Consulente di gestione

Descrizione del lavoro

Un consulente di gestione aiuta un'azienda o un'entità governativa a diventare più competitiva. Per raggiungere questo obiettivo, lui o lei cambia la struttura dell'organizzazione e cerca modi per aumentare i profitti e migliorare l'efficienza. Conosciuto anche come analista di gestione, può essere specializzato in un particolare settore, ad esempio l'assistenza sanitaria, la produzione o l'istruzione. In alternativa, l'attenzione di un consulente di gestione può essere su una funzione, ad esempio, risorse umane, tecnologia dell'informazione o controllo dell'inventario.

Lui o lei identifica problemi, raccoglie informazioni e implementa soluzioni. I consulenti di gestione lavorano spesso sui team. La maggior parte lavora per società di consulenza, piuttosto che direttamente per l'azienda che stanno analizzando.

I fatti in breve

• A partire dal 2016, i consulenti di gestione hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 81.330.
• Quasi 806.000 persone lavorano in questa occupazione.
• La maggior parte dei posti di lavoro si trova in grandi aree metropolitane.
• Il 17% di tutti i consulenti di gestione sono lavoratori autonomi.
• Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più rapidamente della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. I consulenti specializzati in sanità e informatica, in particolare la sicurezza informatica, dovrebbero avere le migliori prospettive di lavoro.

Cosa fa un consulente di gestione?

Secondo i datori di lavoro annunci elencati su Indeed.com, i consulenti di gestione erano responsabili per i seguenti compiti di lavoro:

• "Acquisisci rapidamente familiarità con le sfide e le tecnologie del business dei clienti per comprendere l'ambiente in cui cambiare e agire da consulente di fiducia per le parti interessate del cliente, guidando al contempo il cambiamento"

• "Identificare e negoziare orari, pietre miliari e risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi del progetto"
• "Sviluppare comunicazioni a livello di programma, ovvero comunicazioni agli stakeholder senior e alla popolazione generale dei dipendenti e comunicazioni ai team di progetto"
• "Conduci corsi di formazione per una varietà di pubblico"

• "Fornire un feedback rispettoso"
• "Lavorare per promuovere l'adozione più rapida, un maggiore utilizzo e una maggiore competenza in merito ai cambiamenti che incidono sui dipendenti nell'organizzazione al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali"

Il rovescio della medaglia di lavorare in questo campo di carriera

• Il 25% dei consulenti di gestione fa gli straordinari.
• Devono rispettare scadenze ravvicinate.
• I clienti sono spesso molto esigenti.
• Viaggiare negli uffici dei clienti richiede spesso lunghi periodi di riposo lontano da casa.
• I consulenti di gestione possono sperimentare un sacco di stress sul lavoro a causa di questi fattori.

Requisiti di educazione

Molti lavori di base richiedono una laurea. Consulenti di gestione spesso importanti in economia aziendale, economia, finanza, psicologia, management, marketing, contabilità, informatica e scienza dell'informazione. Molti datori di lavoro preferiscono candidati con un MBA (Master in Business Administration). L'esperienza nel settore in cui desideri consultarti ti renderà un candidato più competitivo, ma molte società di consulenza offrono corsi di formazione per neolaureati.

Di quali competenze morbide hai bisogno?

I consulenti di gestione devono possedere le seguenti competenze trasversali, che sono qualità personali che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo lavoro:

• Auto motivazione

• Autodisciplina
• Capacità organizzative
• Capacità analitiche
• Ascolto e abilità di comunicazione verbale
• Capacità di scrittura
• Problem Solving e Critical Thinking Skills
• Capacità di gestione del tempo
• creatività
• Abilità interpersonali

Cosa si aspettano i datori di lavoro da te?

Qui ci sono alcuni requisiti di lavoro da annunci di lavoro trovati su Indeed.com:

• "Capacità di affrontare efficacemente situazioni stressanti"
• "Consegnare in modo efficace i progetti puntualmente, in bilancio all'interno di un ambito che soddisfa o supera le aspettative degli stakeholder"
• "Capacità di stabilire e mantenere relazioni forti e di influenzare gli altri e muoversi verso una visione o un obiettivo comune"
• "Abile nell'uso dei prodotti Microsoft Office, in particolare PowerPoint"
• "Capacità di eseguire valutazioni sulla prontezza del business, compresi sondaggi tra le parti interessate, interviste e attività di raccolta di informazioni correlate"

• "Forti abilità di facilitazione"

Questa occupazione è adatta a te?

Tieni sempre conto dei tuoi interessi, del tipo di personalità e dei valori relativi al lavoro quando decidi se un'occupazione è giusta per te. Questa carriera è una buona misura per le persone che hanno i seguenti tratti:

• Interessi (Codice Olanda): IEC (Investigative, Enterprising, Convenzionali
• Tipo di personalità (tipi di personalità MBTI): ENFJ, ENFP, ENTJ, INTJ, ENTP, ESFJ, ESTP, ISTP
• Valori legati al lavoro : relazioni, risultati, indipendenza

Occupazioni con attività e attività correlate

* Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti combina i dati sull'occupazione per questi specialisti finanziari

Fonti: Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Manuale sulle prospettive occupazionali; Amministrazione dell'occupazione e della formazione, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, O * NET Online (visitato il 20 dicembre 2017).