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Come valutare una lettera di copertura del curriculum

Cosa cercare in una lettera di copertura efficace del curriculum

Riprendere le lettere di accompagnamento dovrebbe importare ai datori di lavoro. Vengono esaminati in primo luogo dal potenziale datore di lavoro che è alla ricerca di motivi nella lettera di presentazione e riprende a escludere la domanda.

Come datore di lavoro, stai anche cercando il curriculum e la lettera di presentazione che descrivono il candidato che meglio soddisferà la tua posizione. Una lettera di copertura riflessiva ti dice che il candidato ha avuto il tempo di personalizzare la sua applicazione in base alle proprie esigenze.

Forse il candidato con una lettera di copertura superiore farà un dipendente superiore.

Una lettera di copertura del curriculum ben scritta, accuratamente dattiloscritta e priva di errori dovrebbe immediatamente impostare l'applicazione oltre l'applicazione media che si riceve. Date un'occhiata all'articolo precedente, "Perché riprendere le lettere di copertura dovrebbero essere importanti per i datori di lavoro". Questa lettera di accompagnamento è tra le migliori lettere di domanda di lavoro mai recensite. Ecco perché questa lettera è così potente.

Perché questa lettera di copertura del curriculum è efficace

Questa lettera di presentazione è efficace per questi motivi:

  • Non presume di conoscere il sesso della persona a cui è rivolto. La lettera è indirizzata a una persona specifica.
  • Ti è stato facile contattarlo. Fornito sia i numeri di cellulare che di casa.
  • Dichiara immediatamente la posizione per la quale il candidato si sta candidando.
  • Sottolinea i due elementi più importanti che qualificano l'individuo per la posizione nel primo paragrafo.
  • Invita il datore di lavoro a saperne di più sulle capacità e l'esperienza del candidato nel curriculum allegato.
  • Riepiloga i tratti, le abilità e i valori del personaggio nel secondo paragrafo.
  • Corrisponde alle capacità e all'esperienza specifiche del candidato con ciò che il datore di lavoro ha pubblicizzato nella pubblicazione di un lavoro.
  • Termina con un riepilogo delle qualifiche e il valore che può apportare all'organizzazione.
  • Stati requisiti salariali, come richiesto nella pubblicazione di lavoro.
  • Dà al potenziale datore di lavoro un buon senso di chi è questo candidato e ciò che il candidato valuta.
  • Termina con un invito all'azione. (Questo potrebbe essere stato un invito all'azione più forte.)

Se elabori ciascuna lettera di presentazione con la stessa efficacia di questo campione, troverai rapidamente la tua prossima opportunità e ridurrai il tempo che dedichi alla ricerca di un lavoro.

Lettera di copertura del resume del campione analizzata

Questa è la lettera di presentazione riassuntiva di questa analisi. Questo è un eccellente esempio di ciò che i datori di lavoro vogliono vedere in una lettera di presentazione.

Nome del richiedente

Indirizzo del richiedente Città, stato, codice postale

Telefono: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Data

Responsabile delle assunzioni, proprietario, nome dello staff delle risorse umane
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Città (*): Stato (*): CAP

Gentile Sig. O Sig.ra (Cognome):

In risposta al tuo post per un Operations Manager, sto allegando il mio curriculum per la tua recensione. Data la mia comprovata esperienza in termini di prestazioni lavorative ed esperienza nella gestione delle operazioni e nella produzione snella, vorrei essere preso in considerazione per la posizione.

Sono orgoglioso di essere un individuo hands-on orientato ai resul con un'esperienza di gestione progressiva. Il mio stile di gestione sottolinea con forza il lavoro di squadra e i principi della lean manufacturing. Una valutazione del mio curriculum mi consentirà inoltre di conoscere il mio background e le qualifiche per questa posizione.

I tuoi requisiti

  1. Laurea triennale e 5 anni di esperienza di gestione progressiva.
  2. Training e / o certificazione lean manufacturing; una cintura nera o altro significativo addestramento in qualità; e il miglioramento continuo o l'esperienza kaizen sono desiderabili.
  3. Il candidato sarà un fanatico della qualità, comprenderà i requisiti delle certificazioni ISO e avrà eccellenti capacità comunicative, informatiche e di leadership.

Le mie qualifiche

  1. Laurea BBA. Dieci più anni di esperienza e crescita nella gestione della produzione progressiva.
  2. Allenamento snello attraverso Walt Hancock, John Smith e altri programmi. Six-Sigma e altri corsi di formazione in ISO e qualità. Il team building e l'addestramento CI attraverso Susan Heathfield. Esperienza Kaizen attraverso il nome della società, Masco e Toyota.
  1. Dimostrata capacità di leadership nel guidare l'eccellenza delle operazioni e raggiungere obiettivi e obiettivi attraverso il lavoro di squadra, la produzione snella e una focalizzazione sulla qualità. Risultati quantificabili raggiunti:

    - Rottami e rifiuti ridotti del 26%.
    - Prestazioni di consegna aumentate dal 78% al 96%.
    - Tempi di consegna ridotti dell'80%.
    - Configurazioni complesse ridotte del 74%.

    Nella tua recensione del mio curriculum, noterai la mia crescita ed esperienza. Ciò che non può illustrare, tuttavia, è il grado di dedizione, intraprendenza e professionalità che posso offrire.

    Una conversazione personale ci consentirà di discutere su come posso contribuire al successo della tua azienda. I miei requisiti di stipendio per questa posizione sono $ 00.000 +. Non vedo l'ora di portare avanti questa relazione con voi nel prossimo futuro.

    Cordiali saluti,

    Nome del candidato

    Allegato

    La lettera di presentazione fa tutto il lavoro per il datore di lavoro. Migliora la probabilità che il datore di lavoro vedrà una corrispondenza tra ciò di cui hanno bisogno e ciò che questo candidato ha da offrire. Obiettivo della lettera di presentazione? Compiuto.

    
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