Attività commerciale

2016 Tassi salariali minimi statali e federali

Il tasso minimo di salario è la retribuzione oraria più bassa che può essere concessa ai lavoratori. In alcuni stati, il salario minimo varia da una città o una contea a un'altra. Ad esempio, il salario minimo per Los Angeles e Chicago è superiore alla tariffa oraria in California o Illinois.

Allo stesso modo, alcune città e alcuni stati hanno programmato aumenti del salario minimo da effettuare durante l'anno. Nel Minnesota, ad esempio, il salario minimo per il 2016 è inizialmente fissato a $ 9, 00 per i grandi datori di lavoro, ma aumentato a $ 9, 50 il 1 ° agosto 2016.

Salario minimo federale 2016

L'attuale salario minimo federale è di $ 7, 25 all'ora. Tuttavia, alcuni stati hanno un più alto tasso di salario minimo. Quando il salario minimo statale è superiore al tasso federale, i lavoratori sono pagati l'importo più elevato.

Si noti che alcuni dipendenti sono esenti dai requisiti minimi di salario, mentre altri possono essere pagati ad un tasso inferiore rispetto al salario minimo.

Tassi salariali minimi per il 2016 elencati per Stato

Quello che segue è un elenco di tariffe salariali minime per ogni stato per il 2016 annunciato, fino ad oggi. L'elenco include anche gli aumenti programmati per gli anni futuri.

Nota: alcuni stati, indicati da un asterisco, regolano la loro tariffa annualmente in base al costo della vita. In questi casi, la figura elencata è una stima in attesa di tale adeguamento. Inoltre, alcune città, contee, governi statali e aziende hanno tassi salariali più alti rispetto al minimo statale. Verificare con il dipartimento del lavoro dello stato per le tariffe nella propria posizione.

AL

Alabama: $ 7, 25
Alaska: $ 9, 75 *
Arizona: $ 8, 05 *
Arkansas: $ 8, 00, $ 8, 50 effettivi 1 gennaio 2017
California: $ 10, 00
- Emeryville: $ 12, 25 per piccole imprese con 55 dipendenti, $ 14, 44 aziende con più di 55 datori di lavoro
- Los Angeles: $ 10, 50 effettivi a luglio 2016 con aumenti ogni anno fino a raggiungere $ 15 nel 2020
- Oakland: $ 12, 25
- Richmond: $ 11, 52, $ 12, 30 nel 2017 e $ 13 nel 2018 (con eccezioni basate sul datore di lavoro)
- San Diego: $ 10, 50, $ 11, 50 1 gennaio 2017
- San Francisco: $ 13, 00, $ 14, 00 effettivi a luglio 2017, $ 15, 00 effettivi a luglio 2018
- San Jose: $ 10, 30
Colorado: $ 8, 23 *
Connecticut: $ 9, 60, $ 10, 10, 1 gennaio 2017
Delaware: $ 8, 25
Distretto della Columbia: $ 11, 50 nel 2016
Florida: $ 8, 05 *
Georgia: $ 5, 15 (se coperta da FLSA, $ 7, 25)
Guam: $ 8, 25

H - M

Hawaii : $ 8, 50, $ 9, 25 nel 2017, $ 10, 10 nel 2018
Idaho : $ 7, 25
Illinois : $ 8, 25
- Chicago $ 10, 50, $ 11, 00 luglio 2017, $ 12, 00 luglio 2018, $ 13, 00 luglio 2019
Indiana : $ 7, 25
Iowa : $ 7, 25
Kansas : $ 7, 25
Kentucky : $ 7, 25
- Louisville $ 8, 25, $ 9, 00 a luglio 2017
- Lavoratori dello stato del Kentucky $ 10, 10
Louisiana : $ 7, 25
Maine : $ 7, 50
Maryland : $ 8, 75, $ 9, 25 luglio 2017, $ 10, 10 luglio 2018
Massachusetts : $ 10, 00, $ 11, 00 il 1 ° gennaio 2017
Michigan : $ 8, 50, $ 8, 90 a gennaio 2017, $ 9, 25 all'ora entro gennaio 2018
Minnesota : I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare lavoratori $ 9, 50 / ora e piccoli datori di lavoro $ 7, 25, a partire da agosto 2016
Missouri : $ 7, 65 *
Mississippi: $ 7, 25
Montana: $ 8, 05 * (Eccezione: $ 4, 00 per le aziende con un fatturato annuo lordo di $ 110.000 o meno)

N - S

Nebraska: $ 9, 00
Nevada: $ 7, 25 per i dipendenti che ricevono benefici sanitari qualificanti, $ 8, 25 per i dipendenti che non ricevono benefici sanitari qualificati. *
New Hampshire : $ 7, 25
New Jersey : $ 8, 88 *
Nuovo Messico : $ 7, 50
- Albuquerque: $ 8, 75 ($ 7, 75 con prestazioni)
New York: $ 9, 00 ($ 9, 75 per i lavoratori fast food in New York e $ 10, 50 per i lavoratori fast food a New York, con limitazioni) (A partire dal 31 dicembre 2015)
- Maggiori informazioni sugli aumenti salariali minimi di New York.
North Carolina: $ 7, 25
North Dakota: $ 7, 25
Ohio: $ 8, 10 *
Oklahoma: $ 7, 25
Oregon: $ 9, 25 ($ 9, 50 o superiore in vigore dal 1 ° luglio 2016, in base alla densità della contea)
Pennsylvania: $ 7, 25
Porto Rico: $ 7, 25 ($ 5, 08 se non coperto da FLSA)
Rhode Island: $ 9, 60
Carolina del Sud: $ 7, 25
South Dakota: $ 8, 50 *

T - Z

Tennessee : $ 7, 25
Texas : $ 7, 25
Utah : $ 7, 25
Vermont : $ 9, 60, $ 10: 2017, $ 10, 50: 2018 *
Virginia : $ 7, 25
Washington : $ 9. 47 *
- Seattle: $ 11, 00 ($ 15 oltre 3-7 anni, a seconda delle dimensioni del datore di lavoro fino al 2021, quando tutti i datori di lavoro saranno soggetti all'aumento)
West Virginia : $ 8, 75 (valido dal 31 dicembre 2015)
Wisconsin : $ 7, 25
Wyoming : $ 7, 25

Leggi di più:
Salario minimo federale e statale
2018 Tassi salariali minimi


Articoli Interessanti
Raccomandato
La Naval Station Norfolk, a Norfolk, in Virginia, è la più grande base della Marina degli Stati Uniti, che supporta le forze navali nel comando delle flotte degli Stati Uniti, che operano nell'Oceano Atlantico, nel Mar Mediterraneo e nell'Oceano Indiano. Si trova geograficamente nell'angolo sud-orientale del Commonwealth della Virginia.
Domande I datori di lavoro chiedono informazioni sulla gestione dei dipendenti Le e-mail regolari dei lettori fanno centinaia di domande ogni anno. I modelli emergono sulle situazioni più difficili che affronti nelle organizzazioni. Queste sono le dieci domande più difficili, ma più frequenti, che invii e come fare per rispondere a ciascuna domanda che hai posto. Q
Sapevi che i tuoi lavori sono automaticamente protetti dalle leggi sul copyright degli Stati Uniti? A partire dal 1 gennaio 1978, in base alla legge sul copyright degli Stati Uniti, un'opera è automaticamente protetta da copyright quando viene creata. Nello specifico, "Un'opera viene creata quando viene" riparata "in una copia o su phonorecord per la prima volta.
I banchieri d'investimento raccolgono fondi per società e agenzie governative strutturando l'emissione di titoli come azioni e obbligazioni. Consigliano anche le aziende che stanno valutando fusioni e acquisizioni. Le carriere nell'investment banking richiedono forti capacità quantitative combinate con eccellenti capacità di vendita, per non parlare di una grande dose di autostima. S
Ti verrà chiesto di porre alcune domande difficili ogni volta che intervisti per un nuovo lavoro. Sebbene tu non possa sapere con certezza quali domande impegnative emergeranno, ci sono diverse possibilità comuni. Continuate a leggere per sapere come rispondere a tutte quelle domande di intervista difficili.
Stage estivi a pagamento in una vasta gamma di campi La Defense Intelligence Agency (DIA) è un'agenzia di supporto al combattimento con il Dipartimento della Difesa e un membro importante della comunità di intelligence degli Stati Uniti che lavora per supportare le acquisizioni del sistema di armamento di sabbia e pianificazione militare statunitense.