Attività commerciale

Qual è l'età minima legale per lavorare in Michigan?

I bambini possono lavorare con capacità limitate

Molti adulti non possono aspettare il loro periodo di vacanza programmato in modo che possano rilassarsi e divertirsi a non lavorare per un incantesimo, ma se sei un giovane, potresti essere molto più desideroso di diventare un dipendente e iniziare a guadagnare i tuoi soldi. Il Michigan ha leggi riguardanti l'età minima legale per lavorare nello stato. Se, infatti, sei abbastanza grande per lavorare, ci sono dei limiti a quante ore puoi lavorare a settimana o al giorno. Ci sono anche differenze tra il tempo che puoi lavorare durante l'anno scolastico rispetto a quando puoi lavorare quando la scuola è fuori.

Lavorare in Michigan come un giovane

Se sei un giovane che vorrebbe entrare a far parte della forza lavoro nel Michigan, avrai bisogno di un certificato di lavoro minorile. Lo stato richiede questi certificati per tutti i bambini di età inferiore ai 18 anni. Puoi ottenere un certificato di lavoro dalla tua scuola.

Sebbene sia necessario un certificato di assunzione, il Michigan non richiede che i lavoratori minorenni abbiano i certificati di età.

Età minima per lavorare in Michigan

Secondo le leggi federali sul lavoro minorile, l'età minima per lavorare è 14, con alcune eccezioni. Ma le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono sostituire la legge federale. Gli Stati hanno spesso le loro età minime per lavorare e determinano quali sono i permessi necessari. Quando c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applica la legge più restrittiva. Se la legge di uno stato dice che un bambino può iniziare a lavorare a 12 anni, ma il governo federale dice che l'età è di 14 anni, il bambino dovrebbe aspettare fino all'età di 14 anni indipendentemente dalla regola più indulgente del suo stato.

Questo non è un problema in Michigan perché lo stato dice che i giovani possono generalmente iniziare a lavorare a 14 anni in un certo numero di campi, quindi le sue regole sono in linea con quelle a livello federale. Ma ci sono alcune regole aggiuntive per quanto riguarda le ore e la frequenza scolastica.

Altre leggi minori sul lavoro

Se hai una fascia d'età compresa tra i 14 e i 15 anni, puoi lavorare tra le 7:00 e le 21:00. Ci sono dei limiti su quanto a lungo puoi lavorare, comunque. Non puoi essere a scuola e al lavoro collettivamente per più di 48 ore a settimana, quindi se il tuo giorno di scuola è di sei ore, trascorrerai 30 ore a scuola a settimana - sei moltiplicato per cinque è 30. Ciò significa che puoi lavorare più di 18 ore a settimana

Se sei un adolescente più grande che rientra nella fascia di età tra i 16 e i 17 anni, puoi lavorare tra le 6 e le 22:30 da domenica a giovedì. Non puoi ancora lavorare ed essere a scuola collettivamente per più di 48 ore, e non puoi lavorare per più di 24 ore a settimana mentre la scuola è in sessione. Gli adolescenti possono lavorare più ore quando la scuola non è in sessione durante l'estate e le vacanze scolastiche prolungate. Le vacanze estive sono legalmente definite come 1 giugno fino al Labor Day. Non hai il permesso di lavorare durante l'orario scolastico regolare se hai 15 anni o meno.

Lavoratori minorenni

Il Michigan consente ai bambini di età inferiore ai 14 anni di lavorare in capacità molto limitate. I bambini di età compresa tra gli 11 e i 14 anni possono lavorare come arbitri sportivi in ​​partite sportive che includono bambini più giovani di loro. I bambini di questa fascia di età possono anche lavorare come caddies per golf o bridge. Infine, i giovani di età compresa tra 13 e oltre possono ottenere il lavoro impostando trappole per gli eventi informali di tiro di argilla.

Dove saperne di più

Se sei interessato a maggiori informazioni su come lavorare in gioventù in Michigan, visita il sito web del Michigan State Labour.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Quindi, hai deciso di assumere un'azienda di musica PR per promuovere il tuo progetto. Hai scritto l'assegno: ora tutto ciò che devi fare è sederti e diventare famoso, giusto? Ehm, non così tanto. Oltre al fatto ovvio che non ci sono assolutamente garanzie che anche la migliore campagna di pubbliche relazioni avrà successo, ci sono molte cose che puoi fare per aiutare - e ferire - i progressi di questa campagna. Pe
Se stai per lasciare il servizio e tornare a scuola con i tuoi sudati guadagni post-9/11 GI Bill, hai un buon affare per le tue mani: scuola statale completa, indennità di alloggio uguale a quella di un E-5 con dipendenti e altro ancora. Ma preparati: affidarti solo al GI Bill può comunque farti avere bisogno di denaro extra, a seconda della tua posizione e delle spese personali.
Pensare in piccolo può avere un impatto enorme sulla vostra linea di fondo Per decenni, il grido di battaglia in qualsiasi campagna pubblicitaria o di marketing è stato "pensare in grande." Ma dal momento che i dati sono diventati uno strumento di marketing inestimabile, e la capacità di utilizzarlo effettivamente migliora nel tempo, il grande non è più così bello. Gran
Durante la ricerca di un lavoro, potresti trovarti in una situazione in cui è necessario ritirare la domanda. Questo può accadere per molte ragioni, tra cui: Accetti un altro lavoro Devi trasferirti (ad esempio perché il tuo coniuge viene trasferito fuori città) Un membro della famiglia si è ammalato e devi prenderti cura di loro Ti rendi conto che il lavoro non è una buona idea Qualunque sia la ragione, la cosa più professionale da fare in questo caso è informare tempestivamente il datore di lavoro con una lettera di ritiro. Perché
Sei in grado di motivare gli altri? Se lo sei, è un'abilità che puoi evidenziare quando ti stai connettendo con potenziali datori di lavoro. Le aziende sono sempre alla ricerca di motivatori quando reclutano personale. Le capacità motivazionali sono preziose per i dipendenti quando si interfacciano con clienti, subordinati, dirigenti, fornitori, donatori, membri del team, fonti di finanziamento e capi. Q
Se ispiri le persone a prestazioni ottimali, sei un leader che vale la pena seguire Cosa rende un leader ispiratore? La capacità di ispirare le persone a raggiungere grandi altezze di prestazioni e successo è un'abilità di cui i leader hanno bisogno. Troppi pochi leader sono in grado di esibire le qualità che i dipendenti più cercano nella persona che considerano il loro leader. Son