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Myers Briggs INFJ Careers and Personality

Your Myers Briggs Tipo di personalità

Sei andato da un consulente di carriera sperando in qualche aiuto nella scelta di una carriera. Lui o lei ha amministrato il Myers Briggs Type Indicator (MBTI) e dopo aver ottenuto i risultati, ti ha detto che sei un INFJ. "Sono un cosa?" tu chiedi. Un INFJ. Questo è il tuo tipo di personalità secondo questo strumento e sta per Introversion [I], Intuition [N], Feeling [F] e Judging [J]. Iniziamo dall'inizio.

Gli esperti di carriera ritengono che sarai più felice al lavoro se trovi una carriera che si adatta al tuo tipo di personalità.

Ecco perché il consulente di carriera sei andato a gestire il MBTI. È uno strumento di valutazione che viene utilizzato per determinare il tipo di personalità e si basa sulla teoria della personalità di Carl Jung. Questa teoria afferma che il tipo di personalità è costituito da quattro coppie di preferenze opposte, o il modo in cui un individuo sceglie di fare le cose. Mentre ogni individuo presenta aspetti di entrambe le preferenze in ciascuna coppia, uno è più forte dell'altro. Il tuo codice di tipo personalità a quattro lettere è composto dalle lettere utilizzate per rappresentare le tue preferenze più forti. Le quattro coppie sono:

  • Introversione [I] ed Estroversione [E]: come ti energizzi
  • Sensing [S] o Intuition [N]: come percepisci le informazioni
  • Pensare [T] o Feeling [F]: come prendi le decisioni
  • Giudicare [J] o Percepire [P]: come vivi la tua vita.

I, N, F e J: che cosa significa ogni lettera del codice di tipo personale

  • I: La tua preferenza per l'introversione significa che sei eccitato da cose dentro te stesso come i tuoi pensieri e le tue idee. Perché non è necessario interagire con gli altri, si tende ad essere riservati.
  • N: Quando ricevi informazioni, le elabori usando la tua intuizione piuttosto che i tuoi sensi. Puoi guardare oltre i dettagli per vedere come si integrano tutti insieme per fare un tutto. Puoi immaginare le possibilità che riserva il futuro e sei incline a sfruttare queste opportunità.
  • F: Usi i tuoi sentimenti e i tuoi valori personali per guidare le tue decisioni. Tu capisci e ti preoccupi delle altre persone.
  • J: La tua preferenza per uno stile di vita di giudizio indica che ti piace che le cose siano strutturate e ordinate. Le scadenze non sono un problema per te dal momento che sei abile a pianificare in anticipo per incontrarli.

Queste sono solo le preferenze. Non sono assoluti. Come accennato in precedenza, tutti noi abbiamo entrambe le preferenze in ogni coppia, ma mostrano uno più forte dell'altro. Sebbene tu possa preferire energia, elaborare informazioni, prendere decisioni o avere un certo stile di vita, quando le situazioni richiedono che tu faccia le cose diversamente, puoi farlo. Inoltre, le tue quattro preferenze interagiscono tra loro. Infine, le tue preferenze non sono statiche: possono cambiare mentre attraversi la vita.

Utilizzo del codice per aiutarvi a prendere decisioni correlate alla carriera

Quindi ora che conosci il tuo tipo di personalità, come puoi usarlo? Le due lettere centrali sono particolarmente istruttive quando si tratta di scegliere una carriera. Puoi anche utilizzare l'intero codice per aiutarti a valutare un particolare ambiente di lavoro per scoprire se è giusto per te.

Come "N" ti piace sviluppare e implementare nuove idee, quindi cerca carriere che ti consentano di essere un innovatore. Non devi ignorare i tuoi sentimenti e valori quando scegli un'occupazione, perché come una "F", sei guidato da loro.

Come qualcuno a cui importa e capisce le persone, potresti volere una carriera in cui puoi aiutare gli altri. Questi fattori potrebbero portarti verso le seguenti carriere: logopedista, dietista o nutrizionista, architetto e traduttore o interprete.

Considera anche le tue preferenze per l'introversione e la valutazione, specialmente quando valuti gli ambienti di lavoro. Come qualcuno che è auto-motivato, cerca opportunità in cui puoi lavorare in modo indipendente. L'indipendenza non dovrebbe significare mancanza di struttura. Preferisci un ambiente strutturato, quindi consideralo quando decidi se un determinato lavoro è giusto per te

fonti:
Il sito Web della Fondazione Myers-Briggs.
Barone, Renee. Che tipo sono io? . NY: Penguin Books
Pagina, Earle C. Osservazione del tipo: una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore del tipo Myers-Briggs . Centro per applicazioni di tipo psicologico

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