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Lettera di rifiuto del candidato ed esempi di e-mail

Hai appena intervistato per un lavoro e ti stai chiedendo se riceverai una notifica se non sei stato scelto per un colloquio o offerto una posizione. Come appare una lettera di rifiuto? Cosa è incluso in una lettera di rifiuto di lavoro candidato o e-mail? La compagnia ne invierà anche una?

Queste sono buone domande. Molte aziende non inviano più lettere di rifiuto ai candidati che non sono selezionati per una posizione.

Spesso, ci sono semplicemente così tante applicazioni che l'invio di rifiuti richiederebbe all'azienda molto tempo. Le aziende possono anche essere preoccupate per il contenuto della lettera di rifiuto, temendo ogni cosa da una causa legale ai destinatari che leggono erroneamente una promessa di una potenziale opportunità in futuro.

In alcuni casi, le società possono anche coprire le loro scommesse - se non hanno inviato un rigetto ufficiale, possono ancora raggiungere i candidati in futuro se un eventuale affitto non funziona dopo tutto.

Tuttavia, alcune aziende notificano i candidati che non sono stati scelti. Se un'azienda invia lettere di rifiuto di lavoro, è possibile che venga inviata una notifica via e-mail o posta elettronica per indicare che un altro candidato è stato selezionato per il lavoro. Di seguito è riportato un esempio di messaggio o lettera di rifiuto di candidatura che potresti ricevere.

Esempio di messaggio di posta elettronica di rifiuto candidato

Subject Line: Job Application - Candidate Name

Grazie mille per il vostro interesse per le opportunità di lavoro con la società ABCD.

Questo messaggio è per informarti che abbiamo selezionato un candidato che corrisponde ai requisiti di lavoro della posizione.

Ti ringraziamo per il tempo dedicato alla candidatura per l'impiego presso la nostra azienda e ti auguriamo buona fortuna per i tuoi futuri impegni.

I migliori saluti,

Responsabile delle assunzioni

Esempio di lettera di rifiuto del candidato

Responsabile delle assunzioni
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Città stato CAP

Caro candidato nome,

Grazie mille per il vostro interesse per le opportunità di lavoro con la società ABCD.

Ti scrivo per informarti che abbiamo selezionato il candidato che riteniamo più adatto alle esigenze di lavoro della posizione.

Ti ringraziamo per il tempo dedicato all'intervista con noi e ti auguriamo buona fortuna per i tuoi futuri impegni.

I migliori saluti,

Responsabile delle assunzioni

Cosa è incluso in una lettera di rifiuto

Come puoi vedere dall'esempio sopra, le lettere di rifiuto tendono ad essere chiare sulle specifiche. Ciò è dovuto al volume di rifiuti che le aziende potrebbero dover inviare e alla paura di azioni legali.

L'invio della stessa lettera generica con ogni posizione, a ogni candidato respinto, è efficiente e consente all'azienda di far rivedere la lingua una sola volta. Una breve lettera inoltre non lascia spazio a un candidato per fare ipotesi sul processo di assunzione o se saranno considerati per le aperture future.

In genere, le lettere di rifiuto trasmettono semplicemente le informazioni che la posizione è stata riempita e includono anche un'espressione educata di augurando la fortuna del candidato nella ricerca di un lavoro.

Dato che queste note sono in genere lettere formali, non aspettarti di vedere dettagli sul motivo per cui la tua candidatura non è stata una buona corrispondenza.

Cosa fare dopo aver ricevuto una lettera di rifiuto

Ottenere un rifiuto non è mai piacevole, a prescindere dalla forma. Tuttavia, è meglio avere una risposta definitiva su un lavoro piuttosto che chiedersi quando o se sentirai di nuovo il direttore delle assunzioni.

Concediti un momento per rimpiangere l'opportunità persa dopo aver letto l'e-mail di rifiuto, quindi prosegui. Ecco alcuni consigli su come gestire il rifiuto della ricerca di lavoro. Ottenere una lettera di rifiuto consente di passare da una posizione di lavoro al di fuori dell'elenco e concentrare l'attenzione su altre domande di lavoro.

Dovresti chiederti perché non sei stato assunto?

È opportuno chiedere informazioni sul motivo per cui non sei stato selezionato per un colloquio o, se sei stato intervistato, perché non ti è stata offerta la posizione?

Se sei passato alla fase del colloquio e disponi di informazioni di contatto per il tuo intervistatore, è opportuno contattarti e richiedere un feedback. Ecco come chiedere perché non hai ottenuto il lavoro. Come con le lettere di rifiuto, molte persone saranno riluttanti a condividere informazioni a causa di problemi legali. Tuttavia, se un responsabile delle assunzioni o un intervistatore è disposto a condividere feedback, può essere estremamente utile.

Ad esempio, quell'informazione potrebbe aiutarti a capire che devi rispondere a una certa domanda in modo diverso, enfatizzando abilità diverse o presentandoti in modo leggermente diverso.

Rispondi a qualsiasi feedback che ricevi a cuore, anche se è difficile da ascoltare. Quindi, se il lavoro diventa nuovamente disponibile, puoi riapplicare anche se sei stato rifiutato in precedenza.

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