto alla vostra iniziativa.
Il tuo capo non rispetta la tua privacy
Se la regola empirica nel tuo ufficio è che tutto è affari di tutti, ti consigliamo di effettuare tutte le chiamate e le attività personali al di fuori dell'ufficio. Molto di questo può essere fatto durante la pausa pranzo se si prevede di pianificare correttamente il tempo.
Il tuo capo non capisce la tua situazione
Se il tuo capo ignora qualcosa su di te, ad esempio che hai figli o non è disponibile alle 1 del mattino per rispondere alle e-mail, allora è consigliabile avere una chat e spiegare il tuo stile di vita. Tuttavia, dovresti affrontare l'argomento con cautela: non vuoi che un capo cattivo pensi di non essere la persona adatta al tuo lavoro. Cerca invece di trovare una soluzione per soddisfare le esigenze del tuo capo e rispettare il tuo stile di vita.
Il tuo capo è solo una persona media
I cattivi capi vengono spesso con atteggiamenti e disposizioni sbagliate. Se lui o lei ricorda il tuo scontroso insegnante di chimica delle scuole superiori a cui parlare sottovoce era un concetto estraneo, quindi mantenere un buon atteggiamento. In altre parole, non spaventarti delle sue tattiche intimidatorie e cerca di essere il più piacevole possibile. Come dice il vecchio proverbio, uccidili con gentilezza. Alla fine questo cattivo capo potrebbe sorridere.