Una delle disposizioni del disegno di legge sulle imposte post-9/11 è la capacità di un membro militare di trasferire alcune o tutte le sue prestazioni di educazione alla GI Bill a un coniuge o un bambino (i). La legge ha lasciato al Dipartimento della Difesa il compito di stabilire i criteri di ammissibilità per il trasferimento dei benefici, e DOD ha ora annunciato la politica.
Fondamentalmente, qualsiasi membro militare che serve in servizio attivo o nella Riserva selezionata a partire dal 1 agosto 2009 avrà diritto a trasferire i suoi benefici fintantoché lui o lei si qualificheranno per la bolletta GI Post-9/11 in primo luogo e soddisfa i requisiti di servizio specifici.
I requisiti di base del servizio sono che il membro deve avere almeno sei anni di servizio militare e accettare di servire altri quattro anni al momento dell'iscrizione al programma di trasferimento.
Ciò significa che i membri militari che si sono ritirati o separati prima del 1 ° agosto 2009 non sono idonei a trasferire i sussidi, anche se sono idonei per i sussidi GI Bill post-9/11 (qualsiasi membro del servizio con più di 90 giorni di attività dovere, dopo l'11 settembre 2001, chi è ancora in servizio o ha un congedo onorevole, è eleggibile per il nuovo GI Bill). I membri trasferiti alla Riserva di flotta o Riserva individuale pronta (IRR) prima del 1 agosto 2009 non sono inoltre idonei a trasferire i sussidi (a meno che non ritornino successivamente in servizio attivo o riserve attive).
Esistono alcune eccezioni ai quattro anni di regola di servizio aggiuntiva, se il membro del servizio non è in grado di reinserirsi a causa di un DOD o di un criterio di servizio.
Devono, tuttavia, servire il tempo massimo consentito prima di separarsi dall'esercito. Ad esempio, se un membro arruolato non può ri-arruolare o estendere il suo arruolamento per quattro anni a causa di alto anno di possesso, o un ufficiale non può estendere il loro impegno per quattro anni a causa di essere passati per la promozione, potrebbero comunque partecipare il GI Bill condivideva la fornitura, a condizione che restassero nell'esercito per il periodo massimo consentito.
Ci sono anche diverse regole per coloro che possono andare in pensione tra il 1 ° agosto 2009 e il 1 ° agosto 2013:
* Coloro che hanno diritto alla pensione il 1 ° agosto 2009, sarebbero idonei a trasferire i loro benefici senza alcun requisito di servizio aggiuntivo.
* Quelli con una data di pensionamento approvata dopo il 1 ° agosto 2009 e prima del 1 luglio 2010, si qualificherebbero senza alcun servizio aggiuntivo.
* Gli aventi diritto al pensionamento dopo il 1 ° agosto 2009, ma prima del 1 ° agosto 2010, dopo l'approvazione avranno diritto a un ulteriore anno di servizio per trasferire i benefici della bolletta GI post-9/11.
* Gli aventi diritto al pensionamento tra il 1 ° agosto 2010 e il 31 luglio 2011 si qualificheranno con due anni aggiuntivi di servizio dopo l'approvazione al trasferimento.
* Gli aventi diritto al pensionamento tra il 1 ° agosto 2011 e il 31 luglio 2012 si qualificheranno con tre anni aggiuntivi di servizio dopo l'approvazione al trasferimento.
Con il nuovo GI Bill, i membri ricevono 36 mesi di sussidi educativi. Questo è l'equivalente di quattro anni accademici di nove mesi. Nell'ambito del programma di trasferimento di benefici, tutta o parte delle prestazioni possono essere trasferite a un coniuge, a uno o più figli oa qualsiasi combinazione. Il membro della famiglia deve essere iscritto al Sistema di segnalazione dell'iscrizione per l'idoneità alla difesa (DEERS), al momento del trasferimento, per ricevere i benefici.
Il successivo matrimonio di un bambino non influirà sulla sua idoneità a ricevere il beneficio educativo; tuttavia, dopo che un individuo ha designato un figlio come un trasferito in questa sezione, l'individuo si riserva il diritto di revocare o modificare il trasferimento in qualsiasi momento.
Anche dopo aver trasferito i benefici, rimangono la "proprietà" del dipendente che li ha guadagnati, che può revocarli o ridisegnare chi li riceve in qualsiasi momento. Le regole rendono perfettamente chiaro che i benefici non possono essere trattati come "proprietà comune" in caso di divorzio.
Utilizzo dei benefici trasferiti
L'uso dei benefici educativi trasferiti da parte dei familiari è soggetto alle seguenti condizioni:
Sposa
* Può iniziare a utilizzare immediatamente il vantaggio.
* Può usare il beneficio mentre il membro rimane nelle Forze Armate o dopo la separazione dal servizio attivo.
* Non è ammissibile per lo stipendio mensile o libri e stipendi di forniture mentre il membro è in servizio in servizio attivo.
* Può utilizzare il beneficio fino a 15 anni dopo l'ultima forma di separazione del membro del servizio attivo.
Bambino
* Può iniziare a utilizzare il vantaggio solo dopo che l'individuo che ha effettuato il trasferimento ha completato almeno 10 anni di servizio nelle Forze Armate.
* Può usare il beneficio mentre l'individuo ammissibile rimane nelle Forze Armate o dopo la separazione dal servizio attivo.
* Non può utilizzare la prestazione fino a quando non ha conseguito un diploma di scuola secondaria (o certificato di equivalenza), o ha raggiunto 18 anni di età.
* Ha diritto allo stipendio mensile e allo stipendio di libri e forniture anche se l'individuo idoneo è in servizio attivo.
* Non è soggetto alla data di delimitazione di 15 anni, ma non può utilizzare il beneficio dopo aver raggiunto i 26 anni di età.